ADJOINT D'ANIMATION
Offre n° O033260807000470
Publiée le 07/08/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Située à quelques kilomètres de Bordeaux et de l'aéroport de Mérignac, à l’Ouest de l’agglomération bordelaise, la ville de Saint-Jean-d’Illac (près de 10.000 habitants) est une commune qui a su conserver son patrimoine forestier, tout en restant à taille humaine.
Avec ses 12 057 hectares occupés à 75 % par une forêt de pins maritimes, Saint-Jean-d’Illac est appréciée pour son environnement préservé et apaisé aux portes de Bordeaux.
Tout en maintenant des liaisons privilégiées vers l’agglomération bordelaise, avec notamment le Transgironde qui la relie aussi bien à Bordeaux qu'au Cap-Ferret, la ville offre une ouverture en direction du bassin d’Arcachon et de la côte atlantique avec l'accès aux plages possible en 30 minutes de route.
Membre de la Communauté de Communes Jalle Eaux Bourde, la ville bénéficie d'un fort dynamisme économique et culturel, avec notamment une salle de spectacle : l'Espace Quérandeau proposant des spectacles, concerts, danse, cinéma, ..., mais aussi un fort tissu associatif, des commerces de proximité et de nombreux professionnels de la santé.
Avec ses 12 057 hectares occupés à 75 % par une forêt de pins maritimes, Saint-Jean-d’Illac est appréciée pour son environnement préservé et apaisé aux portes de Bordeaux.
Tout en maintenant des liaisons privilégiées vers l’agglomération bordelaise, avec notamment le Transgironde qui la relie aussi bien à Bordeaux qu'au Cap-Ferret, la ville offre une ouverture en direction du bassin d’Arcachon et de la côte atlantique avec l'accès aux plages possible en 30 minutes de route.
Membre de la Communauté de Communes Jalle Eaux Bourde, la ville bénéficie d'un fort dynamisme économique et culturel, avec notamment une salle de spectacle : l'Espace Quérandeau proposant des spectacles, concerts, danse, cinéma, ..., mais aussi un fort tissu associatif, des commerces de proximité et de nombreux professionnels de la santé.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
120 Avenue du Las, Saint-Jean-d'Illac (Gironde (33))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
28/08/2026
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
12 mois
Nombre de postes
4
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Rémunération indicative
Statutaire + RIFSEEP 8
Descriptif de l'emploi
- Relations avec les responsables des APS et ALSH, référent des pauses méridiennes, la cheffe de service Enfance, jeunesse et sport, la gestionnaire RH du service Affaires scolaires, Entretien, Restauration et la directrice du pôle Accompagnement des familles.
- Relations avec l’équipe d’animation.
- Relations avec l’ensemble des services.
- Relations avec les administrés pour l’ensemble des activités du postes
- Relations avec l’équipe d’animation.
- Relations avec l’ensemble des services.
- Relations avec les administrés pour l’ensemble des activités du postes
Missions / conditions d'exercice
Mission principale :
Sous l’autorité du directeur de la structure, animer, organiser et encadrer l’accueil des enfants sur les temps périscolaires (accueils périscolaires matins et/ ou soirs, pause méridienne) et extrascolaires (vacances scolaires), en conformité avec les orientations éducatives de la collectivité et de la règlementation en vigueur.
Missions 1 : fonction éducative, sous la responsabilité du directeur APS et ALSH
- Participer, au sein de l’équipe, à la mise en œuvre du projet pédagogique en cohérence avec le projet éducatif, dans le respect du cadre réglementaire des accueils collectifs de mineurs.
- Conduire des projets d’animation en respectant l’âge et le rythme des enfants.
- Veiller à la sécurité physique, morale et affective du public accueilli.
- Contribuer au développement harmonieux de l’enfant.
- Respecter les règles d’hygiène et de sécurité.
Missions 2 : fonction d’animation, sous la responsabilité du directeur APS et ALSH
- Animer des projets d’animation, des activités de loisirs éducatifs et de détente.
- Favoriser la créativité, l’initiative, l’apprentissage, la prise de responsabilité, développer l’autonomie et l’esprit critique.
- Travailler en équipe.
- Être force de proposition lors des réunions.
- Participer aux projets de service et évènements festifs.
- Garantir des temps de transitions de qualités entre les différents temps de l’enfant et avec l’Education Nationale notamment.
- Accompagner les mineurs dans la réalisation de leurs projets
- Accompagner les mineurs en situation de handicaps ou à besoin spécifiques avec la direction de la structure et l’organisation individualisée si nécessaire mise en place avec le reste de l’équipe d’animation.
Mission 3 : Fonction de gestion, sous la responsabilité du directeur APS et ALSH
- Participer à l’accueil, la communication et au développement des relations entre les différents acteurs éducatifs des structures de loisirs.
- Contrôler les présences, les pointages des familles sur les classeurs d’émargement si besoin.
- Encadrer et animer la vie quotidienne et les activités.
Sous l’autorité du directeur de la structure, animer, organiser et encadrer l’accueil des enfants sur les temps périscolaires (accueils périscolaires matins et/ ou soirs, pause méridienne) et extrascolaires (vacances scolaires), en conformité avec les orientations éducatives de la collectivité et de la règlementation en vigueur.
Missions 1 : fonction éducative, sous la responsabilité du directeur APS et ALSH
- Participer, au sein de l’équipe, à la mise en œuvre du projet pédagogique en cohérence avec le projet éducatif, dans le respect du cadre réglementaire des accueils collectifs de mineurs.
- Conduire des projets d’animation en respectant l’âge et le rythme des enfants.
- Veiller à la sécurité physique, morale et affective du public accueilli.
- Contribuer au développement harmonieux de l’enfant.
- Respecter les règles d’hygiène et de sécurité.
Missions 2 : fonction d’animation, sous la responsabilité du directeur APS et ALSH
- Animer des projets d’animation, des activités de loisirs éducatifs et de détente.
- Favoriser la créativité, l’initiative, l’apprentissage, la prise de responsabilité, développer l’autonomie et l’esprit critique.
- Travailler en équipe.
- Être force de proposition lors des réunions.
- Participer aux projets de service et évènements festifs.
- Garantir des temps de transitions de qualités entre les différents temps de l’enfant et avec l’Education Nationale notamment.
- Accompagner les mineurs dans la réalisation de leurs projets
- Accompagner les mineurs en situation de handicaps ou à besoin spécifiques avec la direction de la structure et l’organisation individualisée si nécessaire mise en place avec le reste de l’équipe d’animation.
Mission 3 : Fonction de gestion, sous la responsabilité du directeur APS et ALSH
- Participer à l’accueil, la communication et au développement des relations entre les différents acteurs éducatifs des structures de loisirs.
- Contrôler les présences, les pointages des familles sur les classeurs d’émargement si besoin.
- Encadrer et animer la vie quotidienne et les activités.
Profils recherchés
COMPETENCES
Savoirs
• Connaissances professionnelles dans le domaine de l’animation, réglementation SDJES, hygiène et sécurité.
• Connaissances des besoins fondamentaux des enfants de 3 à 12 ans.
• Sensibilisation à la connaissance des besoins spécifiques des enfants.
• Connaissance/formation à la prévention et à lutte contre les Violences Sexistes et Sexuelles (VSS)
• Sensibilisation/connaissance des bases de la Communication Non Violente (CNV).
• Adaptation de son discours en fonction de son interlocuteur.
• Sens du service public.
• Discrétion et devoir de réserve.
• Capacité d’organisation et d’anticipation.
Savoir-faire et savoir être :
• Rigueur et sens de l’organisation.
• Sens des responsabilités, respect des horaires.
• Capacité à être réactif et créatif.
• Dynamique, goût du travail en équipe.
• Polyvalence et autonomie.
• Disponibilité.
Expériences souhaitées :
• En matière d’activités (manuelles, sportives et culturelles).
• En matière d’encadrement de groupe d’enfants et de travail en équipe.
Savoirs
• Connaissances professionnelles dans le domaine de l’animation, réglementation SDJES, hygiène et sécurité.
• Connaissances des besoins fondamentaux des enfants de 3 à 12 ans.
• Sensibilisation à la connaissance des besoins spécifiques des enfants.
• Connaissance/formation à la prévention et à lutte contre les Violences Sexistes et Sexuelles (VSS)
• Sensibilisation/connaissance des bases de la Communication Non Violente (CNV).
• Adaptation de son discours en fonction de son interlocuteur.
• Sens du service public.
• Discrétion et devoir de réserve.
• Capacité d’organisation et d’anticipation.
Savoir-faire et savoir être :
• Rigueur et sens de l’organisation.
• Sens des responsabilités, respect des horaires.
• Capacité à être réactif et créatif.
• Dynamique, goût du travail en équipe.
• Polyvalence et autonomie.
• Disponibilité.
Expériences souhaitées :
• En matière d’activités (manuelles, sportives et culturelles).
• En matière d’encadrement de groupe d’enfants et de travail en équipe.
Contact et modalités de candidature
Contact
0557978300
Informations complémentaires
Pièces obligatoires :
CV
Lettre de motivation
CV
Lettre de motivation
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.