Chargé des moyens généraux H/F
Offre n° O033260810000781
Publiée le 23/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
29 rue du mirail, Bordeaux (Gironde (33))
Poste à pourvoir le
01/11/2026
Date limite de candidature
23/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Agent de maîtrise
Adjoint technique principal de 2ème classe
Agent de maîtrise
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
L’agent en charge des moyens généraux assure l’entretien, la sécurité, la sûreté et le maintien en fonctionnement des équipements, des matériels, des infrastructures et des bâtiments.
Pour ce faire, il peut être appelé à réaliser des interventions techniques de 1er niveau et de la manutention.
Il est également en charge de la gestion du courrier (entrant et sortant) ainsi que de l’archivage.
Pour ce faire, il peut être appelé à réaliser des interventions techniques de 1er niveau et de la manutention.
Il est également en charge de la gestion du courrier (entrant et sortant) ainsi que de l’archivage.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales du poste :
- Surveiller la sécurité des biens, des locaux et des personnes ;
- Vérifier le fonctionnement des équipements techniques et en assurer la maintenance, en coordination si nécessaire avec des prestataires externes ;
- Veiller à l’entretien des immeubles et des locaux, dans le respect de la réglementation et des protocoles établis ;
- Gestion des devis, commandes et traitement des livraisons ;
- Gestion du courrier postal ;
- Gestion de l’archivage et la bonne conservation des données, dans le respect de la réglementation ;
- Réalisation des opérations logistiques à la demande ;
- Veiller au respect de la réglementation en matière de qualité, d’hygiène, de santé, de sécurité et d’environnement ;
- Suivre les tableaux de bord de l’activité du service ;
- Intervenir dans le cadre de plans d’urgence et de secours et mettre en œuvre les consignes prévues ;
- Apporter un soutien logistique dans le cadre d’évènements organisés au sein de l’établissement : organisation et présence sur site ;
Toutes autres tâches répondant aux nécessités de service.
- Zone d’activités : Siège de l'établissement, à Bordeaux.
Des déplacements occasionnels sont à prévoir sur les villes d'implantation des agences : Belfort, Besançon, Dijon, Limoges, Pau.
- Durée hebdomadaire de service : temps complet.
- Surveiller la sécurité des biens, des locaux et des personnes ;
- Vérifier le fonctionnement des équipements techniques et en assurer la maintenance, en coordination si nécessaire avec des prestataires externes ;
- Veiller à l’entretien des immeubles et des locaux, dans le respect de la réglementation et des protocoles établis ;
- Gestion des devis, commandes et traitement des livraisons ;
- Gestion du courrier postal ;
- Gestion de l’archivage et la bonne conservation des données, dans le respect de la réglementation ;
- Réalisation des opérations logistiques à la demande ;
- Veiller au respect de la réglementation en matière de qualité, d’hygiène, de santé, de sécurité et d’environnement ;
- Suivre les tableaux de bord de l’activité du service ;
- Intervenir dans le cadre de plans d’urgence et de secours et mettre en œuvre les consignes prévues ;
- Apporter un soutien logistique dans le cadre d’évènements organisés au sein de l’établissement : organisation et présence sur site ;
Toutes autres tâches répondant aux nécessités de service.
- Zone d’activités : Siège de l'établissement, à Bordeaux.
Des déplacements occasionnels sont à prévoir sur les villes d'implantation des agences : Belfort, Besançon, Dijon, Limoges, Pau.
- Durée hebdomadaire de service : temps complet.
Profils recherchés
Les savoirs minimums requis
• Maîtrise de la réglementation incendie d'un ERP (SSIAP1 apprécié) et des procédures liées à la sûreté ;
Maîtrise de premier niveau en électricité, menuiserie, plomberie, peinture… ;
• Permis de conduire.
Les savoir-faire :
• Capacités d’expression écrite et orale,
• Sens de l'organisation, anticipation et planification,
• Capacité à traiter des sujets divers et successifs avec rigueur,
• Capacité d’analyse critique,
• Capacité à s’adapter à des technologies et matériels nouveaux,
• Capacité à faire évoluer ses connaissances.
Les savoir-être :
• Rigueur, réactivité, curiosité, fiabilité, disponibilité, autonomie, esprit d'initiative, travail en équipe, sens relationnel.
• Maîtrise de la réglementation incendie d'un ERP (SSIAP1 apprécié) et des procédures liées à la sûreté ;
Maîtrise de premier niveau en électricité, menuiserie, plomberie, peinture… ;
• Permis de conduire.
Les savoir-faire :
• Capacités d’expression écrite et orale,
• Sens de l'organisation, anticipation et planification,
• Capacité à traiter des sujets divers et successifs avec rigueur,
• Capacité d’analyse critique,
• Capacité à s’adapter à des technologies et matériels nouveaux,
• Capacité à faire évoluer ses connaissances.
Les savoir-être :
• Rigueur, réactivité, curiosité, fiabilité, disponibilité, autonomie, esprit d'initiative, travail en équipe, sens relationnel.
Contact et modalités de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.