INFIRMIER.ERE INSERTION - CDD 3 MOIS
Offre n° O033260812000730
Publiée le 10/08/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
14, rue Jules Védrines, Libourne (Gironde (33))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
3 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. A
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le Département de la Gironde recrute un.e INFIRMIER.ERE INSERTION (Catégorie A - Filière Médico-sociale - Cadre d'emplois des Infirmiers territoriaux en soins généraux), par voie statutaire (mutation, détachement, inscription sur liste d'aptitude). Les candidatures contractuelles sont acceptées.
La Gironde est le plus vaste département de France. C'est un territoire attractif qui connaît un très grand dynamisme démographique avec une augmentation annuelle de population de plus de 20 000 habitant.e.s. C'est le premier département viticole et le deuxième département forestier de France. C'est un territoire riche et diversifié (de l'estuaire de la Gironde au bassin d'Arcachon, de la dune du Pilat au terroir Sud-Girondin...). La Gironde représente un patrimoine remarquable avec Bordeaux et de nombreux sites inscrits au patrimoine mondial Unesco comme le Phare de Cordouan.
Les travailleurs sociaux et acteurs de l'emploi expriment une forte prégnance de ces problématiques subies par les allocataires du RSA. Celles-ci freinent, voire parfois empêchent la mise en place d'un parcours d'insertion permettant un retour à l'emploi.
L'infirmier insertion intervient, participe et met en oeuvre une action territorialisée de promotion, d'éducation pour la santé et de prévention concourant à la politique insertion et inclusion départementale, ainsi que des actions de santé en faveur des adultes et notamment auprès des allocataires du RSA. Il contribue à la dynamique territoriale d'accès aux soins sur le territoire pour des parcours de soins adaptés.
Afin de soutenir les professionnels de l'insertion permettant d'apporter un éclairage médico-social et faciliter la mobilisation du dispositif ad'hoc, l'infirmier insertion assurera deux activités principales :
- des accompagnements individuels ou collectifs auprès des personnes orientées par les référents RSA dont le parcours d'insertion est freiné par des problèmes de santé.
- l'identification et la coordination du réseau territorial des acteurs de santé sociale et d'insertion sur les territoires définis.
L'intervention est attendue sur une partie des Pôles territoriaux de solidarité du Libournais et de la Haute Gironde, s'inscrivant ainsi en complémentarité avec les actions santé déployée sur le territoire girondin.
La Gironde est le plus vaste département de France. C'est un territoire attractif qui connaît un très grand dynamisme démographique avec une augmentation annuelle de population de plus de 20 000 habitant.e.s. C'est le premier département viticole et le deuxième département forestier de France. C'est un territoire riche et diversifié (de l'estuaire de la Gironde au bassin d'Arcachon, de la dune du Pilat au terroir Sud-Girondin...). La Gironde représente un patrimoine remarquable avec Bordeaux et de nombreux sites inscrits au patrimoine mondial Unesco comme le Phare de Cordouan.
Les travailleurs sociaux et acteurs de l'emploi expriment une forte prégnance de ces problématiques subies par les allocataires du RSA. Celles-ci freinent, voire parfois empêchent la mise en place d'un parcours d'insertion permettant un retour à l'emploi.
L'infirmier insertion intervient, participe et met en oeuvre une action territorialisée de promotion, d'éducation pour la santé et de prévention concourant à la politique insertion et inclusion départementale, ainsi que des actions de santé en faveur des adultes et notamment auprès des allocataires du RSA. Il contribue à la dynamique territoriale d'accès aux soins sur le territoire pour des parcours de soins adaptés.
Afin de soutenir les professionnels de l'insertion permettant d'apporter un éclairage médico-social et faciliter la mobilisation du dispositif ad'hoc, l'infirmier insertion assurera deux activités principales :
- des accompagnements individuels ou collectifs auprès des personnes orientées par les référents RSA dont le parcours d'insertion est freiné par des problèmes de santé.
- l'identification et la coordination du réseau territorial des acteurs de santé sociale et d'insertion sur les territoires définis.
L'intervention est attendue sur une partie des Pôles territoriaux de solidarité du Libournais et de la Haute Gironde, s'inscrivant ainsi en complémentarité avec les actions santé déployée sur le territoire girondin.
Missions / conditions d'exercice
Participer à la réalisation de consultations médicales pour des jeunes et des adultes
Participer à l'élaboration de projets de santé territoriaux et à des actions d'éducation pour la santé
Pratiquer des actes infirmiers
Réaliser des entretiens d'évaluation de l'état de santé, d'orientation, d'accompagnement des personnes pour une prise en charge adaptée à leurs besoins
Prévoir des temps de coordination réguliers avec la D2i pour donner à voir de la mise en oeuvre de la fonction et suivre les indicateurs d'activité à partager avec les services de l'Etat finançant le poste
Recenser les besoins d'accompagnement en santé dans le parcours des publics cibles sur les territoires du PTS Haute Gironde et du PTS Libournais
Développer des actions de formation/sensibilisation d'accès à la prévention et aux soins, pour les publics et les professionnels accompagnant pour aider les acteurs du social à être plus à même de comprendre et d'accompagner les bénéficiaires
Construire, avec l'appui de la Direction Insertion et Inclusion (D2i), des outils de suivi d'activités et les renseigner pour rendre compte de l'expérimentation de cette nouvelle fonction en territoires
Participer à l'élaboration de projets de santé territoriaux et à des actions d'éducation pour la santé
Pratiquer des actes infirmiers
Réaliser des entretiens d'évaluation de l'état de santé, d'orientation, d'accompagnement des personnes pour une prise en charge adaptée à leurs besoins
Prévoir des temps de coordination réguliers avec la D2i pour donner à voir de la mise en oeuvre de la fonction et suivre les indicateurs d'activité à partager avec les services de l'Etat finançant le poste
Recenser les besoins d'accompagnement en santé dans le parcours des publics cibles sur les territoires du PTS Haute Gironde et du PTS Libournais
Développer des actions de formation/sensibilisation d'accès à la prévention et aux soins, pour les publics et les professionnels accompagnant pour aider les acteurs du social à être plus à même de comprendre et d'accompagner les bénéficiaires
Construire, avec l'appui de la Direction Insertion et Inclusion (D2i), des outils de suivi d'activités et les renseigner pour rendre compte de l'expérimentation de cette nouvelle fonction en territoires
Profils recherchés
Capacité à mettre en oeuvre des actions de prévention individuelle et collective en partenariat avec les professionnels de la santé et du social
Capacité à réaliser des actions collectives de prévention en partenariat avec d'autres professionnels de la santé
Capacité à réaliser un diagnostic infirmier des situations et des éventuels facteurs de risque et à prendre les décisions adaptées
Capacité à travailler en équipe et au contact du public
Capacité à évaluer les besoins et l'état de santé de l'enfant en l'observant dans son cadre de vie
Capacité à évaluer les besoins et l'état de santé de la personne rencontrée
Connaissance des outils et méthodes en santé publique
Connaissance des techniques d'entretien et écrits professionnels dans le domaine de la santé
Connaissance du cadre législatif et réglementaire relatif à son exercice professionnel
Capacité à réaliser des actions collectives de prévention en partenariat avec d'autres professionnels de la santé
Capacité à réaliser un diagnostic infirmier des situations et des éventuels facteurs de risque et à prendre les décisions adaptées
Capacité à travailler en équipe et au contact du public
Capacité à évaluer les besoins et l'état de santé de l'enfant en l'observant dans son cadre de vie
Capacité à évaluer les besoins et l'état de santé de la personne rencontrée
Connaissance des outils et méthodes en santé publique
Connaissance des techniques d'entretien et écrits professionnels dans le domaine de la santé
Connaissance du cadre législatif et réglementaire relatif à son exercice professionnel
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Service Parcours Professionnels, Mobilité, Recrutement et Formation - Tél : 05 56 99 33 33 - Mail : recrutement@gironde.fr
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.