Un gestionnaire de sapeurs-pompiers volontaires (F/H)
Offre n° O033260813000506
Publiée le 13/08/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
22 BOULEVARD PIERRE 1ER, Bordeaux (Gironde (33))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de détachement
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le Service Départemental d’Incendie et de Secours de la Gironde (SDIS33) assure les missions de protection des personnes, des biens et de l’environnement face aux risques, menaces et catastrophes de toutes natures, au sein du département métropolitain le plus vaste de France.
En 2025, notre engagement s’est traduit par 137 551 interventions, couvrant la lutte contre les incendies, le secours à personne, les accidents de la circulation, ainsi que les opérations diverses, notamment en réponse aux phénomènes météorologiques.
Le SDIS de la Gironde est un établissement de catégorie A et regroupe plus de 6000 sapeurs-pompiers professionnels, volontaires et personnels administratifs et techniques, engagés quotidiennement auprès des populations.
Dans le cadre de cette grande mission de service public, placé.e sous l’autorité du chef de bureau gestion des sapeurs-pompiers volontaires (SPV), vous participez au suivi de l’ensemble des SPV du SDIS 33 sur toute la durée de leur engagement. A ce titre, vous assurez la gestion de leur situation administrative, la mise en paiement de leurs indemnités en lien avec les centres d’incendie et de secours et la paierie départementale, ainsi que la gestion de leurs diverses allocations : vétérance, fidélité, prestation de fidélisation et de reconnaissance (PFR) et nouvelle prestation de fidélisation et de reconnaissance (NPFR).
En 2025, notre engagement s’est traduit par 137 551 interventions, couvrant la lutte contre les incendies, le secours à personne, les accidents de la circulation, ainsi que les opérations diverses, notamment en réponse aux phénomènes météorologiques.
Le SDIS de la Gironde est un établissement de catégorie A et regroupe plus de 6000 sapeurs-pompiers professionnels, volontaires et personnels administratifs et techniques, engagés quotidiennement auprès des populations.
Dans le cadre de cette grande mission de service public, placé.e sous l’autorité du chef de bureau gestion des sapeurs-pompiers volontaires (SPV), vous participez au suivi de l’ensemble des SPV du SDIS 33 sur toute la durée de leur engagement. A ce titre, vous assurez la gestion de leur situation administrative, la mise en paiement de leurs indemnités en lien avec les centres d’incendie et de secours et la paierie départementale, ainsi que la gestion de leurs diverses allocations : vétérance, fidélité, prestation de fidélisation et de reconnaissance (PFR) et nouvelle prestation de fidélisation et de reconnaissance (NPFR).
Missions / conditions d'exercice
// LES MISSIONS PRINCIPALES DU POSTE
Au titre de vos missions principales, vous vous impliquez activement dans tous les domaines relatifs aux SPV :
Début d’engagement et suivi de carrière : Vous vérifiez les dossiers individuels, produisez les divers actes et documents administratifs, mettez à jour la situation individuelle des agents dans le logiciel RH dédié, et préparez le Comité Consultatif des SPV (saisie dans l’outil, édition de listes en lien avec les groupements concernés). De plus, au titre du suivi de carrière, vous effectuez les avancements de grade et changements d’appellations. Vous assurez également les mises en demeure, les renouvellements et non renouvellements d’engagements. Enfin, vous gérez les suspensions et les reprises d’engagement, ainsi que la cessation d’activité, la démission, la résiliation d’office de l’engagement, et l’honorariat.
Gestion des bulletins d’indemnités des SPV : Vous assurez le traitement financier de l’ensemble des indemnités des SPV, comprenant le suivi dans le logiciel CR+, le calcul et le contrôle de celles-ci, ainsi que la transmission des pièces justificatives nécessaires.
Gestion des allocations versées lors de la cessation d’activité : Vous traitez les allocations de vétérance et de fidélité. Vous êtes également chargé.e de produire les documents (arrêtés et relevés de carrière) pour la PFR et la NPFR. Enfin, vous tenez des tableaux de bord, participez au contrôle des appels de fonds NPFR, et participez à l’élaboration des fichiers annuels des effectifs SPV pour la NPFR.
Conseil et information : Vous conseillez et informez tout interlocuteur du bureau gestion des SPV sur les aspects afférents à leur situation.
// LES MISSIONS SECONDAIRES DU POSTE
Vous êtes associé.e à l’élaboration du bilan annuel d’activités du bureau et aux diverses enquêtes et statistiques permettant d’en mesurer l’activité. De plus, de nature curieux.se, vous actualisez et enrichissez le référentiel documentaire du bureau. Enfin, vous procédez à l’archivage et à la production de tout courrier, attestation ou autre document relevant des missions du bureau.
Au titre de vos missions principales, vous vous impliquez activement dans tous les domaines relatifs aux SPV :
Début d’engagement et suivi de carrière : Vous vérifiez les dossiers individuels, produisez les divers actes et documents administratifs, mettez à jour la situation individuelle des agents dans le logiciel RH dédié, et préparez le Comité Consultatif des SPV (saisie dans l’outil, édition de listes en lien avec les groupements concernés). De plus, au titre du suivi de carrière, vous effectuez les avancements de grade et changements d’appellations. Vous assurez également les mises en demeure, les renouvellements et non renouvellements d’engagements. Enfin, vous gérez les suspensions et les reprises d’engagement, ainsi que la cessation d’activité, la démission, la résiliation d’office de l’engagement, et l’honorariat.
Gestion des bulletins d’indemnités des SPV : Vous assurez le traitement financier de l’ensemble des indemnités des SPV, comprenant le suivi dans le logiciel CR+, le calcul et le contrôle de celles-ci, ainsi que la transmission des pièces justificatives nécessaires.
Gestion des allocations versées lors de la cessation d’activité : Vous traitez les allocations de vétérance et de fidélité. Vous êtes également chargé.e de produire les documents (arrêtés et relevés de carrière) pour la PFR et la NPFR. Enfin, vous tenez des tableaux de bord, participez au contrôle des appels de fonds NPFR, et participez à l’élaboration des fichiers annuels des effectifs SPV pour la NPFR.
Conseil et information : Vous conseillez et informez tout interlocuteur du bureau gestion des SPV sur les aspects afférents à leur situation.
// LES MISSIONS SECONDAIRES DU POSTE
Vous êtes associé.e à l’élaboration du bilan annuel d’activités du bureau et aux diverses enquêtes et statistiques permettant d’en mesurer l’activité. De plus, de nature curieux.se, vous actualisez et enrichissez le référentiel documentaire du bureau. Enfin, vous procédez à l’archivage et à la production de tout courrier, attestation ou autre document relevant des missions du bureau.
Profils recherchés
Vous connaissez le statut et les règles de gestion des SPV ; une expérience similaire serait fortement appréciée. De plus, vous êtes à l’aise avec les outils informatiques de base (traitement de texte, tableurs), ainsi qu’avec le logiciel e-SeditRH.
Doté.e d’un bon relationnel, vous aimez travailler en équipe. De plus, vous faites preuve de rigueur et de qualités organisationnelles remarquées. Enfin, vous savez prendre des initiatives.
Doté.e d’un bon relationnel, vous aimez travailler en équipe. De plus, vous faites preuve de rigueur et de qualités organisationnelles remarquées. Enfin, vous savez prendre des initiatives.
Contact et modalités de candidature
Contact
0556018440
Informations complémentaires
// VOUS SOUHAITEZ CANDIDATER ?
Date limite de candidature le : 13 septembre 2026
Adressez un CV accompagné d’une lettre de motivation, de votre dernier arrêté de situation administrative et de vos 3 dernières évaluations professionnelles.
// RENSEIGNEMENTS COMPLÉMENTAIRES
Rémunération indiciaire, Régime indemnitaire (RIFSEEP) – participation employeur à la mutuelle santé et à la prévoyance (contrat groupe SDIS33) – chèques vacances – tickets restaurant – participation à l’abonnement aux transports en commun.
Lieu de travail : 22 Boulevard Pierre 1er à Bordeaux
Poste à pourvoir le : Dès que possible
Temps de travail : Temps complet
Renseignements complémentaires sur le poste : Lieutenant de 2ème classe de sapeurs-pompiers professionnels Jérôme GALLET, chef de bureau gestion des SPV (05.56.14.12.22)
Date limite de candidature le : 13 septembre 2026
Adressez un CV accompagné d’une lettre de motivation, de votre dernier arrêté de situation administrative et de vos 3 dernières évaluations professionnelles.
// RENSEIGNEMENTS COMPLÉMENTAIRES
Rémunération indiciaire, Régime indemnitaire (RIFSEEP) – participation employeur à la mutuelle santé et à la prévoyance (contrat groupe SDIS33) – chèques vacances – tickets restaurant – participation à l’abonnement aux transports en commun.
Lieu de travail : 22 Boulevard Pierre 1er à Bordeaux
Poste à pourvoir le : Dès que possible
Temps de travail : Temps complet
Renseignements complémentaires sur le poste : Lieutenant de 2ème classe de sapeurs-pompiers professionnels Jérôme GALLET, chef de bureau gestion des SPV (05.56.14.12.22)
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.