Animateur enfance - accompagnateur transports scolaires
Offre n° O033260819000506
Publiée le 19/08/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Bienvenue à Mérignac : l'une des 28 communes de Bordeaux Métropole, 2ème ville de Gironde.
La ville de Mérignac c'est également : 78 000 habitants, 8 parcs, 1 500 entreprises, 5ème aéroport régional.
Les services de la ville de Mérignac sont organisés en différents pôles : pôle âges de la vie, pôle cadre de vie, pôle territoires et vie locale et pôle dynamiques et transitions territoriales. La ville de Mérignac compte aussi des directions ressources rattachées à la direction générale des services.
La ville de Mérignac c'est également : 78 000 habitants, 8 parcs, 1 500 entreprises, 5ème aéroport régional.
Les services de la ville de Mérignac sont organisés en différents pôles : pôle âges de la vie, pôle cadre de vie, pôle territoires et vie locale et pôle dynamiques et transitions territoriales. La ville de Mérignac compte aussi des directions ressources rattachées à la direction générale des services.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
60 avenue Maréchal de Lattre de Tassigny, Mérignac (Gironde (33))
Poste à pourvoir le
01/11/2026
Date limite de candidature
18/09/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
2
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Rejoignez une équipe engagée pour l’épanouissement des enfants ! À Mérignac, vous contribuerez à sécuriser et animer les temps périscolaires et les trajets en bus scolaire. Un poste clé pour accompagner les enfants avec bienveillance, proposer des activités ludiques et garantir leur sécurité au quotidien.
Qui sommes-nous ?
La Ville de Mérignac (33) est une collectivité dynamique de plus de 75 000 habitants, engagée dans des politiques éducatives innovantes. Le service Enfance, au sein de la Direction Enfance et Éducation, pilote des dispositifs périscolaires et de transports scolaires pour plus de 3 000 enfants.
Qui sommes-nous ?
La Ville de Mérignac (33) est une collectivité dynamique de plus de 75 000 habitants, engagée dans des politiques éducatives innovantes. Le service Enfance, au sein de la Direction Enfance et Éducation, pilote des dispositifs périscolaires et de transports scolaires pour plus de 3 000 enfants.
Missions / conditions d'exercice
Ce que l’on attend de vous :
Vous intégrerez une équipe de 8 animateurs au sein du service Enfance. Ce poste combine accompagnement des enfants lors des trajets scolaires et animation d’activités périscolaires (pause méridienne, TAP).
Partenaires :
• Internes : services municipaux (inscriptions, transports, direction enfance).
• Externes : familles, enseignants, ATSEM, directeurs d’écoles, chauffeurs de bus.
Votre futur au quotidien :
• Accompagner les enfants en bus scolaire : vérification des présences, sécurité aux arrêts, transmission des informations aux familles/enseignants.
• Animer des activités ludiques (jeux, activités manuelles, collectives) adaptées aux âges des enfants (maternelle et élémentaire).
• Veiller au respect des règles d’hygiène, de sécurité et des locaux pendant les temps de repas et de goûter.
• Participer à la cohésion d’équipe et au suivi des informations entre les différents acteurs (familles, écoles, administration).
• Assurer la surveillance et l’application des règles de sécurité dans le bus (règlement intérieur et code de la route).
Vous intégrerez une équipe de 8 animateurs au sein du service Enfance. Ce poste combine accompagnement des enfants lors des trajets scolaires et animation d’activités périscolaires (pause méridienne, TAP).
Partenaires :
• Internes : services municipaux (inscriptions, transports, direction enfance).
• Externes : familles, enseignants, ATSEM, directeurs d’écoles, chauffeurs de bus.
Votre futur au quotidien :
• Accompagner les enfants en bus scolaire : vérification des présences, sécurité aux arrêts, transmission des informations aux familles/enseignants.
• Animer des activités ludiques (jeux, activités manuelles, collectives) adaptées aux âges des enfants (maternelle et élémentaire).
• Veiller au respect des règles d’hygiène, de sécurité et des locaux pendant les temps de repas et de goûter.
• Participer à la cohésion d’équipe et au suivi des informations entre les différents acteurs (familles, écoles, administration).
• Assurer la surveillance et l’application des règles de sécurité dans le bus (règlement intérieur et code de la route).
Profils recherchés
Etes-vous notre prochain collaborateur ? Afin de mener à bien vos missions vous vous reconnaissez dans le profil suivant :
- Posséder le BAFA, CAP Petite Enfance ou équivalent (obligatoire).
- Expérience dans l’animation d’activités pluridisciplinaires (jeux, activités manuelles, collectives).
- Application des règles de sécurité et d’hygiène.
- Gestion des situations conflictuelles et transmission d’informations.
- Patience, dynamisme, rigueur et sens des responsabilités.
- Capacité d’écoute, courtoisie et esprit d’équipe.
- Adaptabilité et mobilité (déplacements fréquents).
- Une première expérience en animation ou auprès d’enfants (périscolaire, centre de loisirs, etc.) est un plus.
Et votre environnement de travail ? :
- Cadre de travail : au sein d’un magnifique parc, tout près d’équipements sportifs accessibles à moins de 5 min à pied (stade nautique métropolitain, stade Robert Brettes, …) ;
- Temps de travail annualisé sur une base de 36h30 par semaine
-Des formations métier régulières ;
-Remboursement de 75% des frais d’abonnement aux transports en commun ;
-Forfait mobilité durable, afin d’encourager les modes de transport alternatifs et durables entre le domicile et le lieu de travail : entre 100€ et 300€/an (covoiturage avec véhicule à faible émission, trottinettes, vélos, …) ;
-Une mutuelle et une prévoyance attractives ;
-Un comité des œuvres sociales (COS) donnant accès à :
• Des aides financières à chaque évènement important de la vie (mariage, naissance, aides à la rentrée scolaire, etc.) ;
• Des réductions sur les entrées de différents équipements sportifs et culturels (zoo de Pessac, cinéma, …) et à des voyages organisés ;
• Des chèques vacances ;
• Une section sportive
Processus de recrutement :
1. Annonce publiée 1mois
2. Examen des candidatures
3. Entretien(s) avec le service RH et le(s) responsable(s) hiérarchiques
Pour postuler, merci de transmettre votre candidature (CV, lettre de motivation et dernier arrêté de situation administrative pour les fonctionnaires ou attestation d’inscription sur liste d’aptitude pour les lauréats de concours) uniquement via le site de la ville de Mérignac. La création d’un compte candidat est obligatoire.
Attention : Les candidatures transmises par mail ne seront pas prises en compte.
La ville de Mérignac s’engage pour l’égalité professionnelle et l’inclusion des personnes en situation de handicap.
- Posséder le BAFA, CAP Petite Enfance ou équivalent (obligatoire).
- Expérience dans l’animation d’activités pluridisciplinaires (jeux, activités manuelles, collectives).
- Application des règles de sécurité et d’hygiène.
- Gestion des situations conflictuelles et transmission d’informations.
- Patience, dynamisme, rigueur et sens des responsabilités.
- Capacité d’écoute, courtoisie et esprit d’équipe.
- Adaptabilité et mobilité (déplacements fréquents).
- Une première expérience en animation ou auprès d’enfants (périscolaire, centre de loisirs, etc.) est un plus.
Et votre environnement de travail ? :
- Cadre de travail : au sein d’un magnifique parc, tout près d’équipements sportifs accessibles à moins de 5 min à pied (stade nautique métropolitain, stade Robert Brettes, …) ;
- Temps de travail annualisé sur une base de 36h30 par semaine
-Des formations métier régulières ;
-Remboursement de 75% des frais d’abonnement aux transports en commun ;
-Forfait mobilité durable, afin d’encourager les modes de transport alternatifs et durables entre le domicile et le lieu de travail : entre 100€ et 300€/an (covoiturage avec véhicule à faible émission, trottinettes, vélos, …) ;
-Une mutuelle et une prévoyance attractives ;
-Un comité des œuvres sociales (COS) donnant accès à :
• Des aides financières à chaque évènement important de la vie (mariage, naissance, aides à la rentrée scolaire, etc.) ;
• Des réductions sur les entrées de différents équipements sportifs et culturels (zoo de Pessac, cinéma, …) et à des voyages organisés ;
• Des chèques vacances ;
• Une section sportive
Processus de recrutement :
1. Annonce publiée 1mois
2. Examen des candidatures
3. Entretien(s) avec le service RH et le(s) responsable(s) hiérarchiques
Pour postuler, merci de transmettre votre candidature (CV, lettre de motivation et dernier arrêté de situation administrative pour les fonctionnaires ou attestation d’inscription sur liste d’aptitude pour les lauréats de concours) uniquement via le site de la ville de Mérignac. La création d’un compte candidat est obligatoire.
Attention : Les candidatures transmises par mail ne seront pas prises en compte.
La ville de Mérignac s’engage pour l’égalité professionnelle et l’inclusion des personnes en situation de handicap.
Contact et modalités de candidature
Contact
0557209495
Informations complémentaires
Processus de recrutement :
1. Annonce publiée 1mois
2. Examen des candidatures
3. Entretien(s) avec le service RH et le(s) responsable(s) hiérarchiques
Pour postuler, merci de transmettre votre candidature (CV, lettre de motivation et dernier arrêté de situation administrative pour les fonctionnaires ou attestation d’inscription sur liste d’aptitude pour les lauréats de concours) uniquement via le site de la ville de Mérignac. La création d’un compte candidat est obligatoire.
Attention : Les candidatures transmises par mail ne seront pas prises en compte.
La ville de Mérignac s’engage pour l’égalité professionnelle et l’inclusion des personnes en situation de handicap.
1. Annonce publiée 1mois
2. Examen des candidatures
3. Entretien(s) avec le service RH et le(s) responsable(s) hiérarchiques
Pour postuler, merci de transmettre votre candidature (CV, lettre de motivation et dernier arrêté de situation administrative pour les fonctionnaires ou attestation d’inscription sur liste d’aptitude pour les lauréats de concours) uniquement via le site de la ville de Mérignac. La création d’un compte candidat est obligatoire.
Attention : Les candidatures transmises par mail ne seront pas prises en compte.
La ville de Mérignac s’engage pour l’égalité professionnelle et l’inclusion des personnes en situation de handicap.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.