Chargé de l'aménagement et du développement territorial
Offre n° O033260821000468
Publiée le 21/08/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
1 place saint-seurin, Le Porge (Gironde (33))
Poste à pourvoir le
01/10/2026
Date limite de candidature
20/09/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Urbanisme, aménagement et action foncière >
Stratégie d'aménagement et planification
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Ingénieur
Ingénieur principal
Attaché principal
Ingénieur
Ingénieur principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Expert
Descriptif de l'emploi
Accompagne la commune dans la définition, la mise en œuvre et le suivi de ses projets d’aménagement et de développement local, en veillant à leur cohérence avec les documents d’urbanisme, les politiques intercommunales et les besoins des habitants.
Missions / conditions d'exercice
Urbanisme et planification :
• Suivre le PLU et les évolutions réglementaires.
• Participer à l’instruction et au suivi des dossiers d’urbanisme.
• Assurer le lien avec la communauté de communes et les services de l’État.
• Identifier les enjeux fonciers et les possibilités de développement de la commune.
Conduite des projets d’aménagement :
• Participer à la définition des projets : logements, équipements publics, espaces publics, voirie, commerces, zones d’activités, etc.
• Réaliser les études préalables et analyser les besoins.
• Préparer les dossiers techniques et administratifs.
• Assurer le suivi des opérations jusqu’à leur réalisation.
Développement territorial :
• Participer aux politiques de revitalisation du centre-bourg.
• Favoriser le maintien et le développement des commerces et services.
• Contribuer aux projets liés à la mobilité, aux espaces verts, à la transition écologique et à l'amélioration du cadre de vie.
Coordination et partenariats :
• Coordonner les différents acteurs : élus, services municipaux, intercommunalité, architectes, bureaux d'études, partenaires institutionnels et habitants.
• Préparer les réunions et présenter les dossiers aux élus.
• Assurer le suivi administratif, financier et opérationnel des projets.
Information et concertation :
• Informer les habitants sur les projets d'aménagement.
• Organiser ou participer aux démarches de concertation.
• Prendre en compte les observations des habitants et des acteurs locaux
• Suivre le PLU et les évolutions réglementaires.
• Participer à l’instruction et au suivi des dossiers d’urbanisme.
• Assurer le lien avec la communauté de communes et les services de l’État.
• Identifier les enjeux fonciers et les possibilités de développement de la commune.
Conduite des projets d’aménagement :
• Participer à la définition des projets : logements, équipements publics, espaces publics, voirie, commerces, zones d’activités, etc.
• Réaliser les études préalables et analyser les besoins.
• Préparer les dossiers techniques et administratifs.
• Assurer le suivi des opérations jusqu’à leur réalisation.
Développement territorial :
• Participer aux politiques de revitalisation du centre-bourg.
• Favoriser le maintien et le développement des commerces et services.
• Contribuer aux projets liés à la mobilité, aux espaces verts, à la transition écologique et à l'amélioration du cadre de vie.
Coordination et partenariats :
• Coordonner les différents acteurs : élus, services municipaux, intercommunalité, architectes, bureaux d'études, partenaires institutionnels et habitants.
• Préparer les réunions et présenter les dossiers aux élus.
• Assurer le suivi administratif, financier et opérationnel des projets.
Information et concertation :
• Informer les habitants sur les projets d'aménagement.
• Organiser ou participer aux démarches de concertation.
• Prendre en compte les observations des habitants et des acteurs locaux
Profils recherchés
Qualités pour le poste:
• Avoir une vue globale des leviers d'action sur les volets de l'habitat, du logement, du commerce, des espaces publics et des équipements, du tourisme, de la mobilité, de l'environnement et du développement durable.
• Ordonnancement et pilotage : compétence dans la gestion administrative et financière de projet et de co-financements.
• Complexité, pluridisciplinarité, transversalité, concertation :
• Goût et capacité à comprendre et prendre en compte les enjeux propres aux différents champs thématiques et différentes catégories d'acteurs à l'œuvre
• Conduire le projet dans le respect des territoires et champs de compétence de chacun des partenaires/acteurs
• Gérer les interactions, confrontations, complexités
Formations:
• Diplôme minimum Bac +3, basé sur une formation en développement local, ingénierie, urbanisme,
• Connaissance des outils de la conduite de projets
• Connaissance de l'environnement des collectivités territoriales (gouvernance, dialogue avec les élus, finances, urbanisme (pré-instruction) et enjeux des politiques urbaines).
• Connaissances des partenaires institutionnels
• Maîtrise des outils informatiques (SIG, bureautique, ...)
Relations fonctionnelles:
• En interne : élus, direction générale, direction des services, service urbanisme, environnement, voirie, développement économique, finances et services techniques.
• En externe : services de l’État (préfecture, DDTM), intercommunalités, communes, Département, Région, établissements publics, agences d’urbanisme, bureaux d’études, aménageurs, bailleurs sociaux, associations et acteurs économiques locaux.
• Avec les partenaires institutionnels : participation aux réunions, comités techniques et comités de pilotage, coordination et suivi des projets.
• Avec les usagers et habitants : information, concertation et participation aux démarches de projet et réunions publique
• Avoir une vue globale des leviers d'action sur les volets de l'habitat, du logement, du commerce, des espaces publics et des équipements, du tourisme, de la mobilité, de l'environnement et du développement durable.
• Ordonnancement et pilotage : compétence dans la gestion administrative et financière de projet et de co-financements.
• Complexité, pluridisciplinarité, transversalité, concertation :
• Goût et capacité à comprendre et prendre en compte les enjeux propres aux différents champs thématiques et différentes catégories d'acteurs à l'œuvre
• Conduire le projet dans le respect des territoires et champs de compétence de chacun des partenaires/acteurs
• Gérer les interactions, confrontations, complexités
Formations:
• Diplôme minimum Bac +3, basé sur une formation en développement local, ingénierie, urbanisme,
• Connaissance des outils de la conduite de projets
• Connaissance de l'environnement des collectivités territoriales (gouvernance, dialogue avec les élus, finances, urbanisme (pré-instruction) et enjeux des politiques urbaines).
• Connaissances des partenaires institutionnels
• Maîtrise des outils informatiques (SIG, bureautique, ...)
Relations fonctionnelles:
• En interne : élus, direction générale, direction des services, service urbanisme, environnement, voirie, développement économique, finances et services techniques.
• En externe : services de l’État (préfecture, DDTM), intercommunalités, communes, Département, Région, établissements publics, agences d’urbanisme, bureaux d’études, aménageurs, bailleurs sociaux, associations et acteurs économiques locaux.
• Avec les partenaires institutionnels : participation aux réunions, comités techniques et comités de pilotage, coordination et suivi des projets.
• Avec les usagers et habitants : information, concertation et participation aux démarches de projet et réunions publique
Contact et modalités de candidature
Contact
0556265015
Informations complémentaires
• Horaires variables.
• Disponibilité : réunions publiques en soirée.
• Déplacements sur le territoire
• Port des Equipements de Protection Individuelle lors des visites de chantiers.
• Disponibilité : réunions publiques en soirée.
• Déplacements sur le territoire
• Port des Equipements de Protection Individuelle lors des visites de chantiers.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.