Chef(fe) du Pôle culturel
Offre n° O033260821000787
Publiée le 21/08/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
137 Avenue Pasteur, Le Haillan (Gironde (33))
Poste à pourvoir le
01/10/2026
Date limite de candidature
06/09/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Politiques territoriales d'action culturelle
Grade(s) recherché(s)
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Située au sein de la Métropole de Bordeaux, la Ville du Haillan (33) est une ville à taille humaine de 12 000 habitants, bénéficiant à la fois d’un dynamisme économique avec l’Aéroparc (Ariane, Dassault, Thalès) au sud de la commune et d’un cadre de vie naturel avec le Parc des Jalles au nord.
Dans le cadre du développement de ses activités culturelles, la Ville du Haillan lance un appel à candidature pour le recrutement d’un(e) Chef(fe) de Pôle Culturel.
Véritable acteur(trice) de la dynamique culturelle de la Ville, le/la Chef(fe) de Pôle Culturel aura pour mission de piloter, coordonner et développer les activités des services : Entrepôt, Bibliothèque-Ludothèque (LuBi) en favorisant la mise en œuvre de projets culturels innovants, accessibles et fédérateurs.
Vous souhaitez participer à un service public à taille humaine, dynamique et de qualité, n’hésitez pas à candidater avant le 6 septembre 2026. Vous trouverez ci- dessous la description des missions ainsi que les compétences requises.
Dans le cadre du développement de ses activités culturelles, la Ville du Haillan lance un appel à candidature pour le recrutement d’un(e) Chef(fe) de Pôle Culturel.
Véritable acteur(trice) de la dynamique culturelle de la Ville, le/la Chef(fe) de Pôle Culturel aura pour mission de piloter, coordonner et développer les activités des services : Entrepôt, Bibliothèque-Ludothèque (LuBi) en favorisant la mise en œuvre de projets culturels innovants, accessibles et fédérateurs.
Vous souhaitez participer à un service public à taille humaine, dynamique et de qualité, n’hésitez pas à candidater avant le 6 septembre 2026. Vous trouverez ci- dessous la description des missions ainsi que les compétences requises.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
Participation au collectif de direction générale
• Contribuer à la définition et la conduite du projet managérial
• Porter et incarner, aux côtés du DGS et des élu.e.s, les valeurs de l'organisation
• Mobiliser et s'assurer de la motivation des équipes et fédérer autour du projet
• Participer à la circulation de l’information
• Contribuer à la mise en œuvre du système d'information général de la collectivité
Mise en œuvre et pilotage des projets de la collectivité
• Décliner le projet global de la collectivité en actions sectorielles
• Répartir les activités et veiller au respect des délais
• Sécuriser les actes juridiques de la collectivité et garantir la bonne application des procédures
• Solliciter les arbitrages du DGS
• Planifier les projets et les répartir
• Favoriser l'avancée des projets et arbitrer
• Piloter la mise en œuvre des tableaux de bord et les suivre
• Conduire des projets interservices ou stratégiques
Conduite des services : Entrepôt, bibliothèque-ludothèque (LuBi)
Mise en œuvre et coordination de la politique culturelle et des différentes manifestations associées
• Être garant des objectifs de la politique culturelle municipale : Favoriser l'accès de tous les haillanais à la culture, assurer une diffusion culturelle originale et éclectique, prioriser des évènementiels de qualité et fédérateurs, communaux ou d’agglomération
• Gérer les relations avec les partenaires associatifs et institutionnels
• Animer et piloter des groupes de travail sur les projets transversaux
• Recenser et définir les besoins nécessaires au bon fonctionnement du pôle
• Participer, planifier et conduire la répartition des missions entre les services Entrepôt et Bibliothèque/ludothèque
• Relayer la politique municipale vers l’ensemble des services du pôle
• Superviser la mise en œuvre de la politique municipale au niveau du pôle et de ses services
• Répartir les décisions municipales entre les services
• Fixer des objectifs en rapport avec la politique municipale et évaluer leur mise en œuvre
• Réaliser le suivi des services du pôle, notamment par des visites régulières, des rencontres ayant pour but de garantir préventivement le bon niveau de fonctionnement
Participation au collectif de direction générale
• Contribuer à la définition et la conduite du projet managérial
• Porter et incarner, aux côtés du DGS et des élu.e.s, les valeurs de l'organisation
• Mobiliser et s'assurer de la motivation des équipes et fédérer autour du projet
• Participer à la circulation de l’information
• Contribuer à la mise en œuvre du système d'information général de la collectivité
Mise en œuvre et pilotage des projets de la collectivité
• Décliner le projet global de la collectivité en actions sectorielles
• Répartir les activités et veiller au respect des délais
• Sécuriser les actes juridiques de la collectivité et garantir la bonne application des procédures
• Solliciter les arbitrages du DGS
• Planifier les projets et les répartir
• Favoriser l'avancée des projets et arbitrer
• Piloter la mise en œuvre des tableaux de bord et les suivre
• Conduire des projets interservices ou stratégiques
Conduite des services : Entrepôt, bibliothèque-ludothèque (LuBi)
Mise en œuvre et coordination de la politique culturelle et des différentes manifestations associées
• Être garant des objectifs de la politique culturelle municipale : Favoriser l'accès de tous les haillanais à la culture, assurer une diffusion culturelle originale et éclectique, prioriser des évènementiels de qualité et fédérateurs, communaux ou d’agglomération
• Gérer les relations avec les partenaires associatifs et institutionnels
• Animer et piloter des groupes de travail sur les projets transversaux
• Recenser et définir les besoins nécessaires au bon fonctionnement du pôle
• Participer, planifier et conduire la répartition des missions entre les services Entrepôt et Bibliothèque/ludothèque
• Relayer la politique municipale vers l’ensemble des services du pôle
• Superviser la mise en œuvre de la politique municipale au niveau du pôle et de ses services
• Répartir les décisions municipales entre les services
• Fixer des objectifs en rapport avec la politique municipale et évaluer leur mise en œuvre
• Réaliser le suivi des services du pôle, notamment par des visites régulières, des rencontres ayant pour but de garantir préventivement le bon niveau de fonctionnement
Profils recherchés
Compétences requises :
Compétences techniques :
• Cadre réglementaire des collectivités territoriales
• Réglementation des marchés publics et de la comptabilité publique
• Maîtriser les grands principes des modes de gestion des services publics locaux
• Méthodologie de projet
• Maîtrise des outils bureautiques et logiciels métiers
Savoir-être :
• Être doté.e de compétences managériales, savoir animer et faire vivre un collectif
• Avoir des qualités d’écoute et d’analyse
• Avoir des qualités rédactionnelles
• Autonome, rigoureux, loyal
• Être force de propositions
• Avoir le sens de la communication
Compétences techniques :
• Cadre réglementaire des collectivités territoriales
• Réglementation des marchés publics et de la comptabilité publique
• Maîtriser les grands principes des modes de gestion des services publics locaux
• Méthodologie de projet
• Maîtrise des outils bureautiques et logiciels métiers
Savoir-être :
• Être doté.e de compétences managériales, savoir animer et faire vivre un collectif
• Avoir des qualités d’écoute et d’analyse
• Avoir des qualités rédactionnelles
• Autonome, rigoureux, loyal
• Être force de propositions
• Avoir le sens de la communication
Contact et modalités de candidature
Contact
0557931111
Informations complémentaires
Conditions et/ou contraintes inhérentes liées au poste :
Relations hiérarchiques et fonctionnelles :
• Lieu d’embauche : Hôtel de Ville
• Moyens techniques mis à disposition : smartphone, ordinateur portable
• Contraintes du poste : réunions avec les élus le soir, commissions techniques,
Manifestations municipales.
• Astreintes et permanences : remplacement de la Directrice Générale des services
en cas d’absence.
• Activités définies, suivies et évaluées par la direction générale des services
• Relations fonctionnelles : avec tous les autres chefs de pôle
• Nombre d’agents encadrés : 2
Conditions statutaires :
Niveau Bac + 3 minimum
Expérience similaire demandée
Catégorie : A
Filière : Administrative
Cadre d’emplois : Attaché principal
37h annualisées (37h35 par semaine)
Droits à congés : 25 jours de congés annuels + 13 jours de RTT+ 2 jours de fractionnement
Poste ouvert aux contractuels, dans ce cas, CDD d’un an
Une lettre de candidature et un CV devront être adressés au plus tard le 6 septembre 2026 par mail à : service.ressourceshumaines@ville-lehaillan.fr
Ou par voie postale à l’adresse suivante :
M. Le Maire
Services des Ressources Humaines
137 avenue Pasteur BP 9
33185 Le Haillan Cedex
Poste à pourvoir le 1er octobre 2026.
🛈 Après examen de l’ensemble des dossiers des postulants, les candidats présélectionnés pour un entretien avec un jury de recrutement seront contactés et recevront une convocation sous 4 semaines après la date limite de réception des dossiers. Dans le cas où vous ne seriez pas convoqué dans les délais invoqués ci-dessus, vous pourrez considérer qu’il n’a pas été donné suite à votre demande.
Relations hiérarchiques et fonctionnelles :
• Lieu d’embauche : Hôtel de Ville
• Moyens techniques mis à disposition : smartphone, ordinateur portable
• Contraintes du poste : réunions avec les élus le soir, commissions techniques,
Manifestations municipales.
• Astreintes et permanences : remplacement de la Directrice Générale des services
en cas d’absence.
• Activités définies, suivies et évaluées par la direction générale des services
• Relations fonctionnelles : avec tous les autres chefs de pôle
• Nombre d’agents encadrés : 2
Conditions statutaires :
Niveau Bac + 3 minimum
Expérience similaire demandée
Catégorie : A
Filière : Administrative
Cadre d’emplois : Attaché principal
37h annualisées (37h35 par semaine)
Droits à congés : 25 jours de congés annuels + 13 jours de RTT+ 2 jours de fractionnement
Poste ouvert aux contractuels, dans ce cas, CDD d’un an
Une lettre de candidature et un CV devront être adressés au plus tard le 6 septembre 2026 par mail à : service.ressourceshumaines@ville-lehaillan.fr
Ou par voie postale à l’adresse suivante :
M. Le Maire
Services des Ressources Humaines
137 avenue Pasteur BP 9
33185 Le Haillan Cedex
Poste à pourvoir le 1er octobre 2026.
🛈 Après examen de l’ensemble des dossiers des postulants, les candidats présélectionnés pour un entretien avec un jury de recrutement seront contactés et recevront une convocation sous 4 semaines après la date limite de réception des dossiers. Dans le cas où vous ne seriez pas convoqué dans les délais invoqués ci-dessus, vous pourrez considérer qu’il n’a pas été donné suite à votre demande.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.