Agents d’entretien (H/F) - Centre aquatique
Offre n° O033260821000901
Publiée le 21/08/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
11 Rue de Logrono, Libourne (Gironde (33))
Poste à pourvoir le
01/11/2026
Date limite de candidature
20/09/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
2
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Rémunération indicative
Grille FPT + Régime indemnitaire
Descriptif de l'emploi
La Communauté d'Agglomération du Libournais (La Cali 45 communes – 92640 habitants) a pour objet d'associer, au sein d'un espace de solidarité, des communes qui souhaitent agir, ensemble, sur des projets communs de développement et d'aménagement de l'espace, mais aussi sur la mise en place de services de proximité.
La Cali est fortement engagée pour offrir à tous les habitants de l’agglomération l’accès, en moins de 20 minutes, à un équipement aquatique ouvert toute l’année, notamment en vue de permettre l’accès à l'apprentissage du savoir-nager, un enjeu sanitaire majeur ces dernières années.
Un service commun, appelé CENTRE AQUATIQUE, pilote les deux entités : La Calinésie (Libourne) et Les Bains de l'Isle (Saint Seurin sur l’Isle).
Ces établissements offrent des environnements bucoliques et végétalisés, propices à un travail serein et stimulant. La Calinésie La Calinésie structure phare de 150000m2 accueillant 270000 entrées annuelle comprend également un Parc Aquatique d’envergure ouverts l'été. Vous aurez l'opportunité de travailler dans des espaces modernes, conçus pour la pratique et l’apprentissage de la natation, avec des méthodes de travail éprouvées et une équipe dynamique. Que ce soit aux Bains de l'Isle, réhabilité en 2025, ou à La Calinésie, vous évoluerez dans un cadre à la fois naturel et innovant, offrant de réelles possibilités de développement professionnel et d'épanouissement personnel.
Dans ce contexte et dans le cadre des vacances de poste, il est procédé au recrutement de 2 Agents d’entretien (H/F), à temps complet.
Les postes à pourvoir se situent à la Calinésie (Libourne). Toutefois, des interventions auront lieu aux Bains de l’Isle (Saint Seurin sur l’Isle) selon les nécessités du service (remplacement, évolution des besoins du service…).
La Cali est fortement engagée pour offrir à tous les habitants de l’agglomération l’accès, en moins de 20 minutes, à un équipement aquatique ouvert toute l’année, notamment en vue de permettre l’accès à l'apprentissage du savoir-nager, un enjeu sanitaire majeur ces dernières années.
Un service commun, appelé CENTRE AQUATIQUE, pilote les deux entités : La Calinésie (Libourne) et Les Bains de l'Isle (Saint Seurin sur l’Isle).
Ces établissements offrent des environnements bucoliques et végétalisés, propices à un travail serein et stimulant. La Calinésie La Calinésie structure phare de 150000m2 accueillant 270000 entrées annuelle comprend également un Parc Aquatique d’envergure ouverts l'été. Vous aurez l'opportunité de travailler dans des espaces modernes, conçus pour la pratique et l’apprentissage de la natation, avec des méthodes de travail éprouvées et une équipe dynamique. Que ce soit aux Bains de l'Isle, réhabilité en 2025, ou à La Calinésie, vous évoluerez dans un cadre à la fois naturel et innovant, offrant de réelles possibilités de développement professionnel et d'épanouissement personnel.
Dans ce contexte et dans le cadre des vacances de poste, il est procédé au recrutement de 2 Agents d’entretien (H/F), à temps complet.
Les postes à pourvoir se situent à la Calinésie (Libourne). Toutefois, des interventions auront lieu aux Bains de l’Isle (Saint Seurin sur l’Isle) selon les nécessités du service (remplacement, évolution des besoins du service…).
Missions / conditions d'exercice
Sous l’autorité de la Direction du Centre aquatique, et plus particulièrement du responsable du pôle technique, vous assurez les travaux de nettoyage et d’entretien des locaux, afin de contribuer à la sécurité et à la qualité de l’accueil des usagers. Vous pourrez être amené à renseigner le public.
Plus particulièrement vous seront confiées les missions suivantes :
• Contrôler quotidiennement l’état de propreté des locaux et assurer leur entretien (sols, surfaces, vitres, mobiliers, …), conformément aux protocoles établis en matière de fréquence, de produits employés et de techniques d’entretien
• Participer à la gestion des stocks de produits d’entretien et des matériels divers nécessaires à la réalisation des missions
• Assurer, à la demande du Responsable, toute intervention d’entretien ponctuelle afin de remédier aux souillures ou situations nécessitant une intervention spécifique
• Informer la Direction du déroulement des interventions et signaler toute difficulté, anomalie ou interrogation rencontrée dans l’exercice des missions
• Contribuer à la qualité de l’accueil des usagers en veillant au respect des règles d’hygiène, de propreté et de sécurité
• Contribuer au bon fonctionnement de l’établissement et participer activement à la vie de l’équipe
Plus particulièrement vous seront confiées les missions suivantes :
• Contrôler quotidiennement l’état de propreté des locaux et assurer leur entretien (sols, surfaces, vitres, mobiliers, …), conformément aux protocoles établis en matière de fréquence, de produits employés et de techniques d’entretien
• Participer à la gestion des stocks de produits d’entretien et des matériels divers nécessaires à la réalisation des missions
• Assurer, à la demande du Responsable, toute intervention d’entretien ponctuelle afin de remédier aux souillures ou situations nécessitant une intervention spécifique
• Informer la Direction du déroulement des interventions et signaler toute difficulté, anomalie ou interrogation rencontrée dans l’exercice des missions
• Contribuer à la qualité de l’accueil des usagers en veillant au respect des règles d’hygiène, de propreté et de sécurité
• Contribuer au bon fonctionnement de l’établissement et participer activement à la vie de l’équipe
Profils recherchés
Par votre parcours professionnel ou votre formation, vous maîtrisez les techniques d’entretien et de désinfection des locaux, ainsi que les règles d’hygiène et de sécurité, notamment en matière de l’utilisation des produits d’entretien. Vous savez utiliser les équipements d’entretien spécifiques, en particulier les auto-laveuses, et connaissez les principes du tri sélectif.
Vous êtes en capacité d’appliquer les procédures et les consignes avec rigueur, tout en sachant réagir efficacement face aux situations imprévues ou aux incidents. Vous appréciez le travail en équipe et savez faire preuve d’autonomie et d’adaptabilité.
Dynamique, disponible et doté d’un bon relationnel, vous êtes reconnu pour votre discrétion et votre sens du service public. Vous respectez le secret professionnel ainsi que l’obligation de réserve inhérente au travail en collectivité.
Vous savez nager et vous êtes à l’aise dans l’environnement d’un établissement aquatique.
Le PSC1 ou le SST serait un plus pour ce poste.
Vous êtes en capacité d’appliquer les procédures et les consignes avec rigueur, tout en sachant réagir efficacement face aux situations imprévues ou aux incidents. Vous appréciez le travail en équipe et savez faire preuve d’autonomie et d’adaptabilité.
Dynamique, disponible et doté d’un bon relationnel, vous êtes reconnu pour votre discrétion et votre sens du service public. Vous respectez le secret professionnel ainsi que l’obligation de réserve inhérente au travail en collectivité.
Vous savez nager et vous êtes à l’aise dans l’environnement d’un établissement aquatique.
Le PSC1 ou le SST serait un plus pour ce poste.
Contact et modalités de candidature
Contact
contact@lacali.fr
Informations complémentaires
Poste à temps complet :
- Cycle annualisé en fonction des nécessités de service (rythme scolaire, cycle saisonnier, disponibilité les fins de semaines).
- Amplitude horaire de 6h00 à 22h00
- Travail le week-end et jours fériés par roulement
- Les périodes de prise de congés sont conditionnées à l’obligation de continuité de service
- Disponibilité pour réaliser les astreintes
Vous bénéficierez :
- d’une politique de formation dynamique
- d’une rémunération liée au statut et d’un régime indemnité lié aux fonctions
- d’une participation employeur en cas d’adhésion au contrat de prévoyance proposé par la collectivité https://www.territoria-mutuelle.fr
- d’une participation employeur en cas d’adhésion à un contrat labélisé pour la complémentaire santé (participation de 15 € /mois)
- de l’adhésion au CNAS offrant de nombreuses prestations pour toute la famille https://www.cnas.fr/homepage-beneficiaire,
- de la prise en charge des titres de transport domicile/travail sur présentation de justificatifs d’abonnement (à hauteur de 75% avec un seuil maximal de 104,04 €/mois)
- Cycle annualisé en fonction des nécessités de service (rythme scolaire, cycle saisonnier, disponibilité les fins de semaines).
- Amplitude horaire de 6h00 à 22h00
- Travail le week-end et jours fériés par roulement
- Les périodes de prise de congés sont conditionnées à l’obligation de continuité de service
- Disponibilité pour réaliser les astreintes
Vous bénéficierez :
- d’une politique de formation dynamique
- d’une rémunération liée au statut et d’un régime indemnité lié aux fonctions
- d’une participation employeur en cas d’adhésion au contrat de prévoyance proposé par la collectivité https://www.territoria-mutuelle.fr
- d’une participation employeur en cas d’adhésion à un contrat labélisé pour la complémentaire santé (participation de 15 € /mois)
- de l’adhésion au CNAS offrant de nombreuses prestations pour toute la famille https://www.cnas.fr/homepage-beneficiaire,
- de la prise en charge des titres de transport domicile/travail sur présentation de justificatifs d’abonnement (à hauteur de 75% avec un seuil maximal de 104,04 €/mois)
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.