Animateur enfance - jeunesse (h/f)
Offre n° O033260824000205
Publiée le 24/08/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Située aux portes de l'aire métropole bordelaise, la Commune de Sainte-Eulalie est un territoire dynamique alliant le charme de la ruralité avec les atouts d'une ville péri-urbaine.
Elle est reconnue pour son dynamisme économique et sportif.
Elle est reconnue pour son dynamisme économique et sportif.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
1 place charles de gaulle, Sainte-Eulalie (Gironde (33))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Descriptif de l'emploi
Placé sous l’autorité territorial du Maire et recevant les directives de la responsable du service enfance jeunesse, de la Directrice Générale Adjointe et de la Directrice Générale des Services, le cas échéant.
Au sein de l’équipe d’animation et sous la responsabilité de la responsable du service enfance-jeunesse, vous contribuez au bien-être, à l’épanouissement et à la sécurité des enfants.
Poste à temps complet du lundi au vendredi
25 jours de congés – 4 ARTT
CNAS et COS à partir de 6 mois d'ancienneté
Cadre d’emplois : Adjoint territorial d’animation
Qualification obligatoire : BAFA (BAFD est un plus)
Rémunération : grille indiciaire de la Fonction Publique + RIFSEEP
Au sein de l’équipe d’animation et sous la responsabilité de la responsable du service enfance-jeunesse, vous contribuez au bien-être, à l’épanouissement et à la sécurité des enfants.
Poste à temps complet du lundi au vendredi
25 jours de congés – 4 ARTT
CNAS et COS à partir de 6 mois d'ancienneté
Cadre d’emplois : Adjoint territorial d’animation
Qualification obligatoire : BAFA (BAFD est un plus)
Rémunération : grille indiciaire de la Fonction Publique + RIFSEEP
Missions / conditions d'exercice
Assurer l’accueil et la sécurité des enfants :
• Garantir la sécurité morale physique et affective des enfants ;
• Être responsable du groupe d'enfants ;
• Accompagnateur de projet, permettre l'expression, la réalisation et l'évaluation des projets d'enfants ;
• Effectuer une vigilance sanitaire (comportement, soins) ;
• Durant le temps interclasse, assurer la surveillance des enfants dans la cour et dans le réfectoire ;
• Participer aux différents temps de la vie quotidienne dans le respect des règles d'hygiène ;
Animer les activités éducatives :
• Mener des projets d'animation ou de démarches pédagogiques répondant aux objectifs du projet pédagogique ;
• Être médiateur au sein du groupe d'enfants, gérer les conflits, garantir le respect des règles de vie ;
• Écouter les enfants et « faciliter » les échanges et partages ;
• Proposer et adapter les animations en lien avec le projet pédagogique ;
• Préparer, mettre en œuvre et réaliser des animations en se donnant les moyens nécessaires à la réalisation des projets concertés ;
• Aménager des espaces en fonction des animations et/ou des besoins des enfants dans le respect des règles de sécurité ;
• Jouer avec, faire jouer, donner à jouer et laisser jouer en répondant aux demandes des enfants ;
• Participer à l'aménagement et au maintien de l'hygiène et de la sécurité des locaux et des équipements ;
• S’impliquer et participer à l'élaboration, la mise en vie et l'évaluation du projet pédagogique ;
Membre de l'équipe d'animation :
• S’intégrer, participer et enrichir la vie de l'équipe d'animation à laquelle il appartient ;
• Participer activement aux réunions d'équipe ;
• Partager, apporter et échanger ses connaissances et ses « savoirs » ;
• Partager des informations en sa possession avec toute son équipe et rendre compte au directeur de toutes les situations particulières (fonctionnement, familles, enfants, partenaires,...) ;
• Entretenir des relations quotidiennes et courtoises avec les collègues, les parents.
Assurer l’entretien :
• Effectuer l’entretien et la désinfection du pôle enfance ;
• Assurer le dépoussiérage des surfaces (meubles, équipements, plinthes, etc.) ;
• Assurer l’entretien des textiles : lavage, séchage, pliage et rangement du linge.
• Balayer, laver et entretenir les sols selon les protocoles d’hygiène en vigueur ;
• Nettoyer les vitres, miroirs et autres surfaces vitrées
• Vider les corbeilles et assurer la propreté générale des locaux
• Signaler toute anomalie ou besoin de réapprovisionnement en produits d’entretien
• Garantir la sécurité morale physique et affective des enfants ;
• Être responsable du groupe d'enfants ;
• Accompagnateur de projet, permettre l'expression, la réalisation et l'évaluation des projets d'enfants ;
• Effectuer une vigilance sanitaire (comportement, soins) ;
• Durant le temps interclasse, assurer la surveillance des enfants dans la cour et dans le réfectoire ;
• Participer aux différents temps de la vie quotidienne dans le respect des règles d'hygiène ;
Animer les activités éducatives :
• Mener des projets d'animation ou de démarches pédagogiques répondant aux objectifs du projet pédagogique ;
• Être médiateur au sein du groupe d'enfants, gérer les conflits, garantir le respect des règles de vie ;
• Écouter les enfants et « faciliter » les échanges et partages ;
• Proposer et adapter les animations en lien avec le projet pédagogique ;
• Préparer, mettre en œuvre et réaliser des animations en se donnant les moyens nécessaires à la réalisation des projets concertés ;
• Aménager des espaces en fonction des animations et/ou des besoins des enfants dans le respect des règles de sécurité ;
• Jouer avec, faire jouer, donner à jouer et laisser jouer en répondant aux demandes des enfants ;
• Participer à l'aménagement et au maintien de l'hygiène et de la sécurité des locaux et des équipements ;
• S’impliquer et participer à l'élaboration, la mise en vie et l'évaluation du projet pédagogique ;
Membre de l'équipe d'animation :
• S’intégrer, participer et enrichir la vie de l'équipe d'animation à laquelle il appartient ;
• Participer activement aux réunions d'équipe ;
• Partager, apporter et échanger ses connaissances et ses « savoirs » ;
• Partager des informations en sa possession avec toute son équipe et rendre compte au directeur de toutes les situations particulières (fonctionnement, familles, enfants, partenaires,...) ;
• Entretenir des relations quotidiennes et courtoises avec les collègues, les parents.
Assurer l’entretien :
• Effectuer l’entretien et la désinfection du pôle enfance ;
• Assurer le dépoussiérage des surfaces (meubles, équipements, plinthes, etc.) ;
• Assurer l’entretien des textiles : lavage, séchage, pliage et rangement du linge.
• Balayer, laver et entretenir les sols selon les protocoles d’hygiène en vigueur ;
• Nettoyer les vitres, miroirs et autres surfaces vitrées
• Vider les corbeilles et assurer la propreté générale des locaux
• Signaler toute anomalie ou besoin de réapprovisionnement en produits d’entretien
Profils recherchés
Vous êtes une personne :
✔ Détentrice du BAFA
✔ Adaptable et dynamique
✔ Créative et force de proposition
✔ À l’écoute et bienveillante
✔ Capable de travailler en équipe
✔ À l’aise dans la communication et le dialogue
✔ Attentive aux besoins et aux différences de chaque enfant
✔ Capable de prendre des initiatives et de vous remettre en question
La capacité à proposer des activités variées, à s’auto-évaluer et à travailler dans un esprit de dialogue fait partie des qualités attendues.
✔ Détentrice du BAFA
✔ Adaptable et dynamique
✔ Créative et force de proposition
✔ À l’écoute et bienveillante
✔ Capable de travailler en équipe
✔ À l’aise dans la communication et le dialogue
✔ Attentive aux besoins et aux différences de chaque enfant
✔ Capable de prendre des initiatives et de vous remettre en question
La capacité à proposer des activités variées, à s’auto-évaluer et à travailler dans un esprit de dialogue fait partie des qualités attendues.
Contact et modalités de candidature
Contact
0557775832
Informations complémentaires
Vous aimez animer, transmettre, créer et partager ? Vous avez à cœur de proposer aux enfants des moments à la fois ludiques, éducatifs et sécurisants ?
En intégrant notre équipe, vous bénéficierez de nombreux avantages :
- **Un environnement de travail convivial** : Profitez d'une atmosphère collaborative et épanouissante
- **Avantages sociaux** : Bénéficiez du CNAS et d'un Comité des Œuvres Sociales (COS) qui organise des événements conviviaux pour renforcer les liens entre collègues.
Rejoindre la Mairie de Sainte-Eulalie, c'est choisir un cadre de travail épanouissant et dynamique, où chaque jour est une nouvelle occasion de contribuer à un service public de qualité
Votre profil correspond ? Envoyez, dès à présent, votre candidature via Emploi Territorial ou par courrier à la Mairie de Sainte-Eulalie :
Monsieur le Maire, 1 place Charles de Gaulle - 33560 SAINTE-EULALIE
En intégrant notre équipe, vous bénéficierez de nombreux avantages :
- **Un environnement de travail convivial** : Profitez d'une atmosphère collaborative et épanouissante
- **Avantages sociaux** : Bénéficiez du CNAS et d'un Comité des Œuvres Sociales (COS) qui organise des événements conviviaux pour renforcer les liens entre collègues.
Rejoindre la Mairie de Sainte-Eulalie, c'est choisir un cadre de travail épanouissant et dynamique, où chaque jour est une nouvelle occasion de contribuer à un service public de qualité
Votre profil correspond ? Envoyez, dès à présent, votre candidature via Emploi Territorial ou par courrier à la Mairie de Sainte-Eulalie :
Monsieur le Maire, 1 place Charles de Gaulle - 33560 SAINTE-EULALIE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.