Agent d'entretien
Offre n° O033260907000467
Publiée le 07/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
137 Avenue Pasteur, Le Haillan (Gironde (33))
Poste à pourvoir le
21/09/2026
Date limite de candidature
13/09/2026
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant temporairement suite à un temps partiel
Durée de la mission
1 mois
Nombre de postes
3
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Située au sein de la Métropole de Bordeaux, la Ville du Haillan (33) est une ville à taille humaine de 12 000 habitants, bénéficiant à la fois d’un dynamisme économique avec l’Aéroparc (Ariane, Dassault, Thalès) au sud de la commune et d’un cadre de vie naturel avec le Parc des Jalles au nord
Vous effectuerez, au sein des bâtiments municipaux (scolaires et non scolaires) l'entretien des sites et locaux en accès au public dans le respect des règles d’hygiène et de sécurité. Vous participerez aux activités de production de repas, aux missions de réception, distribution et de service des repas, d'accompagnement des convives et d'entretien des locaux et matériels de restauration.
Vous souhaitez participer à un service public à taille humaine, dynamique et de qualité, n’hésitez pas à candidater avant le 13 septembre 2026. Vous trouverez ci- dessous la description des missions ainsi que les compétences requises.
Vous effectuerez, au sein des bâtiments municipaux (scolaires et non scolaires) l'entretien des sites et locaux en accès au public dans le respect des règles d’hygiène et de sécurité. Vous participerez aux activités de production de repas, aux missions de réception, distribution et de service des repas, d'accompagnement des convives et d'entretien des locaux et matériels de restauration.
Vous souhaitez participer à un service public à taille humaine, dynamique et de qualité, n’hésitez pas à candidater avant le 13 septembre 2026. Vous trouverez ci- dessous la description des missions ainsi que les compétences requises.
Missions / conditions d'exercice
Description :
Missions principales :
Locaux :
• Maintenir quotidiennement en état de propreté les locaux, mobiliers et matériels en veillant à leur disposition fonctionnelle.
• Porter, manipuler, utiliser, nettoyer les matériels et machines nécessaires.
• Contrôle de l'état de propreté des locaux.
• Aspirer, balayer, laver, dépoussiérer des locaux et des surfaces.
• Effectuer le choix et le dosage des produits à utiliser.
Hygiène et sécurité :
• Respect des règles d’hygiène et de sécurité.
• Trier et évacuer les déchets courants.
• Entretenir les locaux techniques et rangement du matériel utilisé.
• Assurer la propreté des outils de travail et procéder à leur nettoyage après usage.
• Signaler les lieux et conditions de son intervention.
• Prendre connaissance et appliquer des consignes d'HSCT.
• Vérifier le bon fonctionnement des matériels et des équipements
• Utiliser des matériels et des équipements de protection individuelle et collective.
• Signaler et protéger son intervention par les mesures appropriées.
• Signaler un accident et alerter les services de secours.
• Rendre compte des anomalies de fonctionnement et des risques d'accident liés à un équipement, à un bâtiment.
• Décapage des revêtements de sol au mouillé ou au sec, protection des revêtements de sol par application d'émulsion.
Restauration :
• Assistance à la préparation du temps de restauration scolaire (préparation des tables…).
• Savoir maintenir et/ou mettre en température les repas.
• Distribution et service des repas.
• Assurer l'entretien du restaurant scolaire.
• Adopter une attitude d'accompagnement des enfants pendant le repas.
Sites an accès au public :
• Informer les usagers sur le cadre possible et les conditions de son intervention.
• Adapter son comportement au public concerné et à la situation.
• Identifier la demande de l'usager et l'orienter vers l'interlocuteur compétent.
Relations :
• Echanges réguliers et quotidiens avec les agents des différents services occupant les lieux (administratif, établissement scolaire, restauration).
• Lien direct avec la ou le chef(fe) d’équipe du lieu d’affectation.
Missions principales :
Locaux :
• Maintenir quotidiennement en état de propreté les locaux, mobiliers et matériels en veillant à leur disposition fonctionnelle.
• Porter, manipuler, utiliser, nettoyer les matériels et machines nécessaires.
• Contrôle de l'état de propreté des locaux.
• Aspirer, balayer, laver, dépoussiérer des locaux et des surfaces.
• Effectuer le choix et le dosage des produits à utiliser.
Hygiène et sécurité :
• Respect des règles d’hygiène et de sécurité.
• Trier et évacuer les déchets courants.
• Entretenir les locaux techniques et rangement du matériel utilisé.
• Assurer la propreté des outils de travail et procéder à leur nettoyage après usage.
• Signaler les lieux et conditions de son intervention.
• Prendre connaissance et appliquer des consignes d'HSCT.
• Vérifier le bon fonctionnement des matériels et des équipements
• Utiliser des matériels et des équipements de protection individuelle et collective.
• Signaler et protéger son intervention par les mesures appropriées.
• Signaler un accident et alerter les services de secours.
• Rendre compte des anomalies de fonctionnement et des risques d'accident liés à un équipement, à un bâtiment.
• Décapage des revêtements de sol au mouillé ou au sec, protection des revêtements de sol par application d'émulsion.
Restauration :
• Assistance à la préparation du temps de restauration scolaire (préparation des tables…).
• Savoir maintenir et/ou mettre en température les repas.
• Distribution et service des repas.
• Assurer l'entretien du restaurant scolaire.
• Adopter une attitude d'accompagnement des enfants pendant le repas.
Sites an accès au public :
• Informer les usagers sur le cadre possible et les conditions de son intervention.
• Adapter son comportement au public concerné et à la situation.
• Identifier la demande de l'usager et l'orienter vers l'interlocuteur compétent.
Relations :
• Echanges réguliers et quotidiens avec les agents des différents services occupant les lieux (administratif, établissement scolaire, restauration).
• Lien direct avec la ou le chef(fe) d’équipe du lieu d’affectation.
Profils recherchés
Compétences requises :
• Sens de l'organisation, initiative, capacité à travailler en autonomie et en équipe.
• Ponctualité, discrétion, disponibilité, rigueur, méthode et soin.
• Maîtrise des règles de base de l'hygiène (en particulier pour les missions en cuisine, norme HACCP) et de la sécurité des locaux.
• Être capable d'utiliser en sécurité les produits de nettoyage (dosage et normes d'utilisation).
• Connaître le matériel ainsi que son maniement, les techniques de nettoyage et les produits.
• Règles et consignes d'HSCT.
• Équipement de protection individuelle.
• Connaissance des règlements intérieurs.
• Savoir rendre compte de son intervention et des difficultés rencontrées à sa hiérarchie.
• Sens de l'organisation, initiative, capacité à travailler en autonomie et en équipe.
• Ponctualité, discrétion, disponibilité, rigueur, méthode et soin.
• Maîtrise des règles de base de l'hygiène (en particulier pour les missions en cuisine, norme HACCP) et de la sécurité des locaux.
• Être capable d'utiliser en sécurité les produits de nettoyage (dosage et normes d'utilisation).
• Connaître le matériel ainsi que son maniement, les techniques de nettoyage et les produits.
• Règles et consignes d'HSCT.
• Équipement de protection individuelle.
• Connaissance des règlements intérieurs.
• Savoir rendre compte de son intervention et des difficultés rencontrées à sa hiérarchie.
Contact et modalités de candidature
Contact
0557931111
Informations complémentaires
Conditions et/ou contraintes inhérentes liées au poste :
• Nombreux déplacements.
• Horaires décalés : 6h30-14h30 (Lundi-Mardi-Jeudi-Vendredi) et 4h35 de temps de travail le mercredi matin
• L'activité peut s'exercer en présence des usagers (espaces publics, etc.) ou en dehors des heures de travail dans le bâtiment municipal concerné.
• Activités soumises à une forte saisonnalité et à des pics d'activité, le cas échéant dans le cadre d'un temps de travail annualisé.
• Rangement et manutention de petits mobiliers (chaises).
• Utilisation de machines de nettoyage (autolaveuse, monobrosse).
• Port de vêtements professionnels adaptés (EPI).
• Pénibilité physique : station debout prolongée, port de charges.
• Environnement sonore.
• Contrainte de la gestion du « coup de feu ».
• Travail selon les postes en zone froide.
• Renfort d’équipes en cas de nécessité.
• Activité essentiellement debout.
Conditions statutaires :
Catégorie : C
Filière : Technique
Cadre d’emplois : Adjoint Technique Territorial
Travail du lundi au vendredi
CDD de 1 mois renouvelable
Congés payés
Une lettre de candidature et un CV devront être adressés au plus tard le 13 septembre 2026 par mail à : service.ressourceshumaines@ville-lehaillan.fr
Ou par voie postale à l’adresse suivante :
M. Le Maire
Services des Ressources Humaines
137 avenue Pasteur BP 9
33185 Le Haillan Cedex
Poste à pourvoir le plus rapidement possible.
🛈 Après examen de l’ensemble des dossiers des postulants, les candidats présélectionnés pour un entretien avec un jury de recrutement seront contactés et recevront une convocation sous 4 semaines après la date limite de réception des dossiers. Dans le cas où vous ne seriez pas convoqué dans les délais invoqués ci-dessus, vous pourrez considérer qu’il n’a pas été donné suite à votre demande.
• Nombreux déplacements.
• Horaires décalés : 6h30-14h30 (Lundi-Mardi-Jeudi-Vendredi) et 4h35 de temps de travail le mercredi matin
• L'activité peut s'exercer en présence des usagers (espaces publics, etc.) ou en dehors des heures de travail dans le bâtiment municipal concerné.
• Activités soumises à une forte saisonnalité et à des pics d'activité, le cas échéant dans le cadre d'un temps de travail annualisé.
• Rangement et manutention de petits mobiliers (chaises).
• Utilisation de machines de nettoyage (autolaveuse, monobrosse).
• Port de vêtements professionnels adaptés (EPI).
• Pénibilité physique : station debout prolongée, port de charges.
• Environnement sonore.
• Contrainte de la gestion du « coup de feu ».
• Travail selon les postes en zone froide.
• Renfort d’équipes en cas de nécessité.
• Activité essentiellement debout.
Conditions statutaires :
Catégorie : C
Filière : Technique
Cadre d’emplois : Adjoint Technique Territorial
Travail du lundi au vendredi
CDD de 1 mois renouvelable
Congés payés
Une lettre de candidature et un CV devront être adressés au plus tard le 13 septembre 2026 par mail à : service.ressourceshumaines@ville-lehaillan.fr
Ou par voie postale à l’adresse suivante :
M. Le Maire
Services des Ressources Humaines
137 avenue Pasteur BP 9
33185 Le Haillan Cedex
Poste à pourvoir le plus rapidement possible.
🛈 Après examen de l’ensemble des dossiers des postulants, les candidats présélectionnés pour un entretien avec un jury de recrutement seront contactés et recevront une convocation sous 4 semaines après la date limite de réception des dossiers. Dans le cas où vous ne seriez pas convoqué dans les délais invoqués ci-dessus, vous pourrez considérer qu’il n’a pas été donné suite à votre demande.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.