Responsable Eau et Assainissement
Offre n° O033260909000350
Publiée le 09/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Chemin de Marticot, Cestas (Gironde (33))
Poste à pourvoir le
01/12/2026
Date limite de candidature
09/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Eau et assainissement
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ingénieur principal
Attaché
Attaché principal
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Ingénieur principal
Attaché
Attaché principal
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération statutaire + IFSE + CIA + Avantages sociaux
Descriptif de l'emploi
Rattaché au Directeur des Services Techniques, le responsable Eau et Assainissement, dans le cadre du transfert de la compétence correspondante à la communauté de communes le 1er janvier 2028, est chargé de structurer, d'organiser puis de piloter le service.
A ce titre il devra garantir la continuité du service public, la conformité réglementaire et la maîtrise financière des travaux et opérations. Il assurera également le pilotage stratégique du patrimoine.
A ce titre il devra garantir la continuité du service public, la conformité réglementaire et la maîtrise financière des travaux et opérations. Il assurera également le pilotage stratégique du patrimoine.
Missions / conditions d'exercice
ACTIVITES / SAVOIRS FAIRE
1/ Pilotage stratégique, administratif et financier (budget, PPI, RPQS)
- Élaborer et actualiser les schémas directeurs Eau potable et Assainissement.
- Définir une stratégie patrimoniale pluriannuelle : renouvellement des réseaux, performance hydraulique, réduction des pertes, mise en conformité réglementaire.
- Proposer une politique tarifaire harmonisée à l’échelle intercommunale dans le cadre du transfert de compétence
2/ Pilotage technique et patrimonial des réseaux et ouvrages
- Recenser et fiabiliser l’ensemble du patrimoine transféré.
- Suivre les indicateurs techniques (rendement des réseaux AEP, indice linéaire de pertes, taux de débordement ou d’incidents, conformité des rejets de stations d’épuration
- Planification et programmation des travaux
- Assurer la conformité règlementaire et la coordination transversale avec les services techniques communaux
3/ Gestion des contrats et suivi de travaux (DSP, marchés publics, MOE, AMO)
- Préparation, passation et suivi d’exécution des DSP
- Elaboration et gestion des marchés publics d’assistance à maîtrise d’ouvrage, de maîtrise d’œuvre et de travaux
4/ Encadrement et management des équipes
- Structuration et organisation du service
- Management
- Gestion des RH, évaluation et développement des compétences de l’équipe
5/ Veille technique et juridique
- Veille sectorielle
- Benchmarking et utilisation des réseaux professionnels
Poste à temps complet - 40h hebdomadaires sur 5 jours
Astreintes décisionnelles
Déplacements fréquents sur le territoire de la communauté de communes (Cestas, Canéjan, Saint Jean d’Illac)
1/ Pilotage stratégique, administratif et financier (budget, PPI, RPQS)
- Élaborer et actualiser les schémas directeurs Eau potable et Assainissement.
- Définir une stratégie patrimoniale pluriannuelle : renouvellement des réseaux, performance hydraulique, réduction des pertes, mise en conformité réglementaire.
- Proposer une politique tarifaire harmonisée à l’échelle intercommunale dans le cadre du transfert de compétence
2/ Pilotage technique et patrimonial des réseaux et ouvrages
- Recenser et fiabiliser l’ensemble du patrimoine transféré.
- Suivre les indicateurs techniques (rendement des réseaux AEP, indice linéaire de pertes, taux de débordement ou d’incidents, conformité des rejets de stations d’épuration
- Planification et programmation des travaux
- Assurer la conformité règlementaire et la coordination transversale avec les services techniques communaux
3/ Gestion des contrats et suivi de travaux (DSP, marchés publics, MOE, AMO)
- Préparation, passation et suivi d’exécution des DSP
- Elaboration et gestion des marchés publics d’assistance à maîtrise d’ouvrage, de maîtrise d’œuvre et de travaux
4/ Encadrement et management des équipes
- Structuration et organisation du service
- Management
- Gestion des RH, évaluation et développement des compétences de l’équipe
5/ Veille technique et juridique
- Veille sectorielle
- Benchmarking et utilisation des réseaux professionnels
Poste à temps complet - 40h hebdomadaires sur 5 jours
Astreintes décisionnelles
Déplacements fréquents sur le territoire de la communauté de communes (Cestas, Canéjan, Saint Jean d’Illac)
Profils recherchés
SAVOIRS GENERAUX
- Diplôme d’ingénieur dans le domaine de l’eau, de l’hydraulique ou de l’environnement.
- Permis B impératif
- Détenteur de l'AIPR (Autorisation d'Intervention à Proximité des Réseaux – Niveau encadrant
- Maîtrise du Code de la commande publique, et des finances locales (dont nomenclature M49)
- Réglementation sanitaire et environnementale.
- Fonctionnement et processus de décisions des collectivités
- Enjeux de l’évolution de la réglementation environnementale et du traitement de l’eau
- Maîtrise des outils bureautique et de présentation
- Utilisation d’un SIG
- Tableaux de bord d’aide à la décision
- Techniques hydrologiques et de traitement de l’eau, matériels de mesure et d’exploitation
- Aptitude à la communication et à la gestion de situations sensibles
SAVOIR ÊTRE
- Sens affirmé du service à rendre aux usagers, dans le respect des intérêts communautaires
- Inscrire son action dans le collectif communautaire, en recherchant l’équite de décision pour chacune des collectivités
- Capacité d’adaptation dans un contexte de structuration de service
- Ouverture au dialogue et aux idées des autres, capacité à tirer parti des critiques
- Capacité à faciliter la prise de décision hiérarchique ou politique par des propositions motivées.
- Leadership et sens des responsabilités
- Aptitude à la communication et à la gestion de situations sensibles
- Diplôme d’ingénieur dans le domaine de l’eau, de l’hydraulique ou de l’environnement.
- Permis B impératif
- Détenteur de l'AIPR (Autorisation d'Intervention à Proximité des Réseaux – Niveau encadrant
- Maîtrise du Code de la commande publique, et des finances locales (dont nomenclature M49)
- Réglementation sanitaire et environnementale.
- Fonctionnement et processus de décisions des collectivités
- Enjeux de l’évolution de la réglementation environnementale et du traitement de l’eau
- Maîtrise des outils bureautique et de présentation
- Utilisation d’un SIG
- Tableaux de bord d’aide à la décision
- Techniques hydrologiques et de traitement de l’eau, matériels de mesure et d’exploitation
- Aptitude à la communication et à la gestion de situations sensibles
SAVOIR ÊTRE
- Sens affirmé du service à rendre aux usagers, dans le respect des intérêts communautaires
- Inscrire son action dans le collectif communautaire, en recherchant l’équite de décision pour chacune des collectivités
- Capacité d’adaptation dans un contexte de structuration de service
- Ouverture au dialogue et aux idées des autres, capacité à tirer parti des critiques
- Capacité à faciliter la prise de décision hiérarchique ou politique par des propositions motivées.
- Leadership et sens des responsabilités
- Aptitude à la communication et à la gestion de situations sensibles
Contact et modalités de candidature
Contact
0556781300
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre candidature à l'adresse suivante : recrutement@mairie-cestas.fr.
Le dossier de candidature comprend :
- CV
- lettre de motivation (facultative)
- dernier arrêtés de situation administrative (pour les titulaires
- dernier contrat (pour les contractuels de droit public)
- dernier bulletin de paie (+ celui N-1).
La collectivité demande aux candidats de passer des questionnaires de personnalité et/ou des tests techniques dont les résultats viendront compléter les entretien proposés aux candidats présélectionnés.
Le dossier de candidature comprend :
- CV
- lettre de motivation (facultative)
- dernier arrêtés de situation administrative (pour les titulaires
- dernier contrat (pour les contractuels de droit public)
- dernier bulletin de paie (+ celui N-1).
La collectivité demande aux candidats de passer des questionnaires de personnalité et/ou des tests techniques dont les résultats viendront compléter les entretien proposés aux candidats présélectionnés.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.