CUISINIER
Offre n° O033260915000311
Publiée le 15/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
295 Avenue Jean-Baptiste Godin, Saint-André-de-Cubzac (Gironde (33))
Poste à pourvoir le
01/11/2026
Date limite de candidature
15/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Restauration collective >
Production et distribution en restauration collective
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
rémunération indiciaire +IFSE plancher 200€ brut mensuel (valorisé en fonction du profil)+CIA
Descriptif de l'emploi
Expérience en cuisine centrale exigée
Vous recherchez une qualité de vie préservée, une collectivité attractive et des équipes performantes où vous pourrez vous épanouir ?
Vous souhaitez relever un nouveau défi au sein de notre nouvelle cuisine, ergonomique et technologique ?
Rejoignez Grand Cubzaguais Communauté !
Sous l'autorité du chef de cuisine et de son adjoint, vous aurez la charge de la production culinaire, du conditionnement et de l'entretien des locaux
Amplitude horaires du lundi au vendredi de 08h00 à 12h00 et lundi 12h45-17h00/ du mardi au jeudi 12h45 à 15h30 et le vendredi de 12h45 à 15h15
Vous recherchez une qualité de vie préservée, une collectivité attractive et des équipes performantes où vous pourrez vous épanouir ?
Vous souhaitez relever un nouveau défi au sein de notre nouvelle cuisine, ergonomique et technologique ?
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Sous l'autorité du chef de cuisine et de son adjoint, vous aurez la charge de la production culinaire, du conditionnement et de l'entretien des locaux
Amplitude horaires du lundi au vendredi de 08h00 à 12h00 et lundi 12h45-17h00/ du mardi au jeudi 12h45 à 15h30 et le vendredi de 12h45 à 15h15
Missions / conditions d'exercice
Activités principales
– Participer à l'élaboration des menus
– Réaliser la préparation des aliments, le conditionnement
• Participer aux animations relatives au goût et à l'équilibre alimentaire
Activités secondaires et/ou ponctuelles
– Participer à l'organisation et à la préparation de repas thématiques
– Participer au magasinage alimentaire
– Participer aux opérations d'entretien des locaux, du matériel de cuisine et de plonge
– Trier et évacuer les déchets
– Participer à d'autres missions du service en tant que de besoin
– Participer à l'élaboration des menus
– Réaliser la préparation des aliments, le conditionnement
• Participer aux animations relatives au goût et à l'équilibre alimentaire
Activités secondaires et/ou ponctuelles
– Participer à l'organisation et à la préparation de repas thématiques
– Participer au magasinage alimentaire
– Participer aux opérations d'entretien des locaux, du matériel de cuisine et de plonge
– Trier et évacuer les déchets
– Participer à d'autres missions du service en tant que de besoin
Profils recherchés
Savoirs
« Savoirs transverses »
– Règles d'utilisation des produits dangereux
– Connaissance des pictogrammes
– Règles et normes en matière d'hygiène et de sécurité notamment incendie
– Notions en calculs de pourcentages, de dosages, de proportions
– Sensibilité à une démarche écoresponsable (préservation de l'environnement, maîtrise des consommations d'eau et d'énergie, réduction et tri des déchets)
« Gérer et piloter la production »
– Techniques culinaires (classiques et adaptées à la restauration collective), de présentation
– Démarches et critères de qualité et de saisonnalité des produits
– Techniques de conditionnement, de stockage et de conservation des aliments
– Types de régimes alimentaires et intolérances alimentaires (PAI)
– Méthode HACCP
– Paquet hygiène, Groupement d'Étude des Marchés en Restauration Collective et de Nutrition (GEMRCN)
« Entretenir les locaux et le matériel de cuisine »
– Techniques d'entretien des locaux
– Règles d'utilisation des produits d'entretien
– Gestes et postures au travail
Savoir-faire
« Production alimentaire »
– Cuisiner et mettre en œuvre les techniques culinaires de la restauration collective dans le respect de l'art culinaire
– Utiliser les équipements et ustensiles de cuisine
« Service Restauration »
– Respecter les délais de réalisation
– Appliquer les techniques de plonge et faire la plonge batterie et vaisselle
– Participer à la mise en œuvre des politiques volontaristes (gaspillage, introduction de produits issus de circuits de proximité et bio)
Savoir-être
– Sens de l'organisation
– Rigueur
– Sens de l'écoute et diplomatie
– Sens du travail en équipe
– Réactivité
– Gestion du stress
– Autonomie
– Polyvalence, dynamisme, adaptabilité – Respect de la confidentialité
– Force de proposition
– Hygiène soignée
– Respect des plannings
« Savoirs transverses »
– Règles d'utilisation des produits dangereux
– Connaissance des pictogrammes
– Règles et normes en matière d'hygiène et de sécurité notamment incendie
– Notions en calculs de pourcentages, de dosages, de proportions
– Sensibilité à une démarche écoresponsable (préservation de l'environnement, maîtrise des consommations d'eau et d'énergie, réduction et tri des déchets)
« Gérer et piloter la production »
– Techniques culinaires (classiques et adaptées à la restauration collective), de présentation
– Démarches et critères de qualité et de saisonnalité des produits
– Techniques de conditionnement, de stockage et de conservation des aliments
– Types de régimes alimentaires et intolérances alimentaires (PAI)
– Méthode HACCP
– Paquet hygiène, Groupement d'Étude des Marchés en Restauration Collective et de Nutrition (GEMRCN)
« Entretenir les locaux et le matériel de cuisine »
– Techniques d'entretien des locaux
– Règles d'utilisation des produits d'entretien
– Gestes et postures au travail
Savoir-faire
« Production alimentaire »
– Cuisiner et mettre en œuvre les techniques culinaires de la restauration collective dans le respect de l'art culinaire
– Utiliser les équipements et ustensiles de cuisine
« Service Restauration »
– Respecter les délais de réalisation
– Appliquer les techniques de plonge et faire la plonge batterie et vaisselle
– Participer à la mise en œuvre des politiques volontaristes (gaspillage, introduction de produits issus de circuits de proximité et bio)
Savoir-être
– Sens de l'organisation
– Rigueur
– Sens de l'écoute et diplomatie
– Sens du travail en équipe
– Réactivité
– Gestion du stress
– Autonomie
– Polyvalence, dynamisme, adaptabilité – Respect de la confidentialité
– Force de proposition
– Hygiène soignée
– Respect des plannings
Contact et modalités de candidature
Contact
0557439637
Informations complémentaires
Merci de CANDIDATER IMPÉRATIVEMENT EN LIGNE VIA LE SITE EMPLOI TERRITORIAL et d'adresser lettre de Motivation
et CV à Mme la Présidente
Si vous êtes fonctionnaire, merci de joindre votre dernier arrêté de situation (ou votre inscription sur liste d'aptitude pour
les lauréats de concours) ainsi que votre dernière évaluation (entretien professionnel).
Toute candidature incomplète ne sera pas examinée.
Pour les non titulaires merci de joindre votre dernière évaluation le cas échéant
L’agent sera recruté par référence à un indice Majoré sur la grille indiciaire du grade concerné selon le profil du candidat.
La rémunération brute sera établie par référence à la grille indiciaire des grades de recrutement entre le premier et le
dernier échelon.
Rémunération indiciaire+RIFSEEP (IFSE mensuel et CIA annuelle)+CNAS+participation employeur à la prévoyance et
participation employeur à la santé + Forfait Mobilité durable
et CV à Mme la Présidente
Si vous êtes fonctionnaire, merci de joindre votre dernier arrêté de situation (ou votre inscription sur liste d'aptitude pour
les lauréats de concours) ainsi que votre dernière évaluation (entretien professionnel).
Toute candidature incomplète ne sera pas examinée.
Pour les non titulaires merci de joindre votre dernière évaluation le cas échéant
L’agent sera recruté par référence à un indice Majoré sur la grille indiciaire du grade concerné selon le profil du candidat.
La rémunération brute sera établie par référence à la grille indiciaire des grades de recrutement entre le premier et le
dernier échelon.
Rémunération indiciaire+RIFSEEP (IFSE mensuel et CIA annuelle)+CNAS+participation employeur à la prévoyance et
participation employeur à la santé + Forfait Mobilité durable
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
