LINGER(E)/ AGENT(E) POLYVALENT(E) Unité Culinaire
Offre n° O033260915001299
Publiée le 15/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
295 Avenue Jean-Baptiste Godin, Saint-André-de-Cubzac (Gironde (33))
Poste à pourvoir le
15/10/2026
Date limite de candidature
15/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Vous recherchez une qualité de vie préservée, une collectivité attractive et des équipes performantes où vous pourrez vous épanouir ?
Vous souhaitez relever un nouveau défi au sein de notre nouvelle cuisine, ergonomique et technologique ?
Rejoignez Grand Cubzaguais Communauté !
Sous l’autorité du responsable de production et de son adjoint, vous aurez la charge du traitement complet du linge des structures.
Expérience d’1 an exigée.
Vous souhaitez relever un nouveau défi au sein de notre nouvelle cuisine, ergonomique et technologique ?
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Sous l’autorité du responsable de production et de son adjoint, vous aurez la charge du traitement complet du linge des structures.
Expérience d’1 an exigée.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
Réaliser les travaux de nettoyage, de repassage, de pliage et de couture des différents types de linge de nos structures
Activités principales :
- Collecter, réceptionner, peser et trier le linge par famille
- Détacher le linge
- Laver le linge
- Repasser, plier et conditionner le linge
Activités secondaires et/ou ponctuelles :
- Participer aux activités de la cuisine centrale
- Participer aux opérations d'entretien des locaux
- Trier et évacuer les déchets
- Participer à d’autres missions du service en tant que de besoin
- Suivre l’état du matériel
Réaliser les travaux de nettoyage, de repassage, de pliage et de couture des différents types de linge de nos structures
Activités principales :
- Collecter, réceptionner, peser et trier le linge par famille
- Détacher le linge
- Laver le linge
- Repasser, plier et conditionner le linge
Activités secondaires et/ou ponctuelles :
- Participer aux activités de la cuisine centrale
- Participer aux opérations d'entretien des locaux
- Trier et évacuer les déchets
- Participer à d’autres missions du service en tant que de besoin
- Suivre l’état du matériel
Profils recherchés
Profil recherché :
Savoirs :
« Savoirs transverses »
- Règles d'utilisation des produits dangereux
- Connaissance des pictogrammes
- Règles et normes en matière d'hygiène et de sécurité notamment incendie
- Sensibilité à une démarche écoresponsable (préservation de l'environnement, maîtrise des consommations d'eau et d'énergie, réduction et tri des déchets)
« Entretenir les locaux et le matériel de blanchisserie »
- Techniques d'entretien du linge
- Règles d'utilisation des produits d'entretien
- Gestes et postures au travail
Savoir-faire :
- Méthode gestion des stocks
- Outils informatiques
- Méthode RABC
Savoir-être :
-Sens de l’organisation
-Rigueur
-Sens de l’écoute et diplomatie
-Sens du travail en équipe
-Réactivité
-Gestion du stress
-Autonomie
-Polyvalence, dynamisme, adaptabilité Respect de la confidentialité
-Force de proposition
-Hygiène soignée
-Respect des plannings
-Méthode et soin dans l’exécution
Savoirs :
« Savoirs transverses »
- Règles d'utilisation des produits dangereux
- Connaissance des pictogrammes
- Règles et normes en matière d'hygiène et de sécurité notamment incendie
- Sensibilité à une démarche écoresponsable (préservation de l'environnement, maîtrise des consommations d'eau et d'énergie, réduction et tri des déchets)
« Entretenir les locaux et le matériel de blanchisserie »
- Techniques d'entretien du linge
- Règles d'utilisation des produits d'entretien
- Gestes et postures au travail
Savoir-faire :
- Méthode gestion des stocks
- Outils informatiques
- Méthode RABC
Savoir-être :
-Sens de l’organisation
-Rigueur
-Sens de l’écoute et diplomatie
-Sens du travail en équipe
-Réactivité
-Gestion du stress
-Autonomie
-Polyvalence, dynamisme, adaptabilité Respect de la confidentialité
-Force de proposition
-Hygiène soignée
-Respect des plannings
-Méthode et soin dans l’exécution
Contact et modalités de candidature
Contact
0557439637
Informations complémentaires
Pour les questions techniques, veuillez contacter le responsable du service : Mr Yann MAGNIEZ au 05.57.94.83.14
ou par mail y.magniez@grand-cubzaguais.fr
Merci d'adresser lettre de Motivation et CV à
Mme la Présidente uniquement via la candidature dématérialisée du présent site EMPLOI TERRITORIAL.
Si vous êtes fonctionnaire, merci de joindre votre dernier arrêté de situation (ou votre inscription sur liste d'aptitude pour
les lauréats de concours) ainsi que votre dernière évaluation (entretien professionnel) à scanner après votre CV.
Toute candidature incomplète ne sera pas examinée.
Pour les non titulaires merci de joindre votre dernière évaluation le cas échéant.
L’agent sera recruté par référence à un indice Majoré sur la grille indiciaire du grade concerné selon le profil du candidat.
La rémunération brute sera établie par référence à la grille indiciaire du grade de recrutement entre le premier et le
dernier échelon.
ou par mail y.magniez@grand-cubzaguais.fr
Merci d'adresser lettre de Motivation et CV à
Mme la Présidente uniquement via la candidature dématérialisée du présent site EMPLOI TERRITORIAL.
Si vous êtes fonctionnaire, merci de joindre votre dernier arrêté de situation (ou votre inscription sur liste d'aptitude pour
les lauréats de concours) ainsi que votre dernière évaluation (entretien professionnel) à scanner après votre CV.
Toute candidature incomplète ne sera pas examinée.
Pour les non titulaires merci de joindre votre dernière évaluation le cas échéant.
L’agent sera recruté par référence à un indice Majoré sur la grille indiciaire du grade concerné selon le profil du candidat.
La rémunération brute sera établie par référence à la grille indiciaire du grade de recrutement entre le premier et le
dernier échelon.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.