Responsable des services techniques (h/f)
Offre n° O033260921000363
Publiée le 21/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
1 PLACE PIERRE DE BRACH, Montussan (Gironde (33))
Poste à pourvoir le
01/01/2027
Date limite de candidature
20/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Gestion des services techniques et des bâtiments
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
RESPONSABLE DES SERVICES TECHNIQUES :
- Titulaire du grade Ingénieur territorial ou inscrit sur liste d'aptitude
- Minimum 5 ans d'expérience dans un service technique d'une collectivité
- Temps complet 35h
- Possibilité d'astreinte
- Rémunération statutaire + IFSE + NBI
- Téléphone /PC/ voiture de service
L’agent occupe un poste à responsabilités, nécessitant prises d’initiatives et marge d’autonomie importante dans l’organisation des activités quotidiennes des services ;
Ses missions sont menées en étroite collaboration avec le DGS, le Maire et l’élu dédié aux travaux ;
Dans le cadre des prises de décision technique, l’agent doit être force de proposition ;
Le contrôle s’effectue par la hiérarchie ;
- Titulaire du grade Ingénieur territorial ou inscrit sur liste d'aptitude
- Minimum 5 ans d'expérience dans un service technique d'une collectivité
- Temps complet 35h
- Possibilité d'astreinte
- Rémunération statutaire + IFSE + NBI
- Téléphone /PC/ voiture de service
L’agent occupe un poste à responsabilités, nécessitant prises d’initiatives et marge d’autonomie importante dans l’organisation des activités quotidiennes des services ;
Ses missions sont menées en étroite collaboration avec le DGS, le Maire et l’élu dédié aux travaux ;
Dans le cadre des prises de décision technique, l’agent doit être force de proposition ;
Le contrôle s’effectue par la hiérarchie ;
Missions / conditions d'exercice
Les activités techniques :
-- Assure l’encadrement opérationnel des service technique et intérieur de la collectivité :
o Elabore le planning hebdomadaire des activités des services, répartit les activités entre les agents et veille à l’amélioration de leurs pratiques professionnelles ;
o Suit, valide et contrôle les plannings de présence du personnel des deux services ;
o Motive et dynamise l’activité des collaborateurs ;
o Assure la circulation d’information et veille au bon fonctionnement des services ;
o Repère et régule les conflits ;
o Veille au respect des consignes et des règles de sécurité ;
o Rend compte de l’activité du service à la hiérarchie ;
o Assure la prise de service des équipes techniques :
- réunion quotidienne de prise de fonctions ;
- définition des activités selon les priorités ;
- répartition des activités selon les compétences et les présences ;
-- Organise et suit les chantiers de la collectivité :
o Assiste les élus lors des réunions de coordination des travaux ;
o Programme et planifie les opérations et les travaux en tenant compte des échéances du service ;
o Veille à la prise en compte des demandes de travaux des différents services ;
o Supervise, coordonne et contrôle les opérations de terrain ;
o Vérifie la qualité des interventions et le respect des délais des chantiers en régie ;
o Assure le contrôle ponctuel des travaux réalisés par les entreprises extérieures ;
-- Assure la gestion du matériel et des stocks du service :
o Gère les stocks de matériels, matériaux et produits de la collectivité ;
o Définit les besoins en matériels et matériaux nécessaires à la bonne exécution des chantiers ;
o Définit les besoins en matériel, produits d’entretien et équipements de protection individuelle nécessaires au bon fonctionnement de la collectivité ;
o Négocie et suit les marchés à procédure adaptée selon les besoins ;
o Veille à la maîtrise des enveloppes budgétaires allouées au service ;
o Informe la hiérarchie et établit les bons de commande ;
o Assure la réception, la répartition et le stockage des commandes ;
D’autres activités pourront être confiées à l’agent dans le cadre de circonstances exceptionnelles et pour répondre aux nécessités de service.
-- Assure l’encadrement opérationnel des service technique et intérieur de la collectivité :
o Elabore le planning hebdomadaire des activités des services, répartit les activités entre les agents et veille à l’amélioration de leurs pratiques professionnelles ;
o Suit, valide et contrôle les plannings de présence du personnel des deux services ;
o Motive et dynamise l’activité des collaborateurs ;
o Assure la circulation d’information et veille au bon fonctionnement des services ;
o Repère et régule les conflits ;
o Veille au respect des consignes et des règles de sécurité ;
o Rend compte de l’activité du service à la hiérarchie ;
o Assure la prise de service des équipes techniques :
- réunion quotidienne de prise de fonctions ;
- définition des activités selon les priorités ;
- répartition des activités selon les compétences et les présences ;
-- Organise et suit les chantiers de la collectivité :
o Assiste les élus lors des réunions de coordination des travaux ;
o Programme et planifie les opérations et les travaux en tenant compte des échéances du service ;
o Veille à la prise en compte des demandes de travaux des différents services ;
o Supervise, coordonne et contrôle les opérations de terrain ;
o Vérifie la qualité des interventions et le respect des délais des chantiers en régie ;
o Assure le contrôle ponctuel des travaux réalisés par les entreprises extérieures ;
-- Assure la gestion du matériel et des stocks du service :
o Gère les stocks de matériels, matériaux et produits de la collectivité ;
o Définit les besoins en matériels et matériaux nécessaires à la bonne exécution des chantiers ;
o Définit les besoins en matériel, produits d’entretien et équipements de protection individuelle nécessaires au bon fonctionnement de la collectivité ;
o Négocie et suit les marchés à procédure adaptée selon les besoins ;
o Veille à la maîtrise des enveloppes budgétaires allouées au service ;
o Informe la hiérarchie et établit les bons de commande ;
o Assure la réception, la répartition et le stockage des commandes ;
D’autres activités pourront être confiées à l’agent dans le cadre de circonstances exceptionnelles et pour répondre aux nécessités de service.
Profils recherchés
Les compétences techniques :
- Maîtriser les techniques de travaux : maçonnerie, plomberie et électricité ;
- Maîtriser les règles relatives à l’hygiène et sécurité au travail ;
- Maîtriser le balisage d’un chantier sur l’espace public ;
- Maîtriser les techniques de base des différents métiers du service ;
- Savoir évaluer techniquement les activités exécutées par les collaborateurs ;
- Connaître les bases en matière d’achat public ;
- Connaître les techniques de négociation avec des fournisseurs ;
- Avoir des notions de base de finances publiques et d’exécution du budget ;
- Maîtriser les techniques de suivi d’évolution d’un projet ;
- Avoir des notions des techniques de gestion des stocks ;
- Connaître les règles relatives au port des équipements de protection individuelle et des règles relatives aux gestes et postures ;
- Maîtriser les règles relatives à l’utilisation et au stockage des produits dangereux et inflammables ;
Les compétences relationnelles :
de ses interlocuteurs ;
- Capacité à être pédagogue tout en étant ferme ;
- Faire preuve de diplomatie, d’écoute et de patience auprès es compétences organisationnelles :
- Savoir appréhender les techniques et outils de planification ;
- Avoir une bonne capacité d’organisation, de vigilance, de rigueur et de méthodologie dans son travail ;
- Maîtriser les techniques d’organisation et de dynamisation d’un service ;
Les compétences managériales :
- Savoir manager un service : animation du management opérationnel, conduite du changement, organisation de réunion, management par projet, etc. ;
- Savoir apprécier le travail des collaborateurs et dynamiser leur activité par des conseils adaptés ;
- Savoir mener des entretiens individuels ;
- Savoir fédérer et motiver des petites équipes ;
- Maîtriser les techniques de travaux : maçonnerie, plomberie et électricité ;
- Maîtriser les règles relatives à l’hygiène et sécurité au travail ;
- Maîtriser le balisage d’un chantier sur l’espace public ;
- Maîtriser les techniques de base des différents métiers du service ;
- Savoir évaluer techniquement les activités exécutées par les collaborateurs ;
- Connaître les bases en matière d’achat public ;
- Connaître les techniques de négociation avec des fournisseurs ;
- Avoir des notions de base de finances publiques et d’exécution du budget ;
- Maîtriser les techniques de suivi d’évolution d’un projet ;
- Avoir des notions des techniques de gestion des stocks ;
- Connaître les règles relatives au port des équipements de protection individuelle et des règles relatives aux gestes et postures ;
- Maîtriser les règles relatives à l’utilisation et au stockage des produits dangereux et inflammables ;
Les compétences relationnelles :
de ses interlocuteurs ;
- Capacité à être pédagogue tout en étant ferme ;
- Faire preuve de diplomatie, d’écoute et de patience auprès es compétences organisationnelles :
- Savoir appréhender les techniques et outils de planification ;
- Avoir une bonne capacité d’organisation, de vigilance, de rigueur et de méthodologie dans son travail ;
- Maîtriser les techniques d’organisation et de dynamisation d’un service ;
Les compétences managériales :
- Savoir manager un service : animation du management opérationnel, conduite du changement, organisation de réunion, management par projet, etc. ;
- Savoir apprécier le travail des collaborateurs et dynamiser leur activité par des conseils adaptés ;
- Savoir mener des entretiens individuels ;
- Savoir fédérer et motiver des petites équipes ;
Contact et modalités de candidature
Contact
0556724100
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre CV et lettre de motivation ainsi que l'arrêté de dernière situation administrative et/ou attestation de réussite au concours sur liste d'aptitude
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.