Gardien(ne) du Phare de Cordouan (h/f)

Offre n° O033260921001166
Publiée le 21/09/2026

Synthèse de l'offre

Site web de l'employeur
Lieu de travail
Avenue du Phare de Cordouan, Le Verdon-sur-Mer (Gironde (33))
Poste à pourvoir le
24/10/2026
Date limite de candidature
21/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique > Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Catégorie C Filière : technique Cadre d’emploi : adjoint technique 2e classe
Descriptif de l'emploi
Libellé de l’emploi :
Gardien du phare de Cordouan - contrat de 2 ans, du 24/10/2026 au 23/10/2028.

Rattachement administratif :
Présentation du service d’affectation : phare de Cordouan
Le service phare de Cordouan est rattaché au pôle « Promotion – développement / Cordouan ».
La mission principale de ce service est d’assurer la gestion, l’animation et la promotion du phare de Cordouan ainsi que le suivi de l’inscription au patrimoine mondial
Composition du service d’affectation (effectif) : 6 gardiens (4,2 ETP)
Missions / conditions d'exercice
DESCRIPTIF GÉNÉRAL DES MISSIONS

Missions principales du poste
- Gardiennage et surveillance du phare de Cordouan
- Entretien courant, travaux de maintenance
- Accueil des visiteurs en période d’ouverture au public
- Participation au suivi environnemental du plateau rocheux
- Coordination de la base vie en période de chantier
- Accueil et prise en charge sur site de toute personne extérieure au service, missionnée par le SMIDDEST (entreprises, journalistes, artistes en résidence…)

DESCRIPTIF DES ACTIVITÉS ET TÂCHES

Tâches régulières (toute l’année)
- S’assurer du bon fonctionnement du système de production d’énergie : entretien des groupes électrogènes (contrôle niveau, plein, vidanges, changement des filtres, etc.), charge des batteries, charge des panneaux solaires, etc.
- S’assurer du bon fonctionnement du système de récupération des eaux de pluie : nettoyer les différentes parties du système (rigoles, grilles du balcon fontaines du vestibule, tuyaux et bacs décanteurs, citerne), vérifier la pression sur le circuit de distribution d’eau, contrôler les niveaux, remplir les cuves si nécessaire, changer les filtres, etc.
- S’assurer du bon fonctionnement des sanitaires : remplir les cuves d’eau de mer, vidanger la fosse, nettoyer les sanitaires, contrôler les systèmes d’alimentation et d’évacuation de l’appareillage sanitaire fonctionnant à l’eau de mer (dessaler, remplacer les joints, nettoyer les filtres, etc.)
- Réceptionner les corvées en assurant la sécurité des personnes, du monument et du matériel (manipulation du palan)
- Veiller à l’état et à l’entretien régulier des appareils et des machines (palan, système d’évacuation au premier étage, chaudière, etc.) et effectuer les travaux d’entretien et de maintenance (plomberie, nettoyer les anodes de la pompe, etc.) en conformité avec les procédures
- Entretenir le monument (boiseries, laitons, peintures, rambardes, etc.)
- Assurer le suivi des existants (gasoil, gaz, huile, eau, heures moteurs)
- Organiser la vie au phare : effectuer un nettoyage complet du phare au moins une fois par semaine, préparer les relèves, etc.
- Faire l’inventaire des stocks et anticiper les besoins de ravitaillement (produits ménagers, fournitures, outillage, pharmacie, etc.)
- Consulter au moins une fois par jour la messagerie et traiter les demandes
- Participer aux échanges mensuels de coordination avec les Phares et Balises
- Animer la page Facebook @GardiensCordouan
- Surveiller les activités au niveau des bancs de sable et du plateau rocheux : pêche à pied, comportement à risque sur les marées montantes, etc.
- Répondre aux sollicitations d’exercices des services de secours (pompiers, sécurité civile, marine nationale…)
- Maintenir une veille sur l’état de dégradation du bâtiment (maçonneries dégradées, salpêtre…) et prévenir les personnes compétentes

En période d’ouverture du phare au public (d’avril à octobre) :
- Veiller aux conditions d’accès au phare en toute sécurité (état de la mer, ouverture de la porte, conseils aux plaisanciers)
- Accueillir les visiteurs (scan et contrôle des tickets, renseignements)
- Conduire une visite guidée et accompagner les visiteurs dans leur découverte du phare Organiser les groupes de visite et veiller au respect des consignes de sécurité en coordination avec les agents saisonniers et les compagnies de transport
- Assurer la vente de tickets pour les plaisanciers dans le cadre d’une régie de recettes et en assurer un suivi rigoureux
- Veiller à la propreté et au bon état des espaces visitables quotidiennement
- Concevoir et réaliser des visites thématiques au cours de la saison
- Accueillir les journalistes et répondre aux sollicitations d’entretiens radio/presse/tv
- Prodiguer les premiers secours sur les visiteurs en cas d’accident
- Hiverner le phare en fin de saison touristique

En période hivernale (novembre-mars) :
- Entretenir le monument en assurant des travaux de remise en état (peinture, mastic, rejointoiement, etc.)
- Observer l’évolution des bancs de sable et effectuer régulièrement des excursions sur le plateau rocheux et sur l’île à marée basse (suivi de l’évolution des récifs d’hermelles, suivi des gravelots à collier interrompu, etc.)
- Réaliser les inventaires nécessaires à l’élaboration du budget de l’année suivante
- Préparation du phare pour sa mise en tourisme avant ouverture


CONDITIONS PARTICULIÈRES D’EMPLOI
Lieu d’affectation : phare de Cordouan / Le Verdon-sur-Mer
Durée de service : temps complet
Modalités d’organisation du travail et contraintes :
- Le phare de Cordouan est situé en pleine mer et n’est accessible qu’en bateau à marée basse. Le poste de gardien du phare est donc un emploi isolé.
- Les gardiens sont logés sur place (chambre individuelle avec salle de douche partagée et WC séparés) et ont à disposition un espace commun équipé (cuisine, congélateurs, télévision, téléphone portable, ordinateur et connexion internet)
- Le rythme de travail est basé sur une alternance entre des périodes de présence sur site et de repos à terre (une semaine au phare suivie d’une semaine à terre ou une quinzaine au phare suivie d’une quinzaine à terre).
- La relève s’effectue le vendredi (sauf exception), avec le service des Phares et Balises au départ du Verdon-sur-Mer


ENVIRONNEMENT PROFESSIONNEL
Situation hiérarchique
• N+1 : Directeur du SMIDDEST

Situation fonctionnelle :
• Relations fonctionnelles en interne : travail réalisé en collaboration étroite avec les autres gardiens, relations fonctionnelles avec les chargées de mission du pôle Cordouan et plus ponctuellement avec ceux du pôle Eau

• Relations fonctionnelles à l’extérieur : l’agent doit être en relation permanente avec la Subdivision des Phares et Balises du Verdon-Sur-Mer, et plus ponctuellement et plus largement avec les équipes de la DIRM-SA et de la DRAC Nouvelle-Aquitaine
Profils recherchés
PROFIL
Compétences techniques souhaitées :
- Notions de bricolage indispensables
- Notions d’entretien de matériels thermiques et électriques
- Manœuvre d’appareil de levage (palan)
- Travail en hauteur
- Connaissances en électricité appréciées
- Premiers secours : habilitation de type PSC1 ou SST
- Gestion des risques d’incendie et de panique
- Notions minimales de bureautique et informatique (communication par mail, recherche d’informations sur internet, utilisation des logiciels Word et Excel)

Savoir-être
- Sens pratique : logique, réactivité, autonomie, débrouillardise
- Esprit marin : lecture de la mer, compréhension des éléments, anticipation, aptitude à la vie en milieu clos isolé
- Qualités humaines : sens de l’accueil, bienveillance, empathie
- Esprit d’équipe : adaptation, sens du compromis, diplomatie
- Sens du service public : volontaire, altruisme, force de proposition



CADRE D’EMPLOI
• Emploi permanent
• Catégorie : C
• Filière : Technique
• Cadre d’emplois : Adjoint Technique 2ème classe
• Rémunération : basée sur la grille indiciaire de la FPT
• Régime indemnitaire : RIFSEEP (IFSE + CIA) du groupe de fonction N° 1 des Adjoints Techniques
• Aides : participation mutuelle (sous condition), titres restaurant, chèques cadeaux (Noël et Rentrée Scolaire)
• Poste placé sous l’autorité du Directeur du SMIDDEST
Type d'hébergement
Pour nécessité absolue de service

Contact et modalités de candidature

Contact
0557422876
Informations complémentaires
Comment postuler ?
Envoyez votre CV et votre lettre de motivation à l’attention de Mme la présidente du SMIDDEST par mail à l’adresse recrutement@smiddest.fr.

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.