Agent périscolaire et d'entretien des bâtiments communaux
Offre n° O033260922000586
Publiée le 22/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
1, place de la mairie, Castres-Gironde (Gironde (33))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
30h00 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité du responsable du périscolaire et de la secrétaire générale de mairie, la personne recrutée devra effectuer le ménage des bâtiments communaux ainsi que la surveillance et le service des enfants pendant le temps cantine et garderie.
Missions / conditions d'exercice
Missions :
- Nettoyer les locaux administratifs, techniques ou spécialisés (écoles, mairie, bâtiments extérieurs) ;
- Veiller à l’état de propreté des locaux ;
- Trier et évacuer les déchets courants ;
- Accompagner les enfants durant la pause méridienne ;
- Assurer la sécurité des enfants ;
- Assurer les différents remplacements nécessaires selon les besoins du service (ATSEM, animation, entretien).
Conditions et contraintes d'exercice :
- Entretenir des relations quotidiennes et courtoises avec les collègues, les partenaires et les usagers ;
- Horaires réguliers et fractionnés, fixés par la collectivité avec amplitude variable en fonction des événements (fêtes d'écoles, réunions, conseils d'école, etc.) ;
- Annualisation du temps de travail ;
- Travail en équipe pluridisciplinaire.
- Nettoyer les locaux administratifs, techniques ou spécialisés (écoles, mairie, bâtiments extérieurs) ;
- Veiller à l’état de propreté des locaux ;
- Trier et évacuer les déchets courants ;
- Accompagner les enfants durant la pause méridienne ;
- Assurer la sécurité des enfants ;
- Assurer les différents remplacements nécessaires selon les besoins du service (ATSEM, animation, entretien).
Conditions et contraintes d'exercice :
- Entretenir des relations quotidiennes et courtoises avec les collègues, les partenaires et les usagers ;
- Horaires réguliers et fractionnés, fixés par la collectivité avec amplitude variable en fonction des événements (fêtes d'écoles, réunions, conseils d'école, etc.) ;
- Annualisation du temps de travail ;
- Travail en équipe pluridisciplinaire.
Profils recherchés
Compétences techniques :
- Règles de propreté et techniques d’entretien ;
- Techniques d’encadrement, d’animation, de jeux et d’activités ;
- Principes et gestes de secourisme.
Compétences théoriques :
- Règles d’utilisation et de stockage des produits d’entretien ;
- Gestes et postures de la manutention ;
- Règles et consignes d’HSCT ;
- Cadre et obligations réglementaires de l’accompagnement des enfants ;
- Notions sur les missions de service public ;
- Organisation et fonctionnement des collectivités locales.
Savoir-être :
- Respect des devoirs et obligations du fonctionnaire particulièrement la neutralité, la réserve et la discrétion ;
- Adaptabilité ;
- Sens de l’organisation ;
- Réactivité.
- Règles de propreté et techniques d’entretien ;
- Techniques d’encadrement, d’animation, de jeux et d’activités ;
- Principes et gestes de secourisme.
Compétences théoriques :
- Règles d’utilisation et de stockage des produits d’entretien ;
- Gestes et postures de la manutention ;
- Règles et consignes d’HSCT ;
- Cadre et obligations réglementaires de l’accompagnement des enfants ;
- Notions sur les missions de service public ;
- Organisation et fonctionnement des collectivités locales.
Savoir-être :
- Respect des devoirs et obligations du fonctionnaire particulièrement la neutralité, la réserve et la discrétion ;
- Adaptabilité ;
- Sens de l’organisation ;
- Réactivité.
Contact et modalités de candidature
Contact
0556674784
Informations complémentaires
cv+ lettre de motivation
Adresse de l'employeur
MAIRIE DE CASTRES-GIRONDE
>1, place de la mairie
33640 Castres-gironde
>1, place de la mairie
33640 Castres-gironde
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.