Chargé de mission projet alimentaire territorial (h/f)
Offre n° O033260922000899
Publiée le 22/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Rue Andre Brun, Le Barp (Gironde (33))
Poste à pourvoir le
10/12/2026
Date limite de candidature
22/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Fort de la dynamique lancée sur le territoire, le Pays BARVAL recherche un.e chargé.e de mission pour accompagner la construction du nouveau plan d’actions 2026/2028 et le mettre en œuvre, et permettre ainsi au PAT de franchir un nouveau cap.
Missions / conditions d'exercice
Ses principales missions seront :
- Participation à l’animation du Forum de bilan, élaboration des synthèses et comptes-rendus, analyse des résultats des travaux, rédaction du nouveau plan d’actions, avec phasage et le chiffrage ;
- Déploiement du plan d’actions (programme d’accompagnement de la restauration collective, ;
- Accompagnement des projets pilotes des collectivités, des producteurs et des porteurs de projets, en lien avec les partenaires ;
- Mise à jour en continu de l’observatoire du système alimentaire local et veille foncière (suivi des DIA) ;
- Organisation de la fête annuelle du PAT ;
- Animation et suivi de projets partenariaux : coopération avec Bordeaux Métropole (Projet Recol’Terra), coopération avec l’IEFC dans le cadre du projet FIRE-RES (participation à la candidature au programme LIFE)
- Communication sur la démarche de PAT (newsletters trimestrielles, rédaction de publication sur les réseaux sociaux -FB et Instagram, rédaction de communiqués de presse …)
- Animation des instances de pilotage (groupes de travail, comités techniques, comités de pilotage…) et du réseau des partenaires (participation réseau interPAT notamment)
- Elaboration et suivi des dossiers de demande de financements.
- Participation à l’animation du Forum de bilan, élaboration des synthèses et comptes-rendus, analyse des résultats des travaux, rédaction du nouveau plan d’actions, avec phasage et le chiffrage ;
- Déploiement du plan d’actions (programme d’accompagnement de la restauration collective, ;
- Accompagnement des projets pilotes des collectivités, des producteurs et des porteurs de projets, en lien avec les partenaires ;
- Mise à jour en continu de l’observatoire du système alimentaire local et veille foncière (suivi des DIA) ;
- Organisation de la fête annuelle du PAT ;
- Animation et suivi de projets partenariaux : coopération avec Bordeaux Métropole (Projet Recol’Terra), coopération avec l’IEFC dans le cadre du projet FIRE-RES (participation à la candidature au programme LIFE)
- Communication sur la démarche de PAT (newsletters trimestrielles, rédaction de publication sur les réseaux sociaux -FB et Instagram, rédaction de communiqués de presse …)
- Animation des instances de pilotage (groupes de travail, comités techniques, comités de pilotage…) et du réseau des partenaires (participation réseau interPAT notamment)
- Elaboration et suivi des dossiers de demande de financements.
Profils recherchés
- De formation Bac + 5 ingénieur agronome ou équivalent
- Bonne connaissance :
o des enjeux et outils de la gestion du foncier,
o des politiques de transition agricole et alimentaire,
o du fonctionnement des collectivités et du contexte institutionnel lié à l’alimentation.
- Capacité à piloter les projets, fédérer les acteurs et travailler en réseau.
- Première expérience sur un poste similaire requise.
- Sens des relations humaines, de l’écoute et du service public.
- Bonnes capacités relationnelles et rédactionnelles.
- Aisance avec les outils numériques de création de contenus (Canva) et les réseaux sociaux.
- Discrétion.
- Motivé(e), organisé(e), rigoureux(se) et autonome.
- Bonne connaissance :
o des enjeux et outils de la gestion du foncier,
o des politiques de transition agricole et alimentaire,
o du fonctionnement des collectivités et du contexte institutionnel lié à l’alimentation.
- Capacité à piloter les projets, fédérer les acteurs et travailler en réseau.
- Première expérience sur un poste similaire requise.
- Sens des relations humaines, de l’écoute et du service public.
- Bonnes capacités relationnelles et rédactionnelles.
- Aisance avec les outils numériques de création de contenus (Canva) et les réseaux sociaux.
- Discrétion.
- Motivé(e), organisé(e), rigoureux(se) et autonome.
Contact et modalités de candidature
Contact
05568885528
Informations complémentaires
Permis B obligatoire (déplacements fréquents sur le territoire-véhicule de service).
Poste à pourvoir au 10 décembre 2026.
Contractuel (CDD 2 ans, renouvelable)
Rémunération par référence à la grille des attachés territoriaux
Volume horaire hebdomadaire : temps complet 37h (12 ARTT)
Organisation du temps de travail sur 4/4,5 ou 5 jours/semaine
Possibilité de télétravail (1 jour/semaine)
Comité National d’Action Sociale (CNAS)
Espace cuisine
Un cadre de travail privilégié :
- Bureaux situés sur une commune du Parc Naturel Régional des Landes de Gascogne
- Commerces et services à proximité
Candidature (CV et lettre de motivation) à adresser à M. le Président de la Communauté de Communes du Val de l’Eyre, et à envoyer à : accueil@paysbarval.fr , au plus tard le 22 octobre 2026.
Poste à pourvoir au 10 décembre 2026.
Contractuel (CDD 2 ans, renouvelable)
Rémunération par référence à la grille des attachés territoriaux
Volume horaire hebdomadaire : temps complet 37h (12 ARTT)
Organisation du temps de travail sur 4/4,5 ou 5 jours/semaine
Possibilité de télétravail (1 jour/semaine)
Comité National d’Action Sociale (CNAS)
Espace cuisine
Un cadre de travail privilégié :
- Bureaux situés sur une commune du Parc Naturel Régional des Landes de Gascogne
- Commerces et services à proximité
Candidature (CV et lettre de motivation) à adresser à M. le Président de la Communauté de Communes du Val de l’Eyre, et à envoyer à : accueil@paysbarval.fr , au plus tard le 22 octobre 2026.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.