Agent d’entretien
Offre n° O033260923001151
Publiée le 23/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
64bis Avenue de la Côte d’Argent, Le Teich (Gironde (33))
Poste à pourvoir le
05/01/2027
Date limite de candidature
23/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Rémunération indicative
Rémunération statutaire, selon grille indiciaire + participation employeur risque santé et prévoyance.
Descriptif de l'emploi
La commune du Teich, près de 10 000 habitants, est située sur le Bassin d’Arcachon et à 30 minutes
de Bordeaux. Elle dispose d’un vaste territoire attractif pour la modernité de ses équipements mais
également pour sa nature et son éco-tourisme.
Au sein du multi accueil municipal qui se compose de deux espaces de jeux permettant d’accueillir
8 enfants « non marchants » et 16 enfants « marchants » et avec la possibilité d’accéder à des
espaces extérieurs sécurisés ainsi qu’à une salle équipée autour du libre jeu, la ville souhaite recruter
un(e) Agent d’entretien.
Sous l'autorité de la directrice (Educatrice de jeunes Enfants), et parmi une équipe pluridisciplinaire
de 12 agents, il(elle) sera chargé(e) assurer l’entretien et l’hygiène des locaux à partir d'un planning
et d'une organisation précise.
de Bordeaux. Elle dispose d’un vaste territoire attractif pour la modernité de ses équipements mais
également pour sa nature et son éco-tourisme.
Au sein du multi accueil municipal qui se compose de deux espaces de jeux permettant d’accueillir
8 enfants « non marchants » et 16 enfants « marchants » et avec la possibilité d’accéder à des
espaces extérieurs sécurisés ainsi qu’à une salle équipée autour du libre jeu, la ville souhaite recruter
un(e) Agent d’entretien.
Sous l'autorité de la directrice (Educatrice de jeunes Enfants), et parmi une équipe pluridisciplinaire
de 12 agents, il(elle) sera chargé(e) assurer l’entretien et l’hygiène des locaux à partir d'un planning
et d'une organisation précise.
Missions / conditions d'exercice
- Assurer l’entretien, l’hygiène et le rangement du multi-accueil selon procédures spécifiques
et le respect des normes d’hygiène.
- Assurer l’entretien et la gestion du linge.
- Vérifier et contrôler l'approvisionnement en matériels et en produits nécessaires à l'exercice
des missions.
- Préparer le gouter et accompagner les enfants sur ce moment de la journée.
- Participer aux réunions d’équipe et aux analyses de la pratiques.
et le respect des normes d’hygiène.
- Assurer l’entretien et la gestion du linge.
- Vérifier et contrôler l'approvisionnement en matériels et en produits nécessaires à l'exercice
des missions.
- Préparer le gouter et accompagner les enfants sur ce moment de la journée.
- Participer aux réunions d’équipe et aux analyses de la pratiques.
Profils recherchés
COMPÉTENCES / SAVOIR FAIRE
- Connaissances en matière d’hygiène des locaux, normes HACCP et savoir appliquer les règles
d’hygiène et les protocoles sanitaires.
- Appliquer les normes et techniques d'intervention et d'utilisation des produits et matériels.
- Autonomie dans l'exécution des activités confiées et savoir organiser son travail suivant les
consignes données par son responsable direct
- Savoir travailler en lieu occupé.
QUALITES RELATIONNELLES / SAVOIR ETRE
- Sens du travail en équipe pluridisciplinaire
- Dynamique et sens de l’organisation
- Patient(e), disponible et calme
- Discrétion professionnelle, secret professionnel et devoir de réserve
- Sens du service public
HORAIRES DE TRAVAIL ET CONTRAINTES DU POSTE
- Temps de travail : 35h ou 36h
- Horaires réguliers du lundi au vendredi 13h/20h mais possibilités de changement d’horaires
en fonction des nécessités de service.
- Réunion 1 ou 2 fois par mois de 19h à 21h (réunion d’équipe et analyse des pratiques).
- Prise de congés durant les fermetures annuelles (ponts, 3 semaines en août, 10 jours en fin
d’année)
Rémunération statutaire, selon grille indiciaire + participation employeur risque santé et prévoyance.
PROFIL SOUHAITÉ
- Expérience dans le domaine de l’entretien des locaux ou de la restauration collective,
- Personne organisée et rigoureuse,
- Être titulaire du CAP AEPE serait un plus
- Connaissances en matière d’hygiène des locaux, normes HACCP et savoir appliquer les règles
d’hygiène et les protocoles sanitaires.
- Appliquer les normes et techniques d'intervention et d'utilisation des produits et matériels.
- Autonomie dans l'exécution des activités confiées et savoir organiser son travail suivant les
consignes données par son responsable direct
- Savoir travailler en lieu occupé.
QUALITES RELATIONNELLES / SAVOIR ETRE
- Sens du travail en équipe pluridisciplinaire
- Dynamique et sens de l’organisation
- Patient(e), disponible et calme
- Discrétion professionnelle, secret professionnel et devoir de réserve
- Sens du service public
HORAIRES DE TRAVAIL ET CONTRAINTES DU POSTE
- Temps de travail : 35h ou 36h
- Horaires réguliers du lundi au vendredi 13h/20h mais possibilités de changement d’horaires
en fonction des nécessités de service.
- Réunion 1 ou 2 fois par mois de 19h à 21h (réunion d’équipe et analyse des pratiques).
- Prise de congés durant les fermetures annuelles (ponts, 3 semaines en août, 10 jours en fin
d’année)
Rémunération statutaire, selon grille indiciaire + participation employeur risque santé et prévoyance.
PROFIL SOUHAITÉ
- Expérience dans le domaine de l’entretien des locaux ou de la restauration collective,
- Personne organisée et rigoureuse,
- Être titulaire du CAP AEPE serait un plus
Contact et modalités de candidature
Contact
0556223360
Informations complémentaires
Renseignements auprès de recrutement@leteich.fr ou creche@leteich.fr
Candidature à adresser à Madame la Maire - 64 bis avenue de la Côte d'Argent -33470 LE TEICH ou à recrutement@leteich.fr
Candidature à adresser à Madame la Maire - 64 bis avenue de la Côte d'Argent -33470 LE TEICH ou à recrutement@leteich.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.