Animateur jeunesse
Offre n° O033260925001383
Publiée le 25/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Bienvenue à Mérignac : l'une des 28 communes de Bordeaux Métropole, 2ème ville de Gironde.
La ville de Mérignac c'est également : 78 000 habitants, 8 parcs, 1 500 entreprises, 5ème aéroport régional.
Les services de la ville de Mérignac sont organisés en différents pôles : pôle âges de la vie, pôle cadre de vie, pôle territoires et vie locale et pôle dynamiques et transitions territoriales. La ville de Mérignac compte aussi des directions ressources rattachées à la direction générale des services.
La ville de Mérignac c'est également : 78 000 habitants, 8 parcs, 1 500 entreprises, 5ème aéroport régional.
Les services de la ville de Mérignac sont organisés en différents pôles : pôle âges de la vie, pôle cadre de vie, pôle territoires et vie locale et pôle dynamiques et transitions territoriales. La ville de Mérignac compte aussi des directions ressources rattachées à la direction générale des services.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
60 avenue Maréchal de Lattre de Tassigny, Mérignac (Gironde (33))
Poste à pourvoir le
01/12/2026
Date limite de candidature
25/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Rejoignez la Ville de Mérignac pour donner vie à un espace dédié aux 12-25 ans au sein du CARRE JEUNES ! En tant qu’animateur, vous serez au cœur de l’accompagnement des jeunes, en proposant des activités adaptées, en animant le territoire et en contribuant à leur épanouissement. Un poste où l’écoute, la créativité et l’engagement au service public font la différence.
Qui sommes-nous ?
La Ville de Mérignac, dynamique et engagée, place la jeunesse au centre de ses priorités. Avec une politique éducative ambitieuse, elle offre un cadre de travail stimulant pour les professionnels de l’animation, au sein d’une équipe soudée et d’un territoire riche en initiatives.
Qu’est-ce que l’on attend de vous ?
Rattaché au Chef de centre animation jeunesse, vous intégrerez l’Espace jeunes de Mérignac au sein d'un nouveau pôle dédié à la jeunesse : le Carré Jeunes (Info jeunes, Mission Locale et Résidence Habitat Jeunes) Votre mission : faire vivre un lieu d’accueil, d’échange et de projets pour les 12-25 ans, en collaboration avec une équipe pluridisciplinaire.
Qui sommes-nous ?
La Ville de Mérignac, dynamique et engagée, place la jeunesse au centre de ses priorités. Avec une politique éducative ambitieuse, elle offre un cadre de travail stimulant pour les professionnels de l’animation, au sein d’une équipe soudée et d’un territoire riche en initiatives.
Qu’est-ce que l’on attend de vous ?
Rattaché au Chef de centre animation jeunesse, vous intégrerez l’Espace jeunes de Mérignac au sein d'un nouveau pôle dédié à la jeunesse : le Carré Jeunes (Info jeunes, Mission Locale et Résidence Habitat Jeunes) Votre mission : faire vivre un lieu d’accueil, d’échange et de projets pour les 12-25 ans, en collaboration avec une équipe pluridisciplinaire.
Missions / conditions d'exercice
Votre futur au quotidien :
• Animer l’espace jeunes et les espaces communs du Carré jeunes : Accueillir, proposer des activités adaptées et accompagner les jeunes dans leurs projets (loisirs, insertion, citoyenneté).
• Développer des animations territoriales : Participer aux événements jeunesse, assurer des animations dans les quartiers et les équipements municipaux, et proposer un accueil mobile.
• Contribuer au projet pédagogique : Élaborer et mettre en œuvre des actions en cohérence avec les besoins des jeunes et les orientations de la collectivité.
• Assurer la gestion administrative : Tenir les fiches de présence, établir des bilans d’activité et gérer le matériel pédagogique.
• Encadrer ponctuellement : Diriger le lieu en l’absence du coordinateur et renforcer les équipes sur d’autres structures jeunesse (pré-ados, vacances apprenantes).
• Animer l’espace jeunes et les espaces communs du Carré jeunes : Accueillir, proposer des activités adaptées et accompagner les jeunes dans leurs projets (loisirs, insertion, citoyenneté).
• Développer des animations territoriales : Participer aux événements jeunesse, assurer des animations dans les quartiers et les équipements municipaux, et proposer un accueil mobile.
• Contribuer au projet pédagogique : Élaborer et mettre en œuvre des actions en cohérence avec les besoins des jeunes et les orientations de la collectivité.
• Assurer la gestion administrative : Tenir les fiches de présence, établir des bilans d’activité et gérer le matériel pédagogique.
• Encadrer ponctuellement : Diriger le lieu en l’absence du coordinateur et renforcer les équipes sur d’autres structures jeunesse (pré-ados, vacances apprenantes).
Profils recherchés
Etes-vous notre prochain collaborateur ? Afin de mener à bien les missions qui vous sont confiées, vous possédez les compétences suivantes :
• Expérience en animation auprès des 12-25 ans (accueil, médiation, gestion de projets)
• Maîtrise des techniques d’animation (numérique, artistique, sportive, etc.)
• Connaissance des problématiques adolescentes et de la réglementation relative à l’accueil des mineurs
• Capacité d’écoute, d’adaptation et de régulation face à des publics variés
• Autonomie, organisation et sens des responsabilités
• Esprit d’équipe et capacité à rendre compte
• BAFA, BAFD ou BPJEPS (spécialité animation ou jeunesse)
• Permis B
Et la rémunération ? :
Rémunération statutaire + régime indemnitaire+ NBI
Et votre environnement de travail ? :
- Cadre de travail : au sein d’un bâtiment neuf au cœur de la ville, tout près d’équipements sportifs (stade nautique métropolitain, stade Robert Brettes, …) ;
- Temps de travail annualisé sur une base de 37h30 par semaine ;
-Des formations métier régulières ;
-Remboursement de 75% des frais d’abonnement aux transports en commun ;
-Forfait mobilité durable, afin d’encourager les modes de transport alternatifs et durables entre le domicile et le lieu de travail : entre 100€ et 300€/an (covoiturage avec véhicule à faible émission, trottinettes, vélos, …) ;
-Une mutuelle et une prévoyance attractives ;
-Un comité des œuvres sociales (COS) donnant accès à :
• Des aides financières à chaque évènement important de la vie (mariage, naissance, aides à la rentrée scolaire, etc.) ;
• Des réductions sur les entrées de différents équipements sportifs et culturels (zoo de Pessac, cinéma, …) et à des voyages organisés ;
• Des chèques vacances ;
• Une section sportive
• Expérience en animation auprès des 12-25 ans (accueil, médiation, gestion de projets)
• Maîtrise des techniques d’animation (numérique, artistique, sportive, etc.)
• Connaissance des problématiques adolescentes et de la réglementation relative à l’accueil des mineurs
• Capacité d’écoute, d’adaptation et de régulation face à des publics variés
• Autonomie, organisation et sens des responsabilités
• Esprit d’équipe et capacité à rendre compte
• BAFA, BAFD ou BPJEPS (spécialité animation ou jeunesse)
• Permis B
Et la rémunération ? :
Rémunération statutaire + régime indemnitaire+ NBI
Et votre environnement de travail ? :
- Cadre de travail : au sein d’un bâtiment neuf au cœur de la ville, tout près d’équipements sportifs (stade nautique métropolitain, stade Robert Brettes, …) ;
- Temps de travail annualisé sur une base de 37h30 par semaine ;
-Des formations métier régulières ;
-Remboursement de 75% des frais d’abonnement aux transports en commun ;
-Forfait mobilité durable, afin d’encourager les modes de transport alternatifs et durables entre le domicile et le lieu de travail : entre 100€ et 300€/an (covoiturage avec véhicule à faible émission, trottinettes, vélos, …) ;
-Une mutuelle et une prévoyance attractives ;
-Un comité des œuvres sociales (COS) donnant accès à :
• Des aides financières à chaque évènement important de la vie (mariage, naissance, aides à la rentrée scolaire, etc.) ;
• Des réductions sur les entrées de différents équipements sportifs et culturels (zoo de Pessac, cinéma, …) et à des voyages organisés ;
• Des chèques vacances ;
• Une section sportive
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Processus de recrutement :
1. Annonce publiée 1mois
2. Examen des candidatures
3. Entretien(s) avec le service RH et le(s) responsable(s) hiérarchiques
Pour postuler, merci de transmettre votre candidature (CV, lettre de motivation et dernier arrêté de situation administrative pour les fonctionnaires ou attestation d’inscription sur liste d’aptitude pour les lauréats de concours) uniquement via le site de la ville de Mérignac. La création d’un compte candidat est obligatoire.
Attention : Les candidatures transmises par mail ne seront pas prises en compte.
Pour tout renseignement complémentaire, merci de vous adresser à Jean-Michel Colombain chargé de mission jeunesse à l’adresse e-mail suivante : jm.colombain@merignac.com
1. Annonce publiée 1mois
2. Examen des candidatures
3. Entretien(s) avec le service RH et le(s) responsable(s) hiérarchiques
Pour postuler, merci de transmettre votre candidature (CV, lettre de motivation et dernier arrêté de situation administrative pour les fonctionnaires ou attestation d’inscription sur liste d’aptitude pour les lauréats de concours) uniquement via le site de la ville de Mérignac. La création d’un compte candidat est obligatoire.
Attention : Les candidatures transmises par mail ne seront pas prises en compte.
Pour tout renseignement complémentaire, merci de vous adresser à Jean-Michel Colombain chargé de mission jeunesse à l’adresse e-mail suivante : jm.colombain@merignac.com
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.