Assistant socio- éducatif ou Assistant de service social ou Conseillère en Économie Sociale et Familiale H/F
Offre n° O033260929000016
Publiée le 29/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
22 boulevard saint-martin, Pessac (Gironde (33))
Poste à pourvoir le
01/01/2027
Date limite de candidature
29/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Action sociale et aide psychologique
Grade(s) recherché(s)
Conseiller socio-éducatif
Conseiller supérieur socio-éducatif
Conseiller hors classe socio-éducatif
Conseiller supérieur socio-éducatif
Conseiller hors classe socio-éducatif
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le CCAS de la ville de Pessac anime une action générale de prévention et de développement
social dans la commune en lien avec les institutions publiques et associations. Il décline la
politique d’aide légale nationale et met en œuvre l’accès aux droits sociaux.
Le travailleur social mène quotidiennement des actions visant à prévenir les inégalités d'accès
aux droits/services et résoudre ou réduire les difficultés des personnes vulnérables. Il
accompagne les personnes afin qu’elles retrouvent leur capacité d’agir, d’être acteur de leur
développement mais aussi de renforcer les liens sociaux et les solidarités dans leur lieu de
vie. Il active les leviers de façon individuelle ou collective afin de répondre aux besoins des
Pessacais. Il accompagne ainsi les foyers sans enfant mineur à charge.
social dans la commune en lien avec les institutions publiques et associations. Il décline la
politique d’aide légale nationale et met en œuvre l’accès aux droits sociaux.
Le travailleur social mène quotidiennement des actions visant à prévenir les inégalités d'accès
aux droits/services et résoudre ou réduire les difficultés des personnes vulnérables. Il
accompagne les personnes afin qu’elles retrouvent leur capacité d’agir, d’être acteur de leur
développement mais aussi de renforcer les liens sociaux et les solidarités dans leur lieu de
vie. Il active les leviers de façon individuelle ou collective afin de répondre aux besoins des
Pessacais. Il accompagne ainsi les foyers sans enfant mineur à charge.
Missions / conditions d'exercice
Le travailleur social accompagne les Pessacais en situation de fragilité afin de prévenir les
inégalités d’accès aux droits et de favoriser leur autonomie et leur capacité d’agir. Il accueille,
informe, oriente et accompagne les usagers dans les différents champs de l’action sociale, en
adaptant son intervention à leurs situations et à leurs besoins.
Il assure plus particulièrement l’accompagnement social des foyers pessacais sans enfant
mineur à charge et intervient auprès des personnes en situation de précarité ou de
vulnérabilité, notamment dans les locaux du CCAS, à domicile ou directement sur leurs lieux
de vie. Il participe à la vie de l’accueil de jour et intervient autour de quatre axes principaux :
l’accès aux droits, la santé, l’hygiène et la remobilisation.
Il évalue les situations sociales, élabore des projets d’accompagnement individualisés et
mobilise les dispositifs et partenaires nécessaires. Il intervient également dans le cadre des
urgences sociales, des signalements, des situations d’expulsion locative ou de squat et
participe aux maraudes auprès des personnes sans domicile. Il intervient au sein d’un accueil
de jour pour SDF.
L’agent développe et anime des actions collectives, participe aux commissions et réunions
partenariales et contribue au développement du réseau institutionnel et associatif. Il assure le
suivi administratif de son activité, renseigne les logiciels métiers et rédige les courriers,
rapports, synthèses et signalements nécessaires. Il contribue enfin aux projets du service et à
la continuité de son fonctionnement.
inégalités d’accès aux droits et de favoriser leur autonomie et leur capacité d’agir. Il accueille,
informe, oriente et accompagne les usagers dans les différents champs de l’action sociale, en
adaptant son intervention à leurs situations et à leurs besoins.
Il assure plus particulièrement l’accompagnement social des foyers pessacais sans enfant
mineur à charge et intervient auprès des personnes en situation de précarité ou de
vulnérabilité, notamment dans les locaux du CCAS, à domicile ou directement sur leurs lieux
de vie. Il participe à la vie de l’accueil de jour et intervient autour de quatre axes principaux :
l’accès aux droits, la santé, l’hygiène et la remobilisation.
Il évalue les situations sociales, élabore des projets d’accompagnement individualisés et
mobilise les dispositifs et partenaires nécessaires. Il intervient également dans le cadre des
urgences sociales, des signalements, des situations d’expulsion locative ou de squat et
participe aux maraudes auprès des personnes sans domicile. Il intervient au sein d’un accueil
de jour pour SDF.
L’agent développe et anime des actions collectives, participe aux commissions et réunions
partenariales et contribue au développement du réseau institutionnel et associatif. Il assure le
suivi administratif de son activité, renseigne les logiciels métiers et rédige les courriers,
rapports, synthèses et signalements nécessaires. Il contribue enfin aux projets du service et à
la continuité de son fonctionnement.
Profils recherchés
Le poste nécessite obligatoirement un diplôme d’État d’assistant de service social ou de
conseiller en économie sociale et familiale. Une bonne connaissance de la législation sociale,
des dispositifs d’aide sociale et d’accompagnement des personnes en situation de précarité,
de handicap ou des seniors est attendue. La connaissance de l’environnement territorial, de
l’éthique et de la déontologie du travail social est également indispensable.
L’agent dispose de capacités d’analyse et d’évaluation des situations sociales et sait conduire
un entretien d’aide, élaborer un accompagnement adapté et rédiger des écrits professionnels.
Il sait travailler en partenariat, développer des actions collectives, gérer les situations
complexes et prioriser ses interventions.
Le poste requiert de solides qualités relationnelles, une écoute active et une sensibilité
particulière aux publics vulnérables. Autonomie, réactivité, organisation, discrétion
professionnelle, maîtrise de soi et capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire sont
indispensables. Le permis B en cours de validité est obligatoire.
Conditions d'exercice :
Lundi 13h30 à 18h
Du mardi au vendredi : horaires variables sur une amplitude de 8h30 à 17h00 selon les besoins
du service.
Nécessité d’assurer la continuité de service, et contraintes liées à l’accueil d’un public
vulnérable.
Possibilité d’avoir des horaires tardives (pour les maraudes par exemple).
conseiller en économie sociale et familiale. Une bonne connaissance de la législation sociale,
des dispositifs d’aide sociale et d’accompagnement des personnes en situation de précarité,
de handicap ou des seniors est attendue. La connaissance de l’environnement territorial, de
l’éthique et de la déontologie du travail social est également indispensable.
L’agent dispose de capacités d’analyse et d’évaluation des situations sociales et sait conduire
un entretien d’aide, élaborer un accompagnement adapté et rédiger des écrits professionnels.
Il sait travailler en partenariat, développer des actions collectives, gérer les situations
complexes et prioriser ses interventions.
Le poste requiert de solides qualités relationnelles, une écoute active et une sensibilité
particulière aux publics vulnérables. Autonomie, réactivité, organisation, discrétion
professionnelle, maîtrise de soi et capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire sont
indispensables. Le permis B en cours de validité est obligatoire.
Conditions d'exercice :
Lundi 13h30 à 18h
Du mardi au vendredi : horaires variables sur une amplitude de 8h30 à 17h00 selon les besoins
du service.
Nécessité d’assurer la continuité de service, et contraintes liées à l’accueil d’un public
vulnérable.
Possibilité d’avoir des horaires tardives (pour les maraudes par exemple).
Contact et modalités de candidature
Contact
0557936767
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre lettre de motivation et votre CV par messagerie électronique à l'adresse suivante : recrutement-pts@bordeaux-metropole.fr ou par courrier postal à l'attention de Monsieur Le Maire.
Pour les agents titulaires, merci de joindre votre dernier arrêté de situation et bulletin de salaire à votre candidature.
L'ensemble des candidatures fera l'objet d'un examen approfondi par un jury désigné à cet effet. Si un entretien complémentaire s'avère nécessaire, nous ne manquerons pas de vous contacter.
Sans réponse de notre part dans un délai d'environ 6 semaines, veuillez considérer que votre candidature n'a pas été retenue.
Pour les agents titulaires, merci de joindre votre dernier arrêté de situation et bulletin de salaire à votre candidature.
L'ensemble des candidatures fera l'objet d'un examen approfondi par un jury désigné à cet effet. Si un entretien complémentaire s'avère nécessaire, nous ne manquerons pas de vous contacter.
Sans réponse de notre part dans un délai d'environ 6 semaines, veuillez considérer que votre candidature n'a pas été retenue.
Adresse de l'employeur
C.C.A.S. PESSAC
>22 boulevard saint-martin
33600 Pessac
>22 boulevard saint-martin
33600 Pessac
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.