Animateur enfance - jeunesse (h/f)
Offre n° O033260929000098
Publiée le 29/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Commune bénéficiant d'un surclassement démographique de 10000 à 20000 habitants
Lieu de travail
18 avenue de la liberation, Lanton (Gironde (33))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant temporairement suite à un temps partiel
Durée de la mission
3 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps non complet,
17h50 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Accueillir, encadrer et accompagner les jeunes dans le cadre des activités de la Maison de Jeunes.
Contribuer à leur épanouissement, à leur autonomie et à leur participation à la vie locale, en cohérence avec le projet éducatif de la collectivité.
Contribuer à leur épanouissement, à leur autonomie et à leur participation à la vie locale, en cohérence avec le projet éducatif de la collectivité.
Missions / conditions d'exercice
• Concevoir et mettre en œuvre des animations variées : sportives, culturelles, artistiques, numériques, environnementales, citoyennes.
• Organiser des sorties, séjours ou projets collectifs.
• Adapter les activités aux tranches d’âge, aux capacités et aux attentes du public.
• Évaluer les actions menées et en rendre compte à la hiérarchie.
• Accueillir les jeunes dans un cadre convivial et sécurisant.
• Être à l’écoute de leurs besoins, projets et préoccupations.
• Accompagner les jeunes dans leurs initiatives, projets et démarches citoyennes (ATEC, etc).
• Favoriser la mixité, le respect et la cohésion de groupe.
• Concevoir et animer des activités « passerelles » (School break sur la pause méridienne ou projets ponctuels
• Assister la responsable de la maison des jeunes dans les missions administratives, budgétaires et de développement partenarial.
• Assurer l’organisation et l’animation des séances d’accompagnement à la scolarité.
• Mettre en place des actions éducatives et culturelles complémentaires au soutien scolaire.
• Remplacer ponctuellement les agents du service sur les missions ne nécessitant pas de qualifications particulières.
• Organiser des sorties, séjours ou projets collectifs.
• Adapter les activités aux tranches d’âge, aux capacités et aux attentes du public.
• Évaluer les actions menées et en rendre compte à la hiérarchie.
• Accueillir les jeunes dans un cadre convivial et sécurisant.
• Être à l’écoute de leurs besoins, projets et préoccupations.
• Accompagner les jeunes dans leurs initiatives, projets et démarches citoyennes (ATEC, etc).
• Favoriser la mixité, le respect et la cohésion de groupe.
• Concevoir et animer des activités « passerelles » (School break sur la pause méridienne ou projets ponctuels
• Assister la responsable de la maison des jeunes dans les missions administratives, budgétaires et de développement partenarial.
• Assurer l’organisation et l’animation des séances d’accompagnement à la scolarité.
• Mettre en place des actions éducatives et culturelles complémentaires au soutien scolaire.
• Remplacer ponctuellement les agents du service sur les missions ne nécessitant pas de qualifications particulières.
Profils recherchés
Savoirs
(connaissances)
• Maîtrise pédagogique de tout public
• Connaissance des institutions liées à la vie en collectivité
• Méthodologie d’organisation
• Principes de collaboration avec le milieu associatif et les administrés
• Respect des règles d’hygiène, de sécurité et de vie au sein d’un groupe et d’une structure
Savoir-faire
(gestes techniques)
• Accueil des différents publics
• Gestion administrative courante
• Gestion des logiciels de bureautique.
• Mise en œuvre de programmes d’activités liés au public
• Maîtrise de l’encadrement des manifestations
• Outils de communication
Maitrise des logiciels métier suivant : POMCLASS (gestion de salle) ; BERGER LEVREAULT
Savoir-être
(attitudes et comportement)
• Sens du relationnel
• Sens de l’initiative
• Techniques de dynamique de groupe, d'écoute
• Rigueur et organisation
• Capacités à travailler en équipe et en transversalité
• Capacités d’analyse et de synthèse
• Être force de proposition.
(connaissances)
• Maîtrise pédagogique de tout public
• Connaissance des institutions liées à la vie en collectivité
• Méthodologie d’organisation
• Principes de collaboration avec le milieu associatif et les administrés
• Respect des règles d’hygiène, de sécurité et de vie au sein d’un groupe et d’une structure
Savoir-faire
(gestes techniques)
• Accueil des différents publics
• Gestion administrative courante
• Gestion des logiciels de bureautique.
• Mise en œuvre de programmes d’activités liés au public
• Maîtrise de l’encadrement des manifestations
• Outils de communication
Maitrise des logiciels métier suivant : POMCLASS (gestion de salle) ; BERGER LEVREAULT
Savoir-être
(attitudes et comportement)
• Sens du relationnel
• Sens de l’initiative
• Techniques de dynamique de groupe, d'écoute
• Rigueur et organisation
• Capacités à travailler en équipe et en transversalité
• Capacités d’analyse et de synthèse
• Être force de proposition.
Contact et modalités de candidature
Contact
0556038600
Informations complémentaires
CV et lettre de motivation à adresser à ressources-humaines@ville-lanton.fr et j.gregoire@ville-lanton.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.