Médiateur(trice)
Offre n° O033261006000914
Publiée le 06/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Rue professeur arnozan, Talence (Gironde (33))
Poste à pourvoir le
01/12/2026
Date limite de candidature
20/10/2026
Type d'emploi
Contrat aidé
Durée de la mission
36 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Médiation
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Contrat aidé d'insertion)
Cette offre concerne un dispositif visant à favoriser l'insertion dans l'emploi de personnes rencontrant des difficultés d'accès à l'emploi, avec des modalités particulières de candidature. Consultez bien la description de l'annonce et ses informations complémentaires ou contactez l'employeur avant de postuler.
Cette offre concerne un dispositif visant à favoriser l'insertion dans l'emploi de personnes rencontrant des difficultés d'accès à l'emploi, avec des modalités particulières de candidature. Consultez bien la description de l'annonce et ses informations complémentaires ou contactez l'employeur avant de postuler.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La ville de Talence recrute un(e) médiateur(trice) social(e) en contrat adulte-relais.
SPECIFICITES POUR BENEFICIER D’UN CONTRAT ADULTE RELAIS :
- Avoir au moins 26 ans
- Résider dans un quartier prioritaire de la politique de la ville (QPV)
- Être sans emploi ou bénéficier d’un PEC
SPECIFICITES POUR BENEFICIER D’UN CONTRAT ADULTE RELAIS :
- Avoir au moins 26 ans
- Résider dans un quartier prioritaire de la politique de la ville (QPV)
- Être sans emploi ou bénéficier d’un PEC
Missions / conditions d'exercice
Acteur majeur de la cohésion sociale et du bien-vivre ensemble, la médiatrice sociale en contrat adulte-relais a pour missions de :
- Créer, maintenir et rétablir le lien social en assurant une présence active de proximité sur l’espace public,
- Prévenir et réguler les situations de conflits sur l’espace public et dans la sphère privée (conflits de voisinage notamment),
- Prévenir et repérer les personnes en situations d’isolement social, de marginalisation ou de décrochage scolaire,
- Apaiser les tensions entre les usagers des espaces publics, y compris dans les transports publics,
- Aller à la rencontre des usagers et rendre compte des événements observés sur le terrain
pour améliorer le cadre de vie des habitants (veille sociale et technique),
- Être le relais entre les habitants et les institutions dans un souci d’accompagnement, d’orientation et d’autonomisation.
- Participer aux réunions de quartier, aux instances de coordination et faire le lien avec les acteurs de proximité (sociaux-éducatifs, adultes-relais, bailleurs …)
- Encourager la participation et l’implication des habitants dans les projets de quartier.
- Proposer un accueil de confiance destiné aux femmes confrontées à des situations de violences conjugales ou intrafamiliales, permettant une première écoute, une orientation sécurisée et un accompagnement
Missions annexes :
- Contribuer à des animations et des projets partenariaux.
Spécificités :
- Parcours de formation à suivre pour une professionnalisation sur le métier.
- Horaires de travail variables en fonction des événements et manifestations.
- Travail en équipe et généralement en binôme.
- Exercice des missions sur le quartier prioritaire de Thouars.
- Créer, maintenir et rétablir le lien social en assurant une présence active de proximité sur l’espace public,
- Prévenir et réguler les situations de conflits sur l’espace public et dans la sphère privée (conflits de voisinage notamment),
- Prévenir et repérer les personnes en situations d’isolement social, de marginalisation ou de décrochage scolaire,
- Apaiser les tensions entre les usagers des espaces publics, y compris dans les transports publics,
- Aller à la rencontre des usagers et rendre compte des événements observés sur le terrain
pour améliorer le cadre de vie des habitants (veille sociale et technique),
- Être le relais entre les habitants et les institutions dans un souci d’accompagnement, d’orientation et d’autonomisation.
- Participer aux réunions de quartier, aux instances de coordination et faire le lien avec les acteurs de proximité (sociaux-éducatifs, adultes-relais, bailleurs …)
- Encourager la participation et l’implication des habitants dans les projets de quartier.
- Proposer un accueil de confiance destiné aux femmes confrontées à des situations de violences conjugales ou intrafamiliales, permettant une première écoute, une orientation sécurisée et un accompagnement
Missions annexes :
- Contribuer à des animations et des projets partenariaux.
Spécificités :
- Parcours de formation à suivre pour une professionnalisation sur le métier.
- Horaires de travail variables en fonction des événements et manifestations.
- Travail en équipe et généralement en binôme.
- Exercice des missions sur le quartier prioritaire de Thouars.
Profils recherchés
SPECIFICITES POUR BENEFICIER D’UN CONTRAT ADULTE RELAIS :
- Avoir au moins 26 ans
- Résider dans un quartier prioritaire de la politique de la ville (QPV)
- Être sans emploi ou bénéficier d’un PEC
Contrat : CDD de 3 ans à temps complet (35h)
Rémunération : SMIC
- Avoir au moins 26 ans
- Résider dans un quartier prioritaire de la politique de la ville (QPV)
- Être sans emploi ou bénéficier d’un PEC
Contrat : CDD de 3 ans à temps complet (35h)
Rémunération : SMIC
Contact et modalités de candidature
Contact
0556847852
Informations complémentaires
Les candidatures seront étudiées après le 20/10/2026. Les candidats retenus seront conviés à un entretien dans un délai de 2 à 3 semaines.
Dans le cas où vous ne seriez pas convoqué dans les délais invoqués, vous pourrez considérer qu'il n'a pas été donné une suite favorable à votre demande.
Dans le cas où vous ne seriez pas convoqué dans les délais invoqués, vous pourrez considérer qu'il n'a pas été donné une suite favorable à votre demande.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
