DIRECTEUR DE CRECHE ADJOINT H/F
Offre n° O033261012000977
Publiée le 12/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Le Bouscat, située dans la région Nouvelle-Aquitaine, est une commune de la Métropole de Bordeaux où il fait bon vivre, grâce à des infrastructures modernes et son engagement envers le bien-être de ses citoyens. La ville propose de nombreux services et s’engage dans une démarche Qualité, responsable et d’amélioration continue.
Le Bouscat dispose de plusieurs structures d’accueil du jeune enfant, une politique éducative ambitieuse avec un accueil périscolaire de qualité, des équipements permettant une offre variée d’activités culturelles et sportives.
La ville est desservie par de nombreuses lignes de bus et 2 lignes de tram, un pôle d’échanges multimodal Sainte-germaine permettant accès au Centre-ville et la gare de Bordeaux.
D’une superficie à taille humaine, le Bouscat préserve un cadre de vie équilibré entre urbanisation et espaces verts facilitant les mobilités douces.
En qualité d’employeur la ville porte une attention à la qualité de vie au travail, à des relations sociales apaisées, des dispositifs d’action et de protection sociales.
Le Bouscat est un lieu où il fait bon vivre, et travailler.
Le Bouscat dispose de plusieurs structures d’accueil du jeune enfant, une politique éducative ambitieuse avec un accueil périscolaire de qualité, des équipements permettant une offre variée d’activités culturelles et sportives.
La ville est desservie par de nombreuses lignes de bus et 2 lignes de tram, un pôle d’échanges multimodal Sainte-germaine permettant accès au Centre-ville et la gare de Bordeaux.
D’une superficie à taille humaine, le Bouscat préserve un cadre de vie équilibré entre urbanisation et espaces verts facilitant les mobilités douces.
En qualité d’employeur la ville porte une attention à la qualité de vie au travail, à des relations sociales apaisées, des dispositifs d’action et de protection sociales.
Le Bouscat est un lieu où il fait bon vivre, et travailler.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Place Gambetta, BP 20045, Le Bouscat (Gironde (33))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
5 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Puéricultrice
Educateur de jeunes enfants
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Educateur de jeunes enfants
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Rémunération indicative
Rémunération selon la grille indiciaire de la fonction publique territoriale et l'expérience– RIFSEEP 611€
Descriptif de l'emploi
La Ville du Bouscat (Labellisée RSO et Ville Lauréate des 1000 premiers jours) commune de 25 000 habitants de la métropole bordelaise (33), recherche un(e) infirmier(e) puéricultrice (H/F) ou une éducatrice de Jeunes Enfants pour assurer le remplacement de la directrice adjointe de la crèche « La Passerelle » durant son congé maternité et parental de février à mi-juin 2027.
Poste à temps complet avec contraintes horaires et forte disponnibilité.
La crèche accueille 64 enfants au sein de quatre « petites maisons » organisés en « petites familles ».
Le projet architectural de ce nouvel établissement municipal a été pensé à partir du projet éducatif pour permettre le déploiement de la démarche Ecolocrèche et des valeurs éducatives de l’équipe : motricité libre, dedans/dehors, itinérance ludique, à chacun son rythme…
Dans cette crèche, la cuisine est faîte maison, le nettoyage est écologique, la superficie de 13m2 par enfant offre de nombreuses possibilités ainsi que le jardin de 400 m2 donnant sur l’ensemble des pièces de vie.
Avec un taux de professionnels diplômées (AP et EJE) de 70% auprès des enfants et 3 journées pédagogique par an, la crèche se veut exigeante en matière de qualité d’accueil, de réflexion et de posture professionnelle.
Inscrite dans son environnement, la crèche accueille des artistes en résidence, développe des partenariats avec le centre social, l’école du quartier, la résidence autonomie et l’ensemble des acteurs de la parentalité.
Durant cette période de remplacement, vous serez placée sous l’autorité de la directrice, infirmière puéricultrice. L’équipe de direction est complétée de 2 Educatrices de Jeunes enfants, à laquelle s’ajoute une psychologue (15h/mois, une infirmière référente santé 1.5 jour / semaine et une pédiatre (1h/ semaine)
Poste à temps complet avec contraintes horaires et forte disponnibilité.
La crèche accueille 64 enfants au sein de quatre « petites maisons » organisés en « petites familles ».
Le projet architectural de ce nouvel établissement municipal a été pensé à partir du projet éducatif pour permettre le déploiement de la démarche Ecolocrèche et des valeurs éducatives de l’équipe : motricité libre, dedans/dehors, itinérance ludique, à chacun son rythme…
Dans cette crèche, la cuisine est faîte maison, le nettoyage est écologique, la superficie de 13m2 par enfant offre de nombreuses possibilités ainsi que le jardin de 400 m2 donnant sur l’ensemble des pièces de vie.
Avec un taux de professionnels diplômées (AP et EJE) de 70% auprès des enfants et 3 journées pédagogique par an, la crèche se veut exigeante en matière de qualité d’accueil, de réflexion et de posture professionnelle.
Inscrite dans son environnement, la crèche accueille des artistes en résidence, développe des partenariats avec le centre social, l’école du quartier, la résidence autonomie et l’ensemble des acteurs de la parentalité.
Durant cette période de remplacement, vous serez placée sous l’autorité de la directrice, infirmière puéricultrice. L’équipe de direction est complétée de 2 Educatrices de Jeunes enfants, à laquelle s’ajoute une psychologue (15h/mois, une infirmière référente santé 1.5 jour / semaine et une pédiatre (1h/ semaine)
Missions / conditions d'exercice
Activités principales:
- Vous soutenez la directrice dans la mise en oeuvre du projet d’établissement.
- Vous encadrez et accompagnez 27 agents (dont 22 auprès des enfants), en organisant la continuité de la fonction de direction au sein de votre établissement
- Vous organisez l’accueil des enfants et des familles, en prenant appui sur les compétences de vos collègues et vous vous portez garant / te de la qualité d’accueil et du respect de la règlementation
- Vous assurez la gestion budgétaire, financière et comptable de l’établissement en dépenses et en recettes
- Vous gérez les partenariats de la crèche
- Vous assurez la sécurité des agents, des enfants et des familles en tenant à jour les protocoles relatifs à l’hygiène, la santé et la sécurité
- Vous vous impliquez dans les projets transversaux de la direction et de la collectivité.
- Vous soutenez la directrice dans la mise en oeuvre du projet d’établissement.
- Vous encadrez et accompagnez 27 agents (dont 22 auprès des enfants), en organisant la continuité de la fonction de direction au sein de votre établissement
- Vous organisez l’accueil des enfants et des familles, en prenant appui sur les compétences de vos collègues et vous vous portez garant / te de la qualité d’accueil et du respect de la règlementation
- Vous assurez la gestion budgétaire, financière et comptable de l’établissement en dépenses et en recettes
- Vous gérez les partenariats de la crèche
- Vous assurez la sécurité des agents, des enfants et des familles en tenant à jour les protocoles relatifs à l’hygiène, la santé et la sécurité
- Vous vous impliquez dans les projets transversaux de la direction et de la collectivité.
Profils recherchés
Vous êtes titulaire du diplôme d’État de puéricultrice ou EJE et disposez d’une bonne connaissance de la réglementation des EAJE.
Vous avez le sens des priorités et savez organiser votre activité avec efficacité.
À l’écoute et doté·e d’excellentes qualités relationnelles, vous créez des échanges de confiance avec les familles, les enfants et les équipes.
Manager engagé·e, vous aimez accompagner, fédérer et faire grandir les professionnels autour d’un projet commun.
Enfin, votre sens du service public et votre engagement en faveur du bien-être des enfants et de leurs familles constituent de véritables atouts pour réussir dans ce poste.
Vous avez le sens des priorités et savez organiser votre activité avec efficacité.
À l’écoute et doté·e d’excellentes qualités relationnelles, vous créez des échanges de confiance avec les familles, les enfants et les équipes.
Manager engagé·e, vous aimez accompagner, fédérer et faire grandir les professionnels autour d’un projet commun.
Enfin, votre sens du service public et votre engagement en faveur du bien-être des enfants et de leurs familles constituent de véritables atouts pour réussir dans ce poste.
Contact et modalités de candidature
Contact
0557209504
Informations complémentaires
Les candidats intéressés peuvent prendre des informations relatives à la fiche de poste auprès de Madame PASSICOS, Directrice crèche La Passerelle ou par mail à l'adresse m.passicos@bouscat.fr
Pour candidater, merci de transmettre un CV et une lettre de motivation à l'attention de Monsieur le Maire du Bouscat,
par mail à l'adresse e-recrutement@bouscat.fr et rejoignez celles et ceux qui font la différence dès les premiers pas.
Pour en connaitre davantage sur notre collectivité vous pouvez prendre connaissance de notre CV employeur via l'adresse Web ci-dessous https://www.bouscat.fr/fileadmin/user_upload/fichiers/MENU_PRINCIPAL/VIE_MUNICIPALE/CV_MAIRIE/CV_Mairie.pdf
Pour candidater, merci de transmettre un CV et une lettre de motivation à l'attention de Monsieur le Maire du Bouscat,
par mail à l'adresse e-recrutement@bouscat.fr et rejoignez celles et ceux qui font la différence dès les premiers pas.
Pour en connaitre davantage sur notre collectivité vous pouvez prendre connaissance de notre CV employeur via l'adresse Web ci-dessous https://www.bouscat.fr/fileadmin/user_upload/fichiers/MENU_PRINCIPAL/VIE_MUNICIPALE/CV_MAIRIE/CV_Mairie.pdf
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.