Agent d’accueil et de suivi de la démarche qualité
Offre n° O033261013000343
Publiée le 13/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
RUE ANDRE DUPIN, Lormont (Gironde (33))
Poste à pourvoir le
01/12/2026
Date limite de candidature
12/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Agent social
Agent social principal de 2ème classe
Agent social principal de 1ère classe
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Agent social principal de 2ème classe
Agent social principal de 1ère classe
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Statutaire + IFSE
Descriptif de l'emploi
Lormont, commune de plus de 24 000 habitants, ne cesse de développer des actions de solidarité en vue d'informer, de guider et d'aider ses habitants dans leurs difficultés du quotidien.
Le service Soutien à l'autonomie axe son action sur l'accompagnement des seniors et des personnes atteintes de handicap.
Elle recrute pour la résidence autonomie Victor Hugo sous statut catégorie C ou contractuel (CDD de 12 mois sur poste permanent) un-e agent en charge de l'accueil des résidents et des visiteurs et d'appui à la gestion administrative du site.
Le service Soutien à l'autonomie axe son action sur l'accompagnement des seniors et des personnes atteintes de handicap.
Elle recrute pour la résidence autonomie Victor Hugo sous statut catégorie C ou contractuel (CDD de 12 mois sur poste permanent) un-e agent en charge de l'accueil des résidents et des visiteurs et d'appui à la gestion administrative du site.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
- Assurer l'accueil physique et téléphonique des résidents et du public
- Participer au suivi et à la mise en oeuvre de l'amélioration continue de l'accompagnement et des services proposés à la résidence autonomie
- Assurer des missions de secrétariat
Missions secondaires :
- Accompagner ponctuellement (conduite d'un véhicule de service) des résidents sur des animations / sorties
- Participer aux actions en lien avec le projet d'établissement du CCAS (semaine bleue, repas de l'âge d'or, plan canicule, ...)
- Assurer l'accueil physique et téléphonique des résidents et du public
- Participer au suivi et à la mise en oeuvre de l'amélioration continue de l'accompagnement et des services proposés à la résidence autonomie
- Assurer des missions de secrétariat
Missions secondaires :
- Accompagner ponctuellement (conduite d'un véhicule de service) des résidents sur des animations / sorties
- Participer aux actions en lien avec le projet d'établissement du CCAS (semaine bleue, repas de l'âge d'or, plan canicule, ...)
Profils recherchés
Formation souhaitée en médico-social
Expérience exigée dans le médico-social et l’accueil des publics.
Connaissance en médico-social
Savoir :
Connaissance et maîtrise des droits et obligations des fonctionnaires
Connaissances en gérontologie
Savoir faire technique :
Maîtrise des logiciels Arche, traitement de texte et calc
Savoir être :
Discrétion professionnelle et devoir de réserve
Adaptabilité et Autonomie
Expérience exigée dans le médico-social et l’accueil des publics.
Connaissance en médico-social
Savoir :
Connaissance et maîtrise des droits et obligations des fonctionnaires
Connaissances en gérontologie
Savoir faire technique :
Maîtrise des logiciels Arche, traitement de texte et calc
Savoir être :
Discrétion professionnelle et devoir de réserve
Adaptabilité et Autonomie
Contact et modalités de candidature
Contact
0557776361
Informations complémentaires
Contraintes :
Accompagnement ponctuel des publics en soirée
Permanence suivant un tour de rotation le vendredi après-midi
Astreinte ponctuelle soir et week-end si déclenchement du plan canicule
Conditions :
Poste permanent à pourvoir dès le 1er décembre 2026. Ouvert à tout agent fonctionnaire ou contractuel. Si contractuel, possibilité CDI dès 6 ans de contrat
Rémunération : statutaire + RIFSEEP ; participation employeur à la prévoyance, prime mobilité durable
36H30 hebdomadaire pour 35 jours de congés payés
Envoyer votre candidature (cv et lettre de motivation) à l’adresse suivante avant le 12 novembre 2026 : recrutement@lormont.fr
Accompagnement ponctuel des publics en soirée
Permanence suivant un tour de rotation le vendredi après-midi
Astreinte ponctuelle soir et week-end si déclenchement du plan canicule
Conditions :
Poste permanent à pourvoir dès le 1er décembre 2026. Ouvert à tout agent fonctionnaire ou contractuel. Si contractuel, possibilité CDI dès 6 ans de contrat
Rémunération : statutaire + RIFSEEP ; participation employeur à la prévoyance, prime mobilité durable
36H30 hebdomadaire pour 35 jours de congés payés
Envoyer votre candidature (cv et lettre de motivation) à l’adresse suivante avant le 12 novembre 2026 : recrutement@lormont.fr
Adresse de l'employeur
C.C.A.S. LORMONT
>RUE ANDRE DUPIN
33310 LORMONT
>RUE ANDRE DUPIN
33310 LORMONT
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.