Agent polyvalent des services techniques
Offre n° O033261015001044
Publiée le 15/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
50 AVENUE DE BORDEAUX, Cénac (Gironde (33))
Poste à pourvoir le
01/01/2027
Date limite de candidature
30/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Assurer, sous l'autorité du responsable des services techniques, l'entretien des espaces verts, des abords des voies communales et des bâtiments communaux.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales (sur l'ensemble des lieux publics de la commune)
1) Espaces verts
- Contrôle périodique de l'état des espaces verts et abords des voies et bâtiments communaux.
- Tonte, débroussaillage, taille, élagage, ramassage des feuilles, entretien des plantations.
- Ramassage des poubelles et mise en place hebdomadaire des bacs.
- Nettoyage des places, allées et caniveaux.
- Conduite de véhicules, d'engins (tondeuse autoportée, tracteur, épareuse…).
2) Bâtiments
- Travaux d'entretien et de maintenance (électricité, mécanique, maçonnerie, plâtrerie/peinture, plomberie, serrurerie, menuiserie…).
- Travaux de réaménagement des locaux : cloisons, faux plafonds, décoration…).
3) Outillage
Entretien des outils et des véhicules.
Missions complémentaires
- Mise en place des moyens nécessaires à l'organisation des manifestations festives et culturelles organisées par la commune.
- Permanence à l'aire de broyage le samedi matin (une semaine sur cinq environ).
Relations de travail
- Relations hiérarchiques : l'agent exerce ses missions sous l'autorité directe du responsable des services techniques.
- Relations fonctionnelles : en collaboration avec les autres agents du service et l'agent du service culture/animation.
- Relations extérieures : avec les fournisseurs et entreprises en l'absence du responsable du service.
1) Espaces verts
- Contrôle périodique de l'état des espaces verts et abords des voies et bâtiments communaux.
- Tonte, débroussaillage, taille, élagage, ramassage des feuilles, entretien des plantations.
- Ramassage des poubelles et mise en place hebdomadaire des bacs.
- Nettoyage des places, allées et caniveaux.
- Conduite de véhicules, d'engins (tondeuse autoportée, tracteur, épareuse…).
2) Bâtiments
- Travaux d'entretien et de maintenance (électricité, mécanique, maçonnerie, plâtrerie/peinture, plomberie, serrurerie, menuiserie…).
- Travaux de réaménagement des locaux : cloisons, faux plafonds, décoration…).
3) Outillage
Entretien des outils et des véhicules.
Missions complémentaires
- Mise en place des moyens nécessaires à l'organisation des manifestations festives et culturelles organisées par la commune.
- Permanence à l'aire de broyage le samedi matin (une semaine sur cinq environ).
Relations de travail
- Relations hiérarchiques : l'agent exerce ses missions sous l'autorité directe du responsable des services techniques.
- Relations fonctionnelles : en collaboration avec les autres agents du service et l'agent du service culture/animation.
- Relations extérieures : avec les fournisseurs et entreprises en l'absence du responsable du service.
Profils recherchés
Compétences
- Aptitude à rendre compte d'une situation constatée.
- Aptitude à l'organisation de l'activité liée à sa mission.
- Bonne connaissance des métiers du bâtiment.
- Aptitude à conduire les machines de tonte (autoportée, microtracteur, tondeuse).
- Aptitude à utiliser des outils de jardinage tels que tronçonneuse, débrousailleuse, souffleur, taille haie.
- Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité.
Contraintes du poste
- Permis B
- CACES souhaité
- Peut assurer un service d'astreinte pour raisons de service.
- Aptitude à rendre compte d'une situation constatée.
- Aptitude à l'organisation de l'activité liée à sa mission.
- Bonne connaissance des métiers du bâtiment.
- Aptitude à conduire les machines de tonte (autoportée, microtracteur, tondeuse).
- Aptitude à utiliser des outils de jardinage tels que tronçonneuse, débrousailleuse, souffleur, taille haie.
- Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité.
Contraintes du poste
- Permis B
- CACES souhaité
- Peut assurer un service d'astreinte pour raisons de service.
Contact et modalités de candidature
Contact
0557971470
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation :
- soit par courrier à Mairie de Cénac 50 avenue de Bordeaux 33360 Cénac
- soit par mail à l'adresse suivante : direction@cenac33.fr
- soit via le site "emploi territorial"
- soit par courrier à Mairie de Cénac 50 avenue de Bordeaux 33360 Cénac
- soit par mail à l'adresse suivante : direction@cenac33.fr
- soit via le site "emploi territorial"
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.