Animateur enfance - jeunesse (h/f)
Offre n° O033261015001634
Publiée le 15/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
24 t allée ernest de boissiere, Audenge (Gironde (33))
Poste à pourvoir le
01/01/2027
Date limite de candidature
30/11/2026
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
8 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La Mairie d’Audenge
Commune de 9800 habitants, sur le bassin d’Arcachon
Recrute
Un(e) directeur (trice) adjointe – référent climat scolaire
(ALSH/APS/pause méridienne)
CDD de Remplacement à pourvoir au 1/01/2027
Descriptif de l’emploi :
La ville d'Audenge accueille les enfants scolarisés en maternelle et en élémentaire dans le cadre des temps périscolaires, extrascolaires et de la pause méridienne.
Dans une dynamique éducative et bienveillante, nous recherchons un(e) directeur(trice) adjoint(e) pour accompagner la direction et garantir un accueil de qualité.
Commune de 9800 habitants, sur le bassin d’Arcachon
Recrute
Un(e) directeur (trice) adjointe – référent climat scolaire
(ALSH/APS/pause méridienne)
CDD de Remplacement à pourvoir au 1/01/2027
Descriptif de l’emploi :
La ville d'Audenge accueille les enfants scolarisés en maternelle et en élémentaire dans le cadre des temps périscolaires, extrascolaires et de la pause méridienne.
Dans une dynamique éducative et bienveillante, nous recherchons un(e) directeur(trice) adjoint(e) pour accompagner la direction et garantir un accueil de qualité.
Missions / conditions d'exercice
Missions :
1. Organisation et coordination
• Participer à l’organisation des temps d’accueil (matin, midi, soir, mercredis, vacances)
• Gérer les plannings et la répartition des équipes
• Veiller au respect des rythmes des enfants
• Assurer la continuité pédagogique
2. Encadrement de l’équipe
• Accompagner et soutenir les animateurs
• Transmettre les consignes pédagogiques
• Participer aux réunions d’équipe
• Favoriser un climat de travail positif
3. Projet pédagogique
• Participer à l’élaboration et au suivi du projet pédagogique
• Proposer et mettre en œuvre des activités adaptées
• Garantir la cohérence éducative
4. Référent climat scolaire
• Être personne-ressource sur le climat scolaire
• Prévenir les comportements inadaptés
• Favoriser le respect et le vivre ensemble
• Assurer le suivi et le signalement des situations particulières
5. Accueil des enfants et des familles
• Accueillir et accompagner les enfants
• Assurer la sécurité physique et affective
• Communiquer avec les familles
• Gérer les situations particulières
1. Organisation et coordination
• Participer à l’organisation des temps d’accueil (matin, midi, soir, mercredis, vacances)
• Gérer les plannings et la répartition des équipes
• Veiller au respect des rythmes des enfants
• Assurer la continuité pédagogique
2. Encadrement de l’équipe
• Accompagner et soutenir les animateurs
• Transmettre les consignes pédagogiques
• Participer aux réunions d’équipe
• Favoriser un climat de travail positif
3. Projet pédagogique
• Participer à l’élaboration et au suivi du projet pédagogique
• Proposer et mettre en œuvre des activités adaptées
• Garantir la cohérence éducative
4. Référent climat scolaire
• Être personne-ressource sur le climat scolaire
• Prévenir les comportements inadaptés
• Favoriser le respect et le vivre ensemble
• Assurer le suivi et le signalement des situations particulières
5. Accueil des enfants et des familles
• Accueillir et accompagner les enfants
• Assurer la sécurité physique et affective
• Communiquer avec les familles
• Gérer les situations particulières
Profils recherchés
Compétences attendues :
• Titulaire du Brevet Professionnel de la jeunesse, de l’Education Populaire et du Sport (BPJEPS), BAFD ou brevet d’Etat
• Connaissance du public maternel et élémentaire
• Capacité d’organisation et d’anticipation
• Management d’équipe
• Sens des responsabilités
• Bonne communication
• Titulaire du Brevet Professionnel de la jeunesse, de l’Education Populaire et du Sport (BPJEPS), BAFD ou brevet d’Etat
• Connaissance du public maternel et élémentaire
• Capacité d’organisation et d’anticipation
• Management d’équipe
• Sens des responsabilités
• Bonne communication
Contact et modalités de candidature
Contact
0556038150
Informations complémentaires
Renseignements et conditions particulières :
• Emploi de catégorie C ;
• Emploi à temps complet, avec modulation du temps de travail;
• Horaires variables selon planning ;
• Rémunération indiciaire ;
• Prise de poste : 1/01/2027
Candidatures (lettre de motivation, curriculum vitae) à adresser par courriel : courrier@mairie-audenge.fr ou par courrier à l’attention de Mme le Maire – 24 allées de Boissière, 33980 AUDENGE
• Emploi de catégorie C ;
• Emploi à temps complet, avec modulation du temps de travail;
• Horaires variables selon planning ;
• Rémunération indiciaire ;
• Prise de poste : 1/01/2027
Candidatures (lettre de motivation, curriculum vitae) à adresser par courriel : courrier@mairie-audenge.fr ou par courrier à l’attention de Mme le Maire – 24 allées de Boissière, 33980 AUDENGE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.