Responsable de la programmation
Offre n° O033261016000365
Publiée le 16/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
137 Avenue Pasteur, Le Haillan (Gironde (33))
Poste à pourvoir le
09/11/2026
Date limite de candidature
01/11/2026
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
6 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Politiques territoriales d'action culturelle
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Située au sein de la Métropole de Bordeaux, la Ville du Haillan (33) est une ville à taille humaine de 12 000 habitants, bénéficiant à la fois d’un dynamisme économique avec l’Aéroparc (Ariane, Dassault, Thalès) au sud de la commune et d’un cadre de vie naturel avec le Parc des Jalles au nord.
Dans ce contexte stimulant, nous recherchons activement un(e) responsable de la programmation.
Vous souhaitez participer à un service public à taille humaine, dynamique et de qualité, n’hésitez pas à candidater avant le 02 novembre 2026. Vous trouverez ci- dessous la description des missions ainsi que les compétences requises.
Dans ce contexte stimulant, nous recherchons activement un(e) responsable de la programmation.
Vous souhaitez participer à un service public à taille humaine, dynamique et de qualité, n’hésitez pas à candidater avant le 02 novembre 2026. Vous trouverez ci- dessous la description des missions ainsi que les compétences requises.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
Direction et pilotage de l’équipement
• Organiser, coordonner et évaluer les activités de L’Entrepôt et encadrer les agents affectés à l’équipement.
• Préparer et suivre le budget, les achats, les contrats et les moyens matériels ; établir des bilans d’activité.
• Garantir la qualité de l’accueil des publics, des artistes et des compagnies et la bonne organisation des manifestations.
• Coordonner les moyens techniques, administratifs et humains nécessaires aux spectacles, en lien avec les professionnels compétents.
• Veiller au respect des obligations applicables aux spectacles vivants, à la sécurité des publics et à la réglementation des ERP, en lien avec les services compétents.
Programmation et projet culturel
• Élaborer des propositions de programmation de spectacles et de manifestations, en cohérence avec les orientations municipales.
• Concevoir, conduire et évaluer les projets culturels de l’équipement ; favoriser leur articulation avec les autres actions municipales.
• Développer les coopérations avec les artistes, compagnies, opérateurs culturels et institutions.
Missions secondaires :
• Participer, selon les nécessités du service, à l’accueil du public et à l’organisation des soirées de spectacle et festivals.
• Assurer ponctuellement le suivi opérationnel d’événements et contribuer aux projets culturels transversaux
Conditions et/ou contraintes inhérentes liées au poste :
Relations hiérarchiques et fonctionnelles :
• Lieu d’embauche : L’Entrepôt, le Haillan
• Temps de travail : Cycle de temps de travail annualisé
• Horaires : Irréguliers, adaptés à la programmation, travail fréquent en soirée et les week-ends
• Moyens techniques mis à disposition : Locaux, équipements et moyens informatiques et téléphoniques de L’Entrepôt.
• Contraintes du poste : Disponibilité lors des représentations, festivals et temps forts ; pics d’activité.
• Relations hiérarchiques : Sous l’autorité de la directrice de la Vie locale, de l’action culturelle et sportive.
• Encadrement : Équipe administrative, et autres agents affectés à l’équipement.
• Relations fonctionnelles : Directions et services municipaux, élus, artistes, compagnies, associations, établissements scolaires, opérateurs culturels, partenaires institutionnels et prestataires.
• Nombre d’agents encadrés : 5 agents
Direction et pilotage de l’équipement
• Organiser, coordonner et évaluer les activités de L’Entrepôt et encadrer les agents affectés à l’équipement.
• Préparer et suivre le budget, les achats, les contrats et les moyens matériels ; établir des bilans d’activité.
• Garantir la qualité de l’accueil des publics, des artistes et des compagnies et la bonne organisation des manifestations.
• Coordonner les moyens techniques, administratifs et humains nécessaires aux spectacles, en lien avec les professionnels compétents.
• Veiller au respect des obligations applicables aux spectacles vivants, à la sécurité des publics et à la réglementation des ERP, en lien avec les services compétents.
Programmation et projet culturel
• Élaborer des propositions de programmation de spectacles et de manifestations, en cohérence avec les orientations municipales.
• Concevoir, conduire et évaluer les projets culturels de l’équipement ; favoriser leur articulation avec les autres actions municipales.
• Développer les coopérations avec les artistes, compagnies, opérateurs culturels et institutions.
Missions secondaires :
• Participer, selon les nécessités du service, à l’accueil du public et à l’organisation des soirées de spectacle et festivals.
• Assurer ponctuellement le suivi opérationnel d’événements et contribuer aux projets culturels transversaux
Conditions et/ou contraintes inhérentes liées au poste :
Relations hiérarchiques et fonctionnelles :
• Lieu d’embauche : L’Entrepôt, le Haillan
• Temps de travail : Cycle de temps de travail annualisé
• Horaires : Irréguliers, adaptés à la programmation, travail fréquent en soirée et les week-ends
• Moyens techniques mis à disposition : Locaux, équipements et moyens informatiques et téléphoniques de L’Entrepôt.
• Contraintes du poste : Disponibilité lors des représentations, festivals et temps forts ; pics d’activité.
• Relations hiérarchiques : Sous l’autorité de la directrice de la Vie locale, de l’action culturelle et sportive.
• Encadrement : Équipe administrative, et autres agents affectés à l’équipement.
• Relations fonctionnelles : Directions et services municipaux, élus, artistes, compagnies, associations, établissements scolaires, opérateurs culturels, partenaires institutionnels et prestataires.
• Nombre d’agents encadrés : 5 agents
Profils recherchés
Exigences pour le poste :
Diplôme/Expérience :
• Formation supérieure dans le domaine culturel, de la gestion de projets ou de la direction d’équipements culturels souhaitée.
• Expérience confirmée dans le spectacle vivant, la programmation, et l’encadrement d’équipe.
• Permis B souhaité.
Compétences requises :
Compétences techniques :
• Connaissance du spectacle vivant, des réseaux artistiques et des politiques culturelles territoriales.
• Maîtrise de la conduite de projets culturels.
• Connaissance de la gestion budgétaire publique, des contrats et de la commande publique.
• Connaissance des règles relatives aux entrepreneurs de spectacles vivants, aux ERP, à la sécurité et à l’accueil des publics.
• Maîtrise des outils de suivi d’activité et des outils bureautiques.
Savoir-être :
• Aptitude au management, à l’animation d’équipe et au travail transversal.
• Créativité, force de proposition et sens des partenariats.
• Rigueur, autonomie, réactivité et capacité d’arbitrage
• Sens du service public, de l’accueil et du dialogue.
Diplôme/Expérience :
• Formation supérieure dans le domaine culturel, de la gestion de projets ou de la direction d’équipements culturels souhaitée.
• Expérience confirmée dans le spectacle vivant, la programmation, et l’encadrement d’équipe.
• Permis B souhaité.
Compétences requises :
Compétences techniques :
• Connaissance du spectacle vivant, des réseaux artistiques et des politiques culturelles territoriales.
• Maîtrise de la conduite de projets culturels.
• Connaissance de la gestion budgétaire publique, des contrats et de la commande publique.
• Connaissance des règles relatives aux entrepreneurs de spectacles vivants, aux ERP, à la sécurité et à l’accueil des publics.
• Maîtrise des outils de suivi d’activité et des outils bureautiques.
Savoir-être :
• Aptitude au management, à l’animation d’équipe et au travail transversal.
• Créativité, force de proposition et sens des partenariats.
• Rigueur, autonomie, réactivité et capacité d’arbitrage
• Sens du service public, de l’accueil et du dialogue.
Contact et modalités de candidature
Contact
0557931111
Informations complémentaires
Conditions statutaires :
Niveau Bac + 3 minimum
Expérience similaire confirmée
Catégorie : B
Filière : Administrative
Cadre d’emplois : Rédacteur
RIFSEEP : Groupe 5
35h annualisées
Droits à congés : 25 jours de congés annuels + 2 jours de fractionnement
Poste ouvert aux contractuels : CDD jusqu’au 30 mai 2026
Une lettre de candidature et un CV devront être adressés au plus tard le 2 novembre 2026 par mail à : service.ressourceshumaines@ville-lehaillan.fr
Ou par voie postale à l’adresse suivante :
M. Le Maire
Services des Ressources Humaines
137 avenue Pasteur BP 9
33185 Le Haillan Cedex
Poste à pourvoir dès que possible.
Les entretiens auront lieu Semaine 45.
🛈 Après examen de l’ensemble des dossiers des postulants, les candidats présélectionnés pour un entretien avec un jury de recrutement seront contactés et recevront une convocation sous 4 semaines après la date limite de réception des dossiers. Dans le cas où vous ne seriez pas convoqué dans les délais invoqués ci-dessus, vous pourrez considérer qu’il n’a pas été donné suite à votre demande.
Niveau Bac + 3 minimum
Expérience similaire confirmée
Catégorie : B
Filière : Administrative
Cadre d’emplois : Rédacteur
RIFSEEP : Groupe 5
35h annualisées
Droits à congés : 25 jours de congés annuels + 2 jours de fractionnement
Poste ouvert aux contractuels : CDD jusqu’au 30 mai 2026
Une lettre de candidature et un CV devront être adressés au plus tard le 2 novembre 2026 par mail à : service.ressourceshumaines@ville-lehaillan.fr
Ou par voie postale à l’adresse suivante :
M. Le Maire
Services des Ressources Humaines
137 avenue Pasteur BP 9
33185 Le Haillan Cedex
Poste à pourvoir dès que possible.
Les entretiens auront lieu Semaine 45.
🛈 Après examen de l’ensemble des dossiers des postulants, les candidats présélectionnés pour un entretien avec un jury de recrutement seront contactés et recevront une convocation sous 4 semaines après la date limite de réception des dossiers. Dans le cas où vous ne seriez pas convoqué dans les délais invoqués ci-dessus, vous pourrez considérer qu’il n’a pas été donné suite à votre demande.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.