Animateur temps péri et extrascolaire - Poste fixe
Offre n° O033261016001745
Publiée le 16/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Bienvenue à Mérignac : l'une des 28 communes de Bordeaux Métropole, 2ème ville de Gironde.
La ville de Mérignac c'est également : 78 000 habitants, 8 parcs, 1 500 entreprises, 5ème aéroport régional.
Les services de la ville de Mérignac sont organisés en différents pôles : pôle âges de la vie, pôle cadre de vie, pôle territoires et vie locale et pôle dynamiques et transitions territoriales. La ville de Mérignac compte aussi des directions ressources rattachées à la direction générale des services.
La ville de Mérignac c'est également : 78 000 habitants, 8 parcs, 1 500 entreprises, 5ème aéroport régional.
Les services de la ville de Mérignac sont organisés en différents pôles : pôle âges de la vie, pôle cadre de vie, pôle territoires et vie locale et pôle dynamiques et transitions territoriales. La ville de Mérignac compte aussi des directions ressources rattachées à la direction générale des services.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
60 avenue Maréchal de Lattre de Tassigny, Mérignac (Gironde (33))
Poste à pourvoir le
01/01/2027
Date limite de candidature
16/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Rejoignez la ville de Mérignac pour accompagner les enfants dans leur épanouissement en dehors du temps scolaire. Vous contribuerez à créer un environnement ludique, sécurisé et éducatif, au cœur d’une équipe engagée pour le service public.
Ville dynamique de la métropole bordelaise, Mérignac allie modernité et qualité de vie. Engagée pour l’éducation et la jeunesse, elle propose des services publics de proximité, innovants et inclusifs.
Ville dynamique de la métropole bordelaise, Mérignac allie modernité et qualité de vie. Engagée pour l’éducation et la jeunesse, elle propose des services publics de proximité, innovants et inclusifs.
Missions / conditions d'exercice
Qu’est-ce que l’on attend de vous ?
Au sein du service enfance, vous intégrerez une équipe pluridisciplinaire dédiée à l’accueil des enfants en temps péri et extra-scolaire (matin, soir, mercredis, vacances). Vous travaillerez en collaboration avec les enseignants, les familles et les autres professionnels de l’enfance.
Votre futur au quotidien :
Encadrer les enfants scolarisés en maternelle et élémentaire avant et après l’école, ainsi que pendant les vacances et les mercredis ;
Animer des activités ludiques, manuelles, sportives ou culturelles adaptées à chaque tranche d’âge ;
Garantir la sécurité, l’hygiène et le respect des règles de vie collective (repas, goûters, locaux) ;
Assurer le suivi des présences et le respect des procédures d’inscription (pointage numérique) ;
Travailler en équipe pour assurer la cohérence des actions et la transmission des informations entre les différents interlocuteurs (familles, enseignants, administration) ;
Sensibiliser les enfants à des enjeux comme l’alimentation, le développement durable ou le respect d’autrui.
Votre rémunération :
Traitement indiciaire + régime indemnitaire
Et votre environnement de travail ?
- Des formations métier régulières ;
- Remboursement de 75% des frais d’abonnement aux transports en commun ;
- Forfait mobilité durable, afin d’encourager les modes de transport alternatifs et durables entre le domicile et le lieu de travail : entre 100€ et 300€/an (covoiturage avec véhicule à faible émission, trottinettes, vélos, …) ;
- Une mutuelle et une prévoyance attractive ;
- Un comité des œuvres sociales (COS) donnant accès à :
• Des aides financières à chaque évènement important de la vie (mariage, naissance, aides à la rentrée scolaire, etc.) ;
• Des réductions sur les entrées de différents équipements sportifs et culturels (zoo de Pessac, cinéma, …) et à des voyages organisés ;
• Des chèques vacances ;
• Une section sportive.
Pourquoi nous rejoindre ?
À Mérignac, vous bénéficierez d’un environnement de travail stimulant, au service d’un projet éducatif ambitieux. Vous contribuerez à un service public de qualité, dans une ville où l’innovation rime avec proximité.
Au sein du service enfance, vous intégrerez une équipe pluridisciplinaire dédiée à l’accueil des enfants en temps péri et extra-scolaire (matin, soir, mercredis, vacances). Vous travaillerez en collaboration avec les enseignants, les familles et les autres professionnels de l’enfance.
Votre futur au quotidien :
Encadrer les enfants scolarisés en maternelle et élémentaire avant et après l’école, ainsi que pendant les vacances et les mercredis ;
Animer des activités ludiques, manuelles, sportives ou culturelles adaptées à chaque tranche d’âge ;
Garantir la sécurité, l’hygiène et le respect des règles de vie collective (repas, goûters, locaux) ;
Assurer le suivi des présences et le respect des procédures d’inscription (pointage numérique) ;
Travailler en équipe pour assurer la cohérence des actions et la transmission des informations entre les différents interlocuteurs (familles, enseignants, administration) ;
Sensibiliser les enfants à des enjeux comme l’alimentation, le développement durable ou le respect d’autrui.
Votre rémunération :
Traitement indiciaire + régime indemnitaire
Et votre environnement de travail ?
- Des formations métier régulières ;
- Remboursement de 75% des frais d’abonnement aux transports en commun ;
- Forfait mobilité durable, afin d’encourager les modes de transport alternatifs et durables entre le domicile et le lieu de travail : entre 100€ et 300€/an (covoiturage avec véhicule à faible émission, trottinettes, vélos, …) ;
- Une mutuelle et une prévoyance attractive ;
- Un comité des œuvres sociales (COS) donnant accès à :
• Des aides financières à chaque évènement important de la vie (mariage, naissance, aides à la rentrée scolaire, etc.) ;
• Des réductions sur les entrées de différents équipements sportifs et culturels (zoo de Pessac, cinéma, …) et à des voyages organisés ;
• Des chèques vacances ;
• Une section sportive.
Pourquoi nous rejoindre ?
À Mérignac, vous bénéficierez d’un environnement de travail stimulant, au service d’un projet éducatif ambitieux. Vous contribuerez à un service public de qualité, dans une ville où l’innovation rime avec proximité.
Profils recherchés
Etes-vous notre prochain collaborateur ?
Afin de mener à bien les missions qui vous sont confiées, vous possédez les compétences suivantes :
Diplômes/habilitations :
BAFA (Brevet d’Aptitude aux Fonctions d’Animateur) ;
CAP Petite Enfance ou diplôme équivalent.
Compétences et savoir-être :
Expérience dans l’animation auprès d’enfants ;
Polyvalence, dynamisme et créativité pour proposer des activités variées ;
Rigueur, organisation et sens des responsabilités ;
Excellentes capacités relationnelles et gestion des conflits ;
Esprit d’équipe, écoute et dialogue ;
Sensibilisation aux enjeux éducatifs (alimentation, développement durable, respect d’autrui) ;
Respect du devoir de réserve et de la discrétion professionnelle.
Afin de mener à bien les missions qui vous sont confiées, vous possédez les compétences suivantes :
Diplômes/habilitations :
BAFA (Brevet d’Aptitude aux Fonctions d’Animateur) ;
CAP Petite Enfance ou diplôme équivalent.
Compétences et savoir-être :
Expérience dans l’animation auprès d’enfants ;
Polyvalence, dynamisme et créativité pour proposer des activités variées ;
Rigueur, organisation et sens des responsabilités ;
Excellentes capacités relationnelles et gestion des conflits ;
Esprit d’équipe, écoute et dialogue ;
Sensibilisation aux enjeux éducatifs (alimentation, développement durable, respect d’autrui) ;
Respect du devoir de réserve et de la discrétion professionnelle.
Contact et modalités de candidature
Contact
05.56.55.66.00
Informations complémentaires
Processus de recrutement :
1. Annonce publiée 1mois
2. Examen des candidatures
3. Entretien(s) avec le service RH et le(s) responsable(s) hiérarchiques
Transmettre votre candidature (CV, lettre de motivation) uniquement via le site de la ville de Mérignac (création d’un compte candidat obligatoire).
Les candidatures envoyées par mail ne seront pas prises en compte.
Pour tout renseignement complémentaire, merci de vous adresser à :
Joachim THIMON, chef de centre ressources :
Mail : j.thimon@merignac.com
Téléphone : 05.56.55.66.00
La ville de Mérignac s’engage pour l’égalité professionnelle et l’inclusion des personnes en situation de handicap.
1. Annonce publiée 1mois
2. Examen des candidatures
3. Entretien(s) avec le service RH et le(s) responsable(s) hiérarchiques
Transmettre votre candidature (CV, lettre de motivation) uniquement via le site de la ville de Mérignac (création d’un compte candidat obligatoire).
Les candidatures envoyées par mail ne seront pas prises en compte.
Pour tout renseignement complémentaire, merci de vous adresser à :
Joachim THIMON, chef de centre ressources :
Mail : j.thimon@merignac.com
Téléphone : 05.56.55.66.00
La ville de Mérignac s’engage pour l’égalité professionnelle et l’inclusion des personnes en situation de handicap.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.