Responsable du relais Petite Enfance
Offre n° O033261021000339
Publiée le 21/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
10 avenue desclaux bp 9, Artigues-près-Bordeaux (Gironde (33))
Poste à pourvoir le
04/01/2027
Date limite de candidature
20/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Educateur de jeunes enfants
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Au sein du service de la Petite Enfance et sous l'autorité de son élu et des responsables du service, vous animez, en lien avec des partenaires, un lieu d'informations et d'échanges au bénéfice des assistantes maternels et des parents.
CONDITIONS D'EXERCICE :
Poste à pourvoir au 4 janvier 2027.
Cycle de travail hebdomadaire de 36H par semaine.
Horaires de travail :
Lundi, mercredi et jeudi de 8h30 à 12h30 et de 13h30 à 17h
Mardi de 8h30 à 12h30 et de 13h30 à 18h
Vendredi de 8h30 à 13h30.
Déplacements réguliers pour les activités d'éveil, pour des temps de réunions mutualisés avec d'autres relais et/ou des partenaires.
Rémunération : Rémunération statutaire + IFSE.
EQUIPEMENTS DE TRAVAIL :
- Bureaux et outils informatiques
- Salle d'activité
- Logiciel de gestion
CONDITIONS D'EXERCICE :
Poste à pourvoir au 4 janvier 2027.
Cycle de travail hebdomadaire de 36H par semaine.
Horaires de travail :
Lundi, mercredi et jeudi de 8h30 à 12h30 et de 13h30 à 17h
Mardi de 8h30 à 12h30 et de 13h30 à 18h
Vendredi de 8h30 à 13h30.
Déplacements réguliers pour les activités d'éveil, pour des temps de réunions mutualisés avec d'autres relais et/ou des partenaires.
Rémunération : Rémunération statutaire + IFSE.
EQUIPEMENTS DE TRAVAIL :
- Bureaux et outils informatiques
- Salle d'activité
- Logiciel de gestion
Missions / conditions d'exercice
Votre quotidien est rythmé par les missions suivantes :
• Accueillir et organiser un lieu d'information, d'échange et d'accès au droit pour les familles et les assistants maternels :
- Mettre en place un accueil des familles et des assistants maternels (sur rendez-vous)
- Orienter les familles et les professionnels
- Délivrer une information juridique de premier niveau en vue d'une contractualisation entre la famille et un assistant maternel
- Gérer et suivre le budget alloué au service
• Accompagner la professionnalisation des assistants maternels :
- Mobiliser les synergies autour du lieu et des projets
- Mettre en place des activités collectives pour les assistants maternels et les enfants
- Développer et promouvoir des activités d'éveil
- Animer des groupes de réflexion et de paroles autour de l'action éducative
- Stimuler le besoin de formation, en faciliter l'accès
• Mission du guichet unique :
- Accueillir tous les parents et futurs parents en recherche d'un mode d'accueil
- Préparer et animer la commission d'attribution des places en multi-accueil
- Suivre l'ensemble des démarches de places en multi-accueil (régulier et occasionnel) en lien avec les directrices des structures
- Faire le lien avec les familles
• Participer à un réseau d'échange des pratiques :
- Participer aux rencontres du réseau inter-RPE
- Mettre en place un travail partenarial et d'échanges avec les acteurs de la petite enfance, PMI et CAF
- Participer à des rencontres de professionnels de la petite enfance
• Soutenir et accompagner les parents dans leur rôle et leur fonction parentale dans le cadre du LAEP - Référente LAEP :
- Permettre aux familles d'échanger entre elles, aux enfants de jouer entre eux et de se sociabiliser, aux enfants de jouer et de passer un moment privilégié avec leur parent
• Activités occasionnelles :
- Participer aux réunions concernant d'autres services municipaux
- Participer aux manifestations municipales en lien avec la petite enfance.
• Accueillir et organiser un lieu d'information, d'échange et d'accès au droit pour les familles et les assistants maternels :
- Mettre en place un accueil des familles et des assistants maternels (sur rendez-vous)
- Orienter les familles et les professionnels
- Délivrer une information juridique de premier niveau en vue d'une contractualisation entre la famille et un assistant maternel
- Gérer et suivre le budget alloué au service
• Accompagner la professionnalisation des assistants maternels :
- Mobiliser les synergies autour du lieu et des projets
- Mettre en place des activités collectives pour les assistants maternels et les enfants
- Développer et promouvoir des activités d'éveil
- Animer des groupes de réflexion et de paroles autour de l'action éducative
- Stimuler le besoin de formation, en faciliter l'accès
• Mission du guichet unique :
- Accueillir tous les parents et futurs parents en recherche d'un mode d'accueil
- Préparer et animer la commission d'attribution des places en multi-accueil
- Suivre l'ensemble des démarches de places en multi-accueil (régulier et occasionnel) en lien avec les directrices des structures
- Faire le lien avec les familles
• Participer à un réseau d'échange des pratiques :
- Participer aux rencontres du réseau inter-RPE
- Mettre en place un travail partenarial et d'échanges avec les acteurs de la petite enfance, PMI et CAF
- Participer à des rencontres de professionnels de la petite enfance
• Soutenir et accompagner les parents dans leur rôle et leur fonction parentale dans le cadre du LAEP - Référente LAEP :
- Permettre aux familles d'échanger entre elles, aux enfants de jouer entre eux et de se sociabiliser, aux enfants de jouer et de passer un moment privilégié avec leur parent
• Activités occasionnelles :
- Participer aux réunions concernant d'autres services municipaux
- Participer aux manifestations municipales en lien avec la petite enfance.
Profils recherchés
• Savoirs :
-Être titulaire du diplôme d'Educateur de Jeunes Enfants
• Savoir-faire :
- Connaître le métier d'assistant maternel et les acteurs de la petite enfance
- Connaître les phases de développement du jeune enfant
- Connaître les bases juridiques de la contractualisation
• Savoir être :
- Être à l'écoute du public accueilli
- Avoir le sens du contact et du dialogue
- Être disponible
- Pédagogie et psychologie
-Être titulaire du diplôme d'Educateur de Jeunes Enfants
• Savoir-faire :
- Connaître le métier d'assistant maternel et les acteurs de la petite enfance
- Connaître les phases de développement du jeune enfant
- Connaître les bases juridiques de la contractualisation
• Savoir être :
- Être à l'écoute du public accueilli
- Avoir le sens du contact et du dialogue
- Être disponible
- Pédagogie et psychologie
Contact et modalités de candidature
Contact
0556385050
Informations complémentaires
Modalités de candidature :
Les candidats intéressés par la présente annonce sont invités à transmettre une lettre de motivation accompagnée d'un C.V. à l'attention de Monsieur le Maire, à déposer au service des ressources humaines ou à envoyer par courriel à l'adresse suivante :
ressources@artigues-pres-bordeaux.fr
Informations complémentaires :
Après examen de l'ensemble des dossiers des postulants, les candidats présélectionnés pour un entretien avec un jury de recrutement seront contactés et recevront une convocation sous trois semaines après la date limite de réception des dossiers. Dans le cas où vous ne seriez pas convoqué dans les délais invoqués ci-dessus, vous pourrez considérer qu'il n'a pas été donné suite à votre demande.
Les candidats intéressés par la présente annonce sont invités à transmettre une lettre de motivation accompagnée d'un C.V. à l'attention de Monsieur le Maire, à déposer au service des ressources humaines ou à envoyer par courriel à l'adresse suivante :
ressources@artigues-pres-bordeaux.fr
Informations complémentaires :
Après examen de l'ensemble des dossiers des postulants, les candidats présélectionnés pour un entretien avec un jury de recrutement seront contactés et recevront une convocation sous trois semaines après la date limite de réception des dossiers. Dans le cas où vous ne seriez pas convoqué dans les délais invoqués ci-dessus, vous pourrez considérer qu'il n'a pas été donné suite à votre demande.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.