Médiateur social F/H
Offre n° O033261021001026
Publiée le 21/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Bienvenue à Mérignac : l'une des 28 communes de Bordeaux Métropole, 2ème ville de Gironde.
La ville de Mérignac c'est également : 78 000 habitants, 8 parcs, 1 500 entreprises, 5ème aéroport régional.
Les services de la ville de Mérignac sont organisés en différents pôles : pôle âges de la vie, pôle cadre de vie, pôle territoires et vie locale et pôle dynamiques et transitions territoriales. La ville de Mérignac compte aussi des directions ressources rattachées à la direction générale des services.
La ville de Mérignac c'est également : 78 000 habitants, 8 parcs, 1 500 entreprises, 5ème aéroport régional.
Les services de la ville de Mérignac sont organisés en différents pôles : pôle âges de la vie, pôle cadre de vie, pôle territoires et vie locale et pôle dynamiques et transitions territoriales. La ville de Mérignac compte aussi des directions ressources rattachées à la direction générale des services.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
60 avenue Maréchal de Lattre de Tassigny, Mérignac (Gironde (33))
Poste à pourvoir le
01/01/2027
Date limite de candidature
20/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
3
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Médiation
Grade(s) recherché(s)
Animateur
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Rejoignez une équipe engagée pour le vivre-ensemble et la tranquillité publique.
En tant que médiateur social, vous agissez au cœur des quartiers, des écoles et des événements pour prévenir les conflits, rétablir le dialogue et renforcer le lien social.
Un poste où votre écoute et votre sens de l’initiative font la différence au quotidien.
Qui sommes-nous ?
Une collectivité territoriale dynamique, attachée à une ville citoyenne, solidaire et apaisée. Son service Médiation sociale intervient pour favoriser la cohésion sociale et la prévention des tensions.
Sous la responsabilité du responsable d’équipe de médiation sociale, vous intégrez une structure en lien avec les services municipaux, les établissements scolaires, les bailleurs et les acteurs sociaux. Votre mission s’inscrit dans une démarche collective de diagnostic territorial et de coordination partenariale.
Ce poste s’exerce principalement en extérieur, dans l’espace public et au cœur des quartiers. Il nécessite des déplacements fréquents et une présence active sur le terrain, au plus près des habitants et des partenaires locaux.
En tant que médiateur social, vous agissez au cœur des quartiers, des écoles et des événements pour prévenir les conflits, rétablir le dialogue et renforcer le lien social.
Un poste où votre écoute et votre sens de l’initiative font la différence au quotidien.
Qui sommes-nous ?
Une collectivité territoriale dynamique, attachée à une ville citoyenne, solidaire et apaisée. Son service Médiation sociale intervient pour favoriser la cohésion sociale et la prévention des tensions.
Sous la responsabilité du responsable d’équipe de médiation sociale, vous intégrez une structure en lien avec les services municipaux, les établissements scolaires, les bailleurs et les acteurs sociaux. Votre mission s’inscrit dans une démarche collective de diagnostic territorial et de coordination partenariale.
Ce poste s’exerce principalement en extérieur, dans l’espace public et au cœur des quartiers. Il nécessite des déplacements fréquents et une présence active sur le terrain, au plus près des habitants et des partenaires locaux.
Missions / conditions d'exercice
Votre futur au quotidien :
• Intervenir sur le terrain : assurer une présence active dans les quartiers, les écoles et lors des événements pour instaurer un climat de confiance.
• Analyser et prévenir : repérer les tensions, évaluer les risques et conduire des médiations pour désamorcer les conflits.
• Animer des actions collectives : concevoir et animer des ateliers de prévention (violences, harcèlement, citoyenneté) adaptés aux publics.
• Contribuer au diagnostic territorial : recueillir des observations, produire des comptes rendus et proposer des ajustements aux actions menées.
• Coordonner avec les partenaires : orienter les personnes en difficulté, mobiliser les acteurs locaux et garantir une transmission sécurisée des informations.
• Faire le lien entre habitants et collectivité : rappeler les règles de vie commune, signaler les dysfonctionnements et diffuser les informations utiles.
• Intervenir sur le terrain : assurer une présence active dans les quartiers, les écoles et lors des événements pour instaurer un climat de confiance.
• Analyser et prévenir : repérer les tensions, évaluer les risques et conduire des médiations pour désamorcer les conflits.
• Animer des actions collectives : concevoir et animer des ateliers de prévention (violences, harcèlement, citoyenneté) adaptés aux publics.
• Contribuer au diagnostic territorial : recueillir des observations, produire des comptes rendus et proposer des ajustements aux actions menées.
• Coordonner avec les partenaires : orienter les personnes en difficulté, mobiliser les acteurs locaux et garantir une transmission sécurisée des informations.
• Faire le lien entre habitants et collectivité : rappeler les règles de vie commune, signaler les dysfonctionnements et diffuser les informations utiles.
Profils recherchés
Etes-vous notre prochain collaborateur ? Afin de mener à bien vos missions vous vous reconnaissez dans le profil suivant :
• Expérience en médiation sociale, travail social ou animation territoriale appréciée.
• Maîtrise des techniques de médiation, de gestion des conflits et d’animation de groupes.
• Capacité à analyser des situations complexes et à mobiliser les bons leviers d’alerte.
• Connaissance des dispositifs sociaux, éducatifs et des acteurs du territoire.
• Aisance relationnelle : écoute active, neutralité, gestion de l’agressivité.
• Autonomie, rigueur et sens des responsabilités.
• Permis B
Pourquoi nous rejoindre ?
Travailler au service de l’intérêt général, dans une équipe où votre action a un impact direct sur la qualité de vie des habitants. Vous bénéficierez d’un environnement stimulant, où la diversité des missions et des publics renforce votre expertise en médiation sociale.
Et la rémunération ? :
Rémunération statutaire + régime indemnitaire+ NBI
Et votre environnement de travail ? :
- Cadre de travail : au sein d’un magnifique parc, tout près d’équipements sportifs accessibles à moins de 5 min à pied (stade nautique métropolitain, stade Robert Brettes, …) ;
- Temps complet. Horaires irréguliers en journée continue (9h00-16h18, 11h12-18h30, 12h12-19h30, 13h42-21h selon la saison). 1 samedi par mois. Travail en soirée, nuit, dimanche et jours fériés uniquement lors d’événements ou manifestations ;
-Des formations métier régulières ;
-Remboursement de 75% des frais d’abonnement aux transports en commun ;
-Forfait mobilité durable, afin d’encourager les modes de transport alternatifs et durables entre le domicile et le lieu de travail : entre 100€ et 300€/an (covoiturage avec véhicule à faible émission, trottinettes, vélos, …) ;
-Une mutuelle et une prévoyance attractives ;
-Un comité des œuvres sociales (COS) donnant accès à :
• Des aides financières à chaque évènement important de la vie (mariage, naissance, aides à la rentrée scolaire, etc.) ;
• Des réductions sur les entrées de différents équipements sportifs et culturels (zoo de Pessac, cinéma, …) et à des voyages organisés ;
• Des chèques vacances ;
• Une section sportive
Processus de recrutement :
1. Annonce publiée 1mois
2. Examen des candidatures
3. Entretien(s) avec le service RH et le(s) responsable(s) hiérarchiques
• Expérience en médiation sociale, travail social ou animation territoriale appréciée.
• Maîtrise des techniques de médiation, de gestion des conflits et d’animation de groupes.
• Capacité à analyser des situations complexes et à mobiliser les bons leviers d’alerte.
• Connaissance des dispositifs sociaux, éducatifs et des acteurs du territoire.
• Aisance relationnelle : écoute active, neutralité, gestion de l’agressivité.
• Autonomie, rigueur et sens des responsabilités.
• Permis B
Pourquoi nous rejoindre ?
Travailler au service de l’intérêt général, dans une équipe où votre action a un impact direct sur la qualité de vie des habitants. Vous bénéficierez d’un environnement stimulant, où la diversité des missions et des publics renforce votre expertise en médiation sociale.
Et la rémunération ? :
Rémunération statutaire + régime indemnitaire+ NBI
Et votre environnement de travail ? :
- Cadre de travail : au sein d’un magnifique parc, tout près d’équipements sportifs accessibles à moins de 5 min à pied (stade nautique métropolitain, stade Robert Brettes, …) ;
- Temps complet. Horaires irréguliers en journée continue (9h00-16h18, 11h12-18h30, 12h12-19h30, 13h42-21h selon la saison). 1 samedi par mois. Travail en soirée, nuit, dimanche et jours fériés uniquement lors d’événements ou manifestations ;
-Des formations métier régulières ;
-Remboursement de 75% des frais d’abonnement aux transports en commun ;
-Forfait mobilité durable, afin d’encourager les modes de transport alternatifs et durables entre le domicile et le lieu de travail : entre 100€ et 300€/an (covoiturage avec véhicule à faible émission, trottinettes, vélos, …) ;
-Une mutuelle et une prévoyance attractives ;
-Un comité des œuvres sociales (COS) donnant accès à :
• Des aides financières à chaque évènement important de la vie (mariage, naissance, aides à la rentrée scolaire, etc.) ;
• Des réductions sur les entrées de différents équipements sportifs et culturels (zoo de Pessac, cinéma, …) et à des voyages organisés ;
• Des chèques vacances ;
• Une section sportive
Processus de recrutement :
1. Annonce publiée 1mois
2. Examen des candidatures
3. Entretien(s) avec le service RH et le(s) responsable(s) hiérarchiques
Contact et modalités de candidature
Contact
Pour tout renseignement complémentaire, merci de vous adresser à Chloé Heilles, Chef de service médi
Informations complémentaires
Pour postuler, merci de transmettre votre candidature (CV, lettre de motivation et dernier arrêté de situation administrative pour les fonctionnaires ou attestation d’inscription sur liste d’aptitude pour les lauréats de concours) uniquement via le site de la ville de Mérignac. La création d’un compte candidat est obligatoire.
Attention : Les candidatures transmises par mail ne seront pas prises en compte.
La ville de Mérignac s’engage pour l’égalité professionnelle et l’inclusion des personnes en situation de handicap.
Attention : Les candidatures transmises par mail ne seront pas prises en compte.
La ville de Mérignac s’engage pour l’égalité professionnelle et l’inclusion des personnes en situation de handicap.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.