ASSISTANT(E) DU MAIRE
Offre n° O033261027000593
Publiée le 27/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
25 place marechal de turenne, Castillon-la-Bataille (Gironde (33))
Poste à pourvoir le
01/12/2026
Date limite de candidature
26/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint administratif
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Au sein d’une commune de 4 000 habitants, vous assurez le secrétariat du Maire et contribuez au bon fonctionnement administratif de la collectivité. Interlocuteur privilégié des élus, des services municipaux et des administrés, vous occupez un poste clé qui requiert organisation, discrétion et sens des relations humaines.
En lien étroit avec le Maire, les élus et la Direction générale des services, vous facilitez la coordination des activités municipales et veillez à la qualité du suivi administratif des dossiers.
Pourquoi rejoindre notre collectivité ?
Vous occuperez un poste polyvalent et responsabilisant, au cœur de la vie municipale, qui vous permettra de contribuer directement à la qualité du service rendu aux élus et aux administrés.
En lien étroit avec le Maire, les élus et la Direction générale des services, vous facilitez la coordination des activités municipales et veillez à la qualité du suivi administratif des dossiers.
Pourquoi rejoindre notre collectivité ?
Vous occuperez un poste polyvalent et responsabilisant, au cœur de la vie municipale, qui vous permettra de contribuer directement à la qualité du service rendu aux élus et aux administrés.
Missions / conditions d'exercice
Vos missions
1. Assurer le secrétariat du Maire
Gérer l’agenda du Maire et organiser ses rendez-vous avec les élus, les partenaires institutionnels et les interlocuteurs extérieurs.
Préparer et suivre les réunions de municipalité, en assurer l’organisation matérielle et la logistique.
Rédiger les courriers, notes et documents administratifs à la demande du Maire.
Assurer le suivi des sollicitations et des dossiers relevant du secrétariat du Maire.
2. Participer au fonctionnement des instances municipales
Préparer les dossiers et les documents nécessaires aux séances du Conseil municipal.
Participer à la rédaction des comptes rendus et des procès-verbaux des séances.
Assurer le suivi administratif des commissions municipales et faciliter la circulation des informations entre les élus et les services.
3. Contribuer aux relations avec les administrés et à la vie municipale
Réceptionner, traiter et orienter les courriers, demandes et doléances des administrés.
Participer à l’organisation des cérémonies officielles et des événements municipaux.
Veiller au respect du protocole lors des manifestations et cérémonies.
Contribuer à la qualité de l’accueil et à l’image de la collectivité auprès de ses interlocuteurs.
4. Participer à la gestion administrative courante
Assurer la réception, le traitement et la diffusion du courrier de la mairie.
Veiller au suivi des documents et à la bonne transmission des informations.
Apporter un appui administratif ponctuel aux services, en fonction des besoins de la collectivité.
1. Assurer le secrétariat du Maire
Gérer l’agenda du Maire et organiser ses rendez-vous avec les élus, les partenaires institutionnels et les interlocuteurs extérieurs.
Préparer et suivre les réunions de municipalité, en assurer l’organisation matérielle et la logistique.
Rédiger les courriers, notes et documents administratifs à la demande du Maire.
Assurer le suivi des sollicitations et des dossiers relevant du secrétariat du Maire.
2. Participer au fonctionnement des instances municipales
Préparer les dossiers et les documents nécessaires aux séances du Conseil municipal.
Participer à la rédaction des comptes rendus et des procès-verbaux des séances.
Assurer le suivi administratif des commissions municipales et faciliter la circulation des informations entre les élus et les services.
3. Contribuer aux relations avec les administrés et à la vie municipale
Réceptionner, traiter et orienter les courriers, demandes et doléances des administrés.
Participer à l’organisation des cérémonies officielles et des événements municipaux.
Veiller au respect du protocole lors des manifestations et cérémonies.
Contribuer à la qualité de l’accueil et à l’image de la collectivité auprès de ses interlocuteurs.
4. Participer à la gestion administrative courante
Assurer la réception, le traitement et la diffusion du courrier de la mairie.
Veiller au suivi des documents et à la bonne transmission des informations.
Apporter un appui administratif ponctuel aux services, en fonction des besoins de la collectivité.
Profils recherchés
Expérience sur un poste similaire appréciée, idéalement en collectivité territoriale.
Connaissance de l'environnement territorial
Savoirs
Bonne connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et de leur environnement institutionnel.
Connaissance des procédures administratives et du fonctionnement des instances communales.
Connaissance du statut de la fonction publique territoriale appréciée.
Excellente maîtrise de l'expression écrite et orale.
Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook, PowerPoint) et des logiciels métiers.
Savoir-faire
Organiser et gérer des agendas complexes.
Rédiger des courriers, notes, comptes rendus et documents administratifs de qualité.
Préparer et suivre les réunions des instances communales.
Assurer le suivi simultané de plusieurs dossiers.
Hiérarchiser les priorités et respecter les délais.
Travailler en transversalité avec l'ensemble des services.
Maîtriser les techniques de classement, d'archivage et de gestion documentaire.
Savoir-être
Sens aigu de la discrétion professionnelle et de la confidentialité.
Excellentes qualités relationnelles et rédactionnelles.
Rigueur, méthode et sens de l'organisation.
Réactivité et capacité d'adaptation.
Diplomatie et sens du service public.
Autonomie et esprit d'initiative.
Capacité à gérer les urgences et les situations sensibles.
Connaissance de l'environnement territorial
Savoirs
Bonne connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et de leur environnement institutionnel.
Connaissance des procédures administratives et du fonctionnement des instances communales.
Connaissance du statut de la fonction publique territoriale appréciée.
Excellente maîtrise de l'expression écrite et orale.
Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook, PowerPoint) et des logiciels métiers.
Savoir-faire
Organiser et gérer des agendas complexes.
Rédiger des courriers, notes, comptes rendus et documents administratifs de qualité.
Préparer et suivre les réunions des instances communales.
Assurer le suivi simultané de plusieurs dossiers.
Hiérarchiser les priorités et respecter les délais.
Travailler en transversalité avec l'ensemble des services.
Maîtriser les techniques de classement, d'archivage et de gestion documentaire.
Savoir-être
Sens aigu de la discrétion professionnelle et de la confidentialité.
Excellentes qualités relationnelles et rédactionnelles.
Rigueur, méthode et sens de l'organisation.
Réactivité et capacité d'adaptation.
Diplomatie et sens du service public.
Autonomie et esprit d'initiative.
Capacité à gérer les urgences et les situations sensibles.
Contact et modalités de candidature
Contact
0557400006
Informations complémentaires
Adressez votre CV et lettre de motivation par courriel ressourceshumaines@castillonlabataille.fr
Les candidatures seront étudiées après le 15 novembre. Les candidats retenus seront conviés à un entretien dans un délai de 2 à 3 semaines.
Dans le cas où vous ne seriez pas convoqué dans les délais invoqués, vous pourrez considérer qu'il n'a pas été donné une suite favorable à votre demande.
Les candidatures seront étudiées après le 15 novembre. Les candidats retenus seront conviés à un entretien dans un délai de 2 à 3 semaines.
Dans le cas où vous ne seriez pas convoqué dans les délais invoqués, vous pourrez considérer qu'il n'a pas été donné une suite favorable à votre demande.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.