Gestionnaire comptabilité et de la modernisation du suivi des recettes
Offre n° O033261027000609
Publiée le 27/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
31 avenue de la liberation, Lacanau (Gironde (33))
Poste à pourvoir le
01/01/2027
Date limite de candidature
01/12/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint administratif
Rédacteur
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint administratif
Rédacteur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Dans un contexte de départ en retraite d’un agent du service, la ville de Lacanau recrute un(e) Gestionnaire comptabilité et de la modernisation du suivi des recettes.
Dans le cadre de l’activité et des orientations de sa direction, l’agent contribuera à l’intégration progressive des outils numériques et de l’intelligence artificielle (sans être expert), ainsi qu’à l’accompagnement des autres services municipaux en charge des encaissements ou du suivi des recettes.
Placé(e) sous l’autorité du directeur général adjoint en charges des finances, l’agent interviendra en complémentarité avec les collègues du service.
Le poste s’inscrit dans une logique de polyvalence et d’adaptabilité face à l’évolution rapide des outils et des organisations.
Dans le cadre de l’activité et des orientations de sa direction, l’agent contribuera à l’intégration progressive des outils numériques et de l’intelligence artificielle (sans être expert), ainsi qu’à l’accompagnement des autres services municipaux en charge des encaissements ou du suivi des recettes.
Placé(e) sous l’autorité du directeur général adjoint en charges des finances, l’agent interviendra en complémentarité avec les collègues du service.
Le poste s’inscrit dans une logique de polyvalence et d’adaptabilité face à l’évolution rapide des outils et des organisations.
Missions / conditions d'exercice
Missions:
• Gestion des encaissements et modernisation des moyens de paiement : accompagnement des régisseurs dans la gestion de leurs régies de recette (facturation, encaissement), pédagogie auprès des services, réalisation des contrôles nécessaires, production de tableaux de bord et d’états destinés à la trésorerie pour les titres de recettes exécutoires, et contribution à la modernisation des moyens de paiement.
• Accompagnement de la numérisation et de la mutation numérique du service Finances : facilite la maîtrise des outils numériques, et capacité à utiliser au quotidien des outils d’IA généralistes, capacité à faire collaborer les collègues via ces nouveaux outils (pédagogie, aide…).
• Continuité avec les collègues du service ou autres services ressources : réalisation ponctuelle de mandats de dépenses (paiement de factures), de gestion des commandes et de devis
• Autres missions administratives afférentes au poste et à l’activité de la Collectivité.
• Gestion des encaissements et modernisation des moyens de paiement : accompagnement des régisseurs dans la gestion de leurs régies de recette (facturation, encaissement), pédagogie auprès des services, réalisation des contrôles nécessaires, production de tableaux de bord et d’états destinés à la trésorerie pour les titres de recettes exécutoires, et contribution à la modernisation des moyens de paiement.
• Accompagnement de la numérisation et de la mutation numérique du service Finances : facilite la maîtrise des outils numériques, et capacité à utiliser au quotidien des outils d’IA généralistes, capacité à faire collaborer les collègues via ces nouveaux outils (pédagogie, aide…).
• Continuité avec les collègues du service ou autres services ressources : réalisation ponctuelle de mandats de dépenses (paiement de factures), de gestion des commandes et de devis
• Autres missions administratives afférentes au poste et à l’activité de la Collectivité.
Profils recherchés
Profil recherché:
• Capacité d’adaptation et d’agilité, goût pour les environnements en évolution.
• Appétence pour le numérique, les outils web et interactifs, et utilisation d’outils d’IA généralistes (sans être expert).
• Rigueur, sens du service public, capacité à travailler en équipe et à faire preuve de pédagogie.
• Bonne maitrise des tâches afférentes à la gestion administrative polyvalente
• Connaissances en gestion comptable et financière de collectivités territoriales appréciées,
• Connaissances de base en commandes publiques appréciées
• Formation ou expérience en collectivité territoriale bienvenues, (non impératif).
• Capacité d’adaptation et d’agilité, goût pour les environnements en évolution.
• Appétence pour le numérique, les outils web et interactifs, et utilisation d’outils d’IA généralistes (sans être expert).
• Rigueur, sens du service public, capacité à travailler en équipe et à faire preuve de pédagogie.
• Bonne maitrise des tâches afférentes à la gestion administrative polyvalente
• Connaissances en gestion comptable et financière de collectivités territoriales appréciées,
• Connaissances de base en commandes publiques appréciées
• Formation ou expérience en collectivité territoriale bienvenues, (non impératif).
Contact et modalités de candidature
Contact
0556038303
Informations complémentaires
Temps de travail 35h
Lieu de travail : Mairie de Lacanau
05 56 03 83 03
recrutement@lacanau.fr
Conditions de rémunération :
Rémunération statutaire (référence à un grade et un indice de la fonction publique + régime indemnitaire en référence à grille interne).
Collectivité adhérente au CNAS, participation à la protection sociale santé, si contrat labélisé, chèques restaurants.
Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation à l’attention de Monsieur le Maire + CV) par mail à : recrutement@lacanau.fr
Ou, en cas de nécessité, par courrier à l’adresse suivante :
Hôtel de ville – Direction des ressources humaines
31 avenue de la libération
33680 LACANAU
Intitulé du poste à indiquer sur votre candidature et lettre de motivation, ainsi que votre adresse mail.
Lieu de travail : Mairie de Lacanau
05 56 03 83 03
recrutement@lacanau.fr
Conditions de rémunération :
Rémunération statutaire (référence à un grade et un indice de la fonction publique + régime indemnitaire en référence à grille interne).
Collectivité adhérente au CNAS, participation à la protection sociale santé, si contrat labélisé, chèques restaurants.
Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation à l’attention de Monsieur le Maire + CV) par mail à : recrutement@lacanau.fr
Ou, en cas de nécessité, par courrier à l’adresse suivante :
Hôtel de ville – Direction des ressources humaines
31 avenue de la libération
33680 LACANAU
Intitulé du poste à indiquer sur votre candidature et lettre de motivation, ainsi que votre adresse mail.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.