Co-référent jeunesse

Offre n° O033261030001059
Publiée le 30/10/2026

Synthèse de l'offre

Villenave d'Ornon est une commune située dans la métropole bordelaise, au sud de Bordeaux, en Nouvelle-Aquitaine. Elle compte environ 40 000 habitants, 1000 agents communaux et se distingue par son cadre de vie agréable, entre espaces urbains et nature. La ville est bien desservie, notamment par le tramway, ce qui facilite l'accès à Bordeaux. Villenave d'Ornon dispose de nombreux équipements culturels, sportifs et de loisirs, ainsi que de plusieurs parcs et espaces verts, ce qui en fait un lieu apprécié pour les familles.

Vous pensez qu'une collectivité qui propose un cadre de travail de qualité, qui a l'ambition d'un service public innovant correspond à votre projet professionnel ? Alors notre poste est fait pour vous, venez nous rejoindre !
Site web de l'employeur
Lieu de travail
14 rue du Professeur Calmette, Villenave-d'Ornon (Gironde (33))
Poste à pourvoir le
01/12/2026
Date limite de candidature
30/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Education, animation et jeunesse > Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Ouvert aux contractuels
Oui (Art. L332-8 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi spécifique. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
PLANIFICATION ET ORGANISATION DE PROJET- Conception d'un projet d'activité et de toutes ses étapes de réalisation- Adaptation du projet et des activités à un public donné- Organisation matérielle des activités- Accueil de publics diversPRATIQUE D'ACTIVITES DIVERSES- Animation d'activités manuelles (Jeux de Société, etc...) et/ou extérieures (plage, sorties, Week-end...)- Animation d'ateliers (Cuisine, multimédia, etc...)- Animation de loisirs sportifsANIMATION D'UN GROUPE DE PERSONNES- Constitution de groupes, lancement et suivi d'activités- Régulation des échanges et des comportementsAPPLICATION ET CONTROLE DES REGLES DE SECURITE- Adaptation des séances en fonction des règles à suivre et des spécificités du public- Vérification constante du respect des consignes de sécurité- Mobilisation éventuelle des Gestes et Techniques de premiers secoursGESTION D'UN LOCAL, DE MATERIELS, D'EQUIPEMENTS- Respect des règles d'utilisation- Entretien du matériel technique et surveillance du fonctionnementACCUEIL ET ADMINISTRATIF- Réalisation des tâches administratives afférentes au secteur Jeunes- Participation à la construction de liens avec les usagers- Diffusion des informations recueillies entre les partenaires et l'équipe du centre- Construction des outils de communication- Gestion des inscriptions et des encaissements des adhérents (durant les remplacements de l'agent d'accueil)- Réalisation des états de régie de recettes (en remplacement du régisseur titulaire)
Missions / conditions d'exercice
- Co-gérer le projet d'animation jeunesse en veillant à l'implication du public jeune à lavie des centres socioculturels- Réaliser l'organisation et le développement des animations jeunes en cohérence avecle projet de territoire et en partenariat avec les acteurs locaux de l'animation jeunesse,de la prévention et de l'animation socioculturelle.- Coopérer en interne aux animations des secteurs « Familles, Savoirs de base etAnimations Vie Locale »- Participer aux temps de travail en partenariat avec les acteurs locaux- Contribuer à l'enrichissement des relations partenariales de proximité- Contribuer à l'évaluation du projet global du centre, à la démarche du contrat d'agrémentde la CAF ainsi qu'au bilan des actions Jeunes sur la commune- Régisseur suppléant de la régie d'avance du Secteur Actions Jeunes- Promeneur du Net
Profils recherchés
- Connaître les procédures de gestion administrative liées à son activité- Connaître les objectifs généraux du projet social- Connaître les ressources du territoire pour orienter les publics- Connaître / maîtriser les outils informatiques bureautiques dédiés- Maîtrise des écrits professionnels
- Capacité de communication
- Être capable de s'adapter à une situation et à son interlocuteur, savoir gérer les tensions- Savoir faire preuve de réactivité et de discrétion- Préserver les partenariats existants- Permis B (Conduite du Minibus) / D (serait un plus)- BPJEPS Animations socio-culturelles / DUT Animations socio-culturelles / DE JEPS animation de réseau et de projet

Contact et modalités de candidature

Informations complémentaires
Pour postuler, rendez-vous sur notre site Internet via le lien présent sur cette annonce.

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.