Adjoint au Directeur des services techniques
Offre n° O033261030001174
Publiée le 30/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place ernest barraud bp 69, Coutras (Gironde (33))
Poste à pourvoir le
01/12/2026
Date limite de candidature
29/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste issu d'un transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Gestion des services techniques et des bâtiments
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Agent de maîtrise principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité du Directeur des services techniques (DST), assurer le fonctionnement quotidien de la direction, piloter les deux responsables de pôle et coordonner les moyens nécessaires aux interventions. Organiser les travaux et l’entretien du patrimoine communal, suivre les moyens humains, techniques et financiers et assurer la continuité de la direction en l’absence du DST, dans le cadre des délégations confiées.
L’adjoint au DST assure le pilotage opérationnel des pôles Bâtiments et Espaces publics / Manifestations. Les responsables de pôle organisent les équipes et les interventions de leur secteur. L’adjoint veille à la coordination entre les pôles et les fonctions administratives et logistiques, dans le respect des rattachements de l’organigramme.
L’adjoint au DST assure le pilotage opérationnel des pôles Bâtiments et Espaces publics / Manifestations. Les responsables de pôle organisent les équipes et les interventions de leur secteur. L’adjoint veille à la coordination entre les pôles et les fonctions administratives et logistiques, dans le respect des rattachements de l’organigramme.
Missions / conditions d'exercice
1. Management et organisation quotidienne
• Piloter les deux responsables de pôle, le magasin, l’atelier mécanique, coordonner leurs activités et fixer les priorités opérationnelles.
• Centraliser les demandes, suivre les fiches de travaux et adapter les plannings aux besoins et aux urgences.
• Assurer le suivi courant des questions de personnel avec les responsables de pôle, le secrétariat des services techniques et le service des ressources humaines.
• Animer les réunions de coordination, faciliter la circulation de l’information et rendre compte au DST.
• Coordonner les besoins des pôles avec le secrétariat, le garage et le magasin ; organiser les moyens partagés pour les manifestations.
• Organiser avec le DST la continuité de l’encadrement pendant les congés et les absences.
2. Programmation et suivi des travaux
• Préparer et mettre en œuvre les programmes d’entretien et de travaux de fonctionnement et d’investissement inscrits au budget.
• Mettre en place et suivre le logiciel de GMAO.
• Organiser les interventions réalisées en régie et par les entreprises.
• Assurer le suivi technique et financier des opérations : estimations, devis, coûts, délais et qualité.
• Contrôler la conformité des prestations et participer à la réception des travaux.
• Organiser et suivre les travaux de voirie à partir du diagnostic réalisé avec Infracare (Colas).
3. Projets prioritaires et entretien du patrimoine
• Organiser et suivre la réalisation du projet « Coutras 2033 », notamment le plan climatisation, en lien avec le responsable du pôle bâtiment.
• Programmer et suivre les travaux d’accessibilité avec le responsable du pôle bâtiment.
• Coordonner la maintenance préventive et corrective des bâtiments, de la voirie, des espaces publics et des équipements communaux.
• Suivre les contrôles réglementaires, les mises en conformité et la levée des réserves.
• Identifier les besoins de renouvellement et proposer des améliorations techniques.
4. Gestion administrative, budgétaire et commande publique
• Participer à l’élaboration du budget de la direction pour l’année suivante.
• Suivre les crédits, les engagements et les dépenses ; alerter sur les écarts et proposer des ajustements.
• Préparer les éléments techniques nécessaires aux consultations et aux commandes.
• Participer au suivi des marchés publics et vérifier la réalisation des prestations.
• Tenir à jour les tableaux de bord et les bilans d’activité.
5. Prévention, sécurité et gestion des urgences
• Veiller au respect des règles de santé et de sécurité au travail.
• Suivre les besoins en formation, les habilitations et les équipements de protection avec les responsables de pôle.
• Signaler les situations dangereuses et organiser les mesures correctives.
• Coordonner les interventions urgentes affectant les bâtiments et les espaces publics.
• Piloter les deux responsables de pôle, le magasin, l’atelier mécanique, coordonner leurs activités et fixer les priorités opérationnelles.
• Centraliser les demandes, suivre les fiches de travaux et adapter les plannings aux besoins et aux urgences.
• Assurer le suivi courant des questions de personnel avec les responsables de pôle, le secrétariat des services techniques et le service des ressources humaines.
• Animer les réunions de coordination, faciliter la circulation de l’information et rendre compte au DST.
• Coordonner les besoins des pôles avec le secrétariat, le garage et le magasin ; organiser les moyens partagés pour les manifestations.
• Organiser avec le DST la continuité de l’encadrement pendant les congés et les absences.
2. Programmation et suivi des travaux
• Préparer et mettre en œuvre les programmes d’entretien et de travaux de fonctionnement et d’investissement inscrits au budget.
• Mettre en place et suivre le logiciel de GMAO.
• Organiser les interventions réalisées en régie et par les entreprises.
• Assurer le suivi technique et financier des opérations : estimations, devis, coûts, délais et qualité.
• Contrôler la conformité des prestations et participer à la réception des travaux.
• Organiser et suivre les travaux de voirie à partir du diagnostic réalisé avec Infracare (Colas).
3. Projets prioritaires et entretien du patrimoine
• Organiser et suivre la réalisation du projet « Coutras 2033 », notamment le plan climatisation, en lien avec le responsable du pôle bâtiment.
• Programmer et suivre les travaux d’accessibilité avec le responsable du pôle bâtiment.
• Coordonner la maintenance préventive et corrective des bâtiments, de la voirie, des espaces publics et des équipements communaux.
• Suivre les contrôles réglementaires, les mises en conformité et la levée des réserves.
• Identifier les besoins de renouvellement et proposer des améliorations techniques.
4. Gestion administrative, budgétaire et commande publique
• Participer à l’élaboration du budget de la direction pour l’année suivante.
• Suivre les crédits, les engagements et les dépenses ; alerter sur les écarts et proposer des ajustements.
• Préparer les éléments techniques nécessaires aux consultations et aux commandes.
• Participer au suivi des marchés publics et vérifier la réalisation des prestations.
• Tenir à jour les tableaux de bord et les bilans d’activité.
5. Prévention, sécurité et gestion des urgences
• Veiller au respect des règles de santé et de sécurité au travail.
• Suivre les besoins en formation, les habilitations et les équipements de protection avec les responsables de pôle.
• Signaler les situations dangereuses et organiser les mesures correctives.
• Coordonner les interventions urgentes affectant les bâtiments et les espaces publics.
Profils recherchés
Compétences techniques
• Fonctionnement des collectivités territoriales et organisation des services techniques
• Techniques d’entretien et de travaux en bâtiment, voirie et espaces publics
• Principes de la commande publique et de la gestion budgétaire
• Règles de santé et de sécurité au travail ; notions en accessibilité, établissements recevant du public et sécurité incendie
• Analyse de devis, suivi technique et financier des travaux, rédaction de documents techniques
• Maîtrise des outils bureautiques et des tableaux de bord
Compétences managériales
• Encadrer des responsables et coordonner des équipes techniques
• Organiser, planifier et hiérarchiser les priorités
• Gérer les imprévus et les situations d’urgence
• Travailler en transversalité et rendre compte de manière claire et régulière
Qualités
• Sens du service public et des responsabilités
• Rigueur, organisation, autonomie et réactivité
• Écoute, dialogue, diplomatie et esprit d’équipe
• Discrétion professionnelle et loyauté institutionnelle
CONDITIONS D’EXERCICE
• Travail en bureau, au centre technique municipal et sur le terrain
• Déplacements fréquents sur les sites et les chantiers
• Disponibilité adaptée aux nécessités de service, aux réunions et aux situations d’urgence.
• Fonctionnement des collectivités territoriales et organisation des services techniques
• Techniques d’entretien et de travaux en bâtiment, voirie et espaces publics
• Principes de la commande publique et de la gestion budgétaire
• Règles de santé et de sécurité au travail ; notions en accessibilité, établissements recevant du public et sécurité incendie
• Analyse de devis, suivi technique et financier des travaux, rédaction de documents techniques
• Maîtrise des outils bureautiques et des tableaux de bord
Compétences managériales
• Encadrer des responsables et coordonner des équipes techniques
• Organiser, planifier et hiérarchiser les priorités
• Gérer les imprévus et les situations d’urgence
• Travailler en transversalité et rendre compte de manière claire et régulière
Qualités
• Sens du service public et des responsabilités
• Rigueur, organisation, autonomie et réactivité
• Écoute, dialogue, diplomatie et esprit d’équipe
• Discrétion professionnelle et loyauté institutionnelle
CONDITIONS D’EXERCICE
• Travail en bureau, au centre technique municipal et sur le terrain
• Déplacements fréquents sur les sites et les chantiers
• Disponibilité adaptée aux nécessités de service, aux réunions et aux situations d’urgence.
Contact et modalités de candidature
Contact
0557560909
Informations complémentaires
Candidature (lettre de motivation + CV) à envoyer à l'attention de M. le Maire, Jérôme COSNARD à l’adresse : Hôtel de Ville – Place Ernest Barraud BP 69 33230 Coutras ou au mail : pauline-le-clanche@mairie-coutras.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.