Auxiliaire de puériculture H/F
Offre n° O033261102000592
Publiée le 02/11/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Espace France Services, 32 rue des maçons - BP 34, Blaye (Gironde (33))
Poste à pourvoir le
01/12/2026
Date limite de candidature
17/11/2026
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
4 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Auxiliaire de puériculture de classe normale
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Experience souhaitée
Débutant
Rémunération indicative
Selon profil
Descriptif de l'emploi
Garantir un accueil bienveillant et sécurisé pour chaque enfant au quotidien.
Missions / conditions d'exercice
Placé(e) sous l'autorité hiérarchique de la directrice du multi-accueil,
- Mettre en place les activités qui contribuent au développement de l'enfant dans le cadre du projet éducatif du service
- Assurer les soins nécessaires à la prise en charge globale de l'enfant
- Accueillir les enfants, les parents ou substituts parentaux
- Créer les conditions nécessaires au bien-être des enfants
- Accompagner l'enfant dans son évolution vers l'autonomie
- Veiller aux conditions de sécurité et d'hygiène
- Aménager, nettoyer et désinfecter des espaces de vie de l'enfant et du matériel
- Transmettre les informations orales et écrites
- Evaluer les acquisitions de compétences et mettre en place les actions correctives
- Prendre en charge d'enfant porteur de handicap, ou nécessitant une prise en charge spécifique.
- Mettre en place les activités qui contribuent au développement de l'enfant dans le cadre du projet éducatif du service
- Assurer les soins nécessaires à la prise en charge globale de l'enfant
- Accueillir les enfants, les parents ou substituts parentaux
- Créer les conditions nécessaires au bien-être des enfants
- Accompagner l'enfant dans son évolution vers l'autonomie
- Veiller aux conditions de sécurité et d'hygiène
- Aménager, nettoyer et désinfecter des espaces de vie de l'enfant et du matériel
- Transmettre les informations orales et écrites
- Evaluer les acquisitions de compétences et mettre en place les actions correctives
- Prendre en charge d'enfant porteur de handicap, ou nécessitant une prise en charge spécifique.
Profils recherchés
- Connaissance du développement global et des besoins du jeune enfant
- Maitrise des gestes d'hygiène (change, technique du lavage de nez ...)
- Techniques d'animation d'ateliers d'éveil
- Connaissance de la règlementation en EAJE
Expériences requises :
- Une expérience dans la fonction publique serait appréciée
Qualités requises :
- Esprit d'équipe
- Disponibilité et discrétion
- Capacité à s'adapter
Diplômes attendus :
- Niveau V - Diplôme professionnel d'auxiliaire de puériculture (DPAP)
- Maitrise des gestes d'hygiène (change, technique du lavage de nez ...)
- Techniques d'animation d'ateliers d'éveil
- Connaissance de la règlementation en EAJE
Expériences requises :
- Une expérience dans la fonction publique serait appréciée
Qualités requises :
- Esprit d'équipe
- Disponibilité et discrétion
- Capacité à s'adapter
Diplômes attendus :
- Niveau V - Diplôme professionnel d'auxiliaire de puériculture (DPAP)
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Cliquez sur le lien de candidature pour postuler à cette offre d'emploi
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.