éducateur de jeunes enfants
Offre n° O033261103000858
Publiée le 03/11/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Villenave d'Ornon est une commune située dans la métropole bordelaise, au sud de Bordeaux, en Nouvelle-Aquitaine. Elle compte environ 40 000 habitants, 1000 agents communaux et se distingue par son cadre de vie agréable, entre espaces urbains et nature. La ville est bien desservie, notamment par le tramway, ce qui facilite l'accès à Bordeaux. Villenave d'Ornon dispose de nombreux équipements culturels, sportifs et de loisirs, ainsi que de plusieurs parcs et espaces verts, ce qui en fait un lieu apprécié pour les familles.
Vous pensez qu'une collectivité qui propose un cadre de travail de qualité, qui a l'ambition d'un service public innovant correspond à votre projet professionnel ? Alors notre poste est fait pour vous, venez nous rejoindre !
Vous pensez qu'une collectivité qui propose un cadre de travail de qualité, qui a l'ambition d'un service public innovant correspond à votre projet professionnel ? Alors notre poste est fait pour vous, venez nous rejoindre !
Site web de l'employeur
Lieu de travail
14 rue du Professeur Calmette, Villenave-d'Ornon (Gironde (33))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Educateur de jeunes enfants
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
- Participer à l'éducation et la socialisation des enfants en structure d'accueil petite enfance
- Soutenir la directrice de la structure dans ses fonctions relationnelles avec les familles, l'équipe et les autres partenaires de la structure (psychologue, stagiaire, coordinatrice petite enfance...)
- Travailler en collaboration avec l'équipe
- Accueillir et informer les familles, garantir un accueil de qualité pour les enfants
- Favoriser le développement et l'épanouissement des enfants
- Participer à l'élaboration du projet éducatif de la structure et veiller au respect de sa mise en oeuvre
- Informer la directrice des problèmes de santé d'un enfant au cours de sa journée et appliquer les protocoles établis par le pédiatre et la puéricultrice
- Veiller au maintien des mesures d'hygiène et de sécurité en collaboration avec la directrice
- Mettre en place des ateliers variés, stimulants, réfléchis et adaptés aux besoins de l'enfant pour l'aider à s'épanouir et lui permettre de prendre du plaisir en jouant
- Encadrer certains stagiaires sous la responsabilité de la directrice
- Prévenir d'éventuelles carences affectives, éducatives, voire des maltraitances, en collaboration avec le psychologue
- Participer au dépistage des troubles sensoriels et/ou des troubles du développement psychomoteur en collaboration avec le psychologue et la directrice
- Gérer le matériel pédagogique
- Soutenir la directrice de la structure dans ses fonctions relationnelles avec les familles, l'équipe et les autres partenaires de la structure (psychologue, stagiaire, coordinatrice petite enfance...)
- Travailler en collaboration avec l'équipe
- Accueillir et informer les familles, garantir un accueil de qualité pour les enfants
- Favoriser le développement et l'épanouissement des enfants
- Participer à l'élaboration du projet éducatif de la structure et veiller au respect de sa mise en oeuvre
- Informer la directrice des problèmes de santé d'un enfant au cours de sa journée et appliquer les protocoles établis par le pédiatre et la puéricultrice
- Veiller au maintien des mesures d'hygiène et de sécurité en collaboration avec la directrice
- Mettre en place des ateliers variés, stimulants, réfléchis et adaptés aux besoins de l'enfant pour l'aider à s'épanouir et lui permettre de prendre du plaisir en jouant
- Encadrer certains stagiaires sous la responsabilité de la directrice
- Prévenir d'éventuelles carences affectives, éducatives, voire des maltraitances, en collaboration avec le psychologue
- Participer au dépistage des troubles sensoriels et/ou des troubles du développement psychomoteur en collaboration avec le psychologue et la directrice
- Gérer le matériel pédagogique
Missions / conditions d'exercice
Concevoir et mettre en oeuvre les projets pédagogiques et coordonner les projets d'activités qui en découlent. Accompagner les parents dans l'éducation de leur enfant
Profils recherchés
Compétences techniques et professionnelles : Connaissances/ Savoir-faire
- Maîtrise des outils bureautiques
- Connaissance des collectivités territoriales
- Rigueur et organisation
- Bonne connaissance des enjeux et évolutions du cadre réglementaire des politiques publiques de l'enfance et de la jeunesse
- Maîtrise des techniques d'animation des activités d'éveil pour les enfants de 0 à 3 ans
- Aptitude au travail en transversalité et conduite de projet
- Notions de droit et psycho-sociologie de l'enfant et de la famille
- Connaissance de l'environnement réglementaire du secteur petite enfance et à l'intégration de l'enfant porteur de handicaps
- Notions de diététique et d'alimentation
Qualités relationnelles/ savoir être :
- Avoir le sens des relations humaines
- Sens de la discrétion
- Sens du service public
- Autonomie
- Capacité d'observation et d'écoute
- Goût du travail en équipe
- Capacité d'adaptation
- Maîtrise des outils bureautiques
- Connaissance des collectivités territoriales
- Rigueur et organisation
- Bonne connaissance des enjeux et évolutions du cadre réglementaire des politiques publiques de l'enfance et de la jeunesse
- Maîtrise des techniques d'animation des activités d'éveil pour les enfants de 0 à 3 ans
- Aptitude au travail en transversalité et conduite de projet
- Notions de droit et psycho-sociologie de l'enfant et de la famille
- Connaissance de l'environnement réglementaire du secteur petite enfance et à l'intégration de l'enfant porteur de handicaps
- Notions de diététique et d'alimentation
Qualités relationnelles/ savoir être :
- Avoir le sens des relations humaines
- Sens de la discrétion
- Sens du service public
- Autonomie
- Capacité d'observation et d'écoute
- Goût du travail en équipe
- Capacité d'adaptation
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Pour postuler, rendez-vous sur notre site Internet via le lien présent sur cette annonce.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.