Directeur / Directrice Général(e) Adjoint(e) – Ressources et Pilotage Durables
Offre n° O033261109000467
Publiée le 09/11/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
8 route de la piniere, Saint-Denis-de-Pile (Gironde (33))
Poste à pourvoir le
11/01/2027
Date limite de candidature
10/12/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Direction générale
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Ingénieur
Ingénieur principal
Attaché principal
Ingénieur
Ingénieur principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Le SMICVAL recherche sa / son
Directeur / Directrice Général(e) Adjoint(e) – Ressources et Pilotage Durables (F/H)
Catégorie A (Attaché / Attaché principal / Ingénieur / Ingénieur principal)
Le SMICVAL du Libournais Haute-Gironde, regroupant 137 communes de Gironde et 210 000 habitants, assure une mission de service public de collecte et de valorisation des déchets ménagers. Engagé dans un projet politique ambitieux, le Syndicat opère une transition vers la réduction des déchets, l'économie circulaire et le tri renforcé. Il s'appuie notamment sur l'innovation et l'expérimentation pour proposer un service quotidien de qualité et accompagner la mise en mouvement des acteurs du territoire : élus, habitants, entreprises et associations.
Contexte :
Au cœur de cette transformation et dans un contexte de service public sobre et robuste, la Direction Ressources et Pilotage Durables constitue un levier stratégique pour piloter, accompagner et sécuriser la mise en œuvre du projet politique. Elle regroupe une vingtaine de collaborateurs exerçant les fonctions suivantes : Ressources humaines (DRH) ; Achats et finances (DAF) ; Contrôle de gestion ; Juridique ; Qualité, sécurité, environnement (QSE) et Systèmes d'information (SI).
Directeur / Directrice Général(e) Adjoint(e) – Ressources et Pilotage Durables (F/H)
Catégorie A (Attaché / Attaché principal / Ingénieur / Ingénieur principal)
Le SMICVAL du Libournais Haute-Gironde, regroupant 137 communes de Gironde et 210 000 habitants, assure une mission de service public de collecte et de valorisation des déchets ménagers. Engagé dans un projet politique ambitieux, le Syndicat opère une transition vers la réduction des déchets, l'économie circulaire et le tri renforcé. Il s'appuie notamment sur l'innovation et l'expérimentation pour proposer un service quotidien de qualité et accompagner la mise en mouvement des acteurs du territoire : élus, habitants, entreprises et associations.
Contexte :
Au cœur de cette transformation et dans un contexte de service public sobre et robuste, la Direction Ressources et Pilotage Durables constitue un levier stratégique pour piloter, accompagner et sécuriser la mise en œuvre du projet politique. Elle regroupe une vingtaine de collaborateurs exerçant les fonctions suivantes : Ressources humaines (DRH) ; Achats et finances (DAF) ; Contrôle de gestion ; Juridique ; Qualité, sécurité, environnement (QSE) et Systèmes d'information (SI).
Missions / conditions d'exercice
Votre rôle :
Rattaché(e) à la Directrice générale des services, vous occupez un rôle stratégique au cœur du pilotage des activités quotidiennes et des transformations, organisationnelles et managériales, de la collectivité.
Fédérateur des fonctions ressources, vous êtes garant de leur robustesse et de leur sobriété, au service des équilibres et de la performance globale de la collectivité.
Vos missions :
1. Piloter durablement les ressources et Accompagner les équipes et les transformations internes
Vous pilotez la stratégie de gestion et d'optimisation des ressources, en veillant aux équilibres financiers et aux marges de manœuvre de la collectivité. Vous supervisez les stratégies de la direction, en particulier ressources humaines, finances et numérique, tout en garantissant le pilotage, la sécurisation et la fiabilité des actes et des données. Vous renforcez la culture de la performance et de la rigueur de gestion au sein des services, dans une logique de robustesse et d'efficience de l'action publique. Vous apportez un appui juridique et pilotez les procédures dans des domaines de droits variés, en lien avec les services concernés et les cabinets d'avocats.
Vous vous appuyez sur un collectif de responsables RH pour maîtriser la masse salariale et sécuriser les grands équilibres de la politique RH. Vous pilotez l'accompagnement interne des équipes et des transformations de la collectivité. Vous contribuez à bâtir la robustesse de la collectivité face aux transformations climatiques, sociétales et numériques.
2. Contribuer à la stratégie globale de la collectivité
Partenaire de confiance de la direction générale, vous faites partie du CODIR et contribuez à la définition de la stratégie globale tout en éclairant les orientations politiques par leur faisabilité opérationnelle. Vous apportez une expertise ressources humaines, financières et organisationnelles aux réflexions et décisions structurantes de la collectivité.
Vous traduisez les arbitrages retenus en implications opérationnelles pour les ressources et pilotez en transversalité la mise en œuvre opérationnelle des projets prioritaires de la feuille de route.
Vous assurez une veille stratégique permettant d'anticiper les évolutions pour adapter la trajectoire de la collectivité.
3. Animer les équipes de la Direction Ressources et Pilotage durables
Manager reconnu, vous impulsez une dynamique fondée sur la confiance, la coopération, l’autonomie et la responsabilisation. Vous fédérez les équipes de la direction et renforcez la transversalité entre les fonctions ressources et les autres directions dans une logique de coopération. Vous questionnez les pratiques actuelles, inspirez les équipes et proposez des voies d’amélioration novatrices notamment en matière d’organisation du travail.
Rattaché(e) à la Directrice générale des services, vous occupez un rôle stratégique au cœur du pilotage des activités quotidiennes et des transformations, organisationnelles et managériales, de la collectivité.
Fédérateur des fonctions ressources, vous êtes garant de leur robustesse et de leur sobriété, au service des équilibres et de la performance globale de la collectivité.
Vos missions :
1. Piloter durablement les ressources et Accompagner les équipes et les transformations internes
Vous pilotez la stratégie de gestion et d'optimisation des ressources, en veillant aux équilibres financiers et aux marges de manœuvre de la collectivité. Vous supervisez les stratégies de la direction, en particulier ressources humaines, finances et numérique, tout en garantissant le pilotage, la sécurisation et la fiabilité des actes et des données. Vous renforcez la culture de la performance et de la rigueur de gestion au sein des services, dans une logique de robustesse et d'efficience de l'action publique. Vous apportez un appui juridique et pilotez les procédures dans des domaines de droits variés, en lien avec les services concernés et les cabinets d'avocats.
Vous vous appuyez sur un collectif de responsables RH pour maîtriser la masse salariale et sécuriser les grands équilibres de la politique RH. Vous pilotez l'accompagnement interne des équipes et des transformations de la collectivité. Vous contribuez à bâtir la robustesse de la collectivité face aux transformations climatiques, sociétales et numériques.
2. Contribuer à la stratégie globale de la collectivité
Partenaire de confiance de la direction générale, vous faites partie du CODIR et contribuez à la définition de la stratégie globale tout en éclairant les orientations politiques par leur faisabilité opérationnelle. Vous apportez une expertise ressources humaines, financières et organisationnelles aux réflexions et décisions structurantes de la collectivité.
Vous traduisez les arbitrages retenus en implications opérationnelles pour les ressources et pilotez en transversalité la mise en œuvre opérationnelle des projets prioritaires de la feuille de route.
Vous assurez une veille stratégique permettant d'anticiper les évolutions pour adapter la trajectoire de la collectivité.
3. Animer les équipes de la Direction Ressources et Pilotage durables
Manager reconnu, vous impulsez une dynamique fondée sur la confiance, la coopération, l’autonomie et la responsabilisation. Vous fédérez les équipes de la direction et renforcez la transversalité entre les fonctions ressources et les autres directions dans une logique de coopération. Vous questionnez les pratiques actuelles, inspirez les équipes et proposez des voies d’amélioration novatrices notamment en matière d’organisation du travail.
Profils recherchés
Votre profil :
Issu d'une formation supérieure ressources humaines, finance ou administration publique, vous justifiez d'une expérience confirmée sur un poste de direction au périmètre similaire, acquise en environnement territorial. Vous maîtrisez les grands enjeux des collectivités (ressources humaines, finances publiques, juridique) et disposez d'une appétence pour les transformations numériques.
Doté d'une vision stratégique, vous savez traduire des orientations politiques en actions concrètes et piloter la maîtrise des ressources pour l'administration. Rapidement opérationnel, vous êtes en mesure de piloter les évolutions stratégiques à fort impact humain. Vous souhaitez accompagner les changements et évoluer au sein d’une collectivité en transformation où vous pourrez mettre en œuvre votre esprit d’initiative pour relever les défis quotidiens. Votre capacité de prise de recul vous permet d’élargir vos horizons et de renouveler vos pratiques afin de sortir d’un chemin tout tracé pour mieux atteindre l’objectif fixé (#pas_de_côté).
Doté de véritables qualités relationnelles, vous êtes reconnu pour vos compétences en relation humaine, votre sens de l’écoute et de l’analyse. Vous aimez conseiller et accompagner autrui avec exigence et bienveillance, en recherchant les solutions adaptées, sur-mesure et alignées avec le projet politique. Votre esprit d'équipe et votre capacité à coopérer en interservices vous permettront de porter avec succès les ambitions de cette direction.
Conditions du poste :
Poste à pourvoir, dès que possible, selon les disponibilités du candidat retenu.
Basé à Saint-Denis-de-Pile (33910), vous intervenez sur l'ensemble du territoire du SMICVAL.
Temps de travail en forfait cadre, avec souplesse horaire et télétravail partiel possible. Vous bénéficiez de 8 semaines de congés par an, d'une adhésion au CNAS et d'une participation employeur à votre mutuelle santé et prévoyance en cas de souscription à un contrat labellisé fonction publique territoriale.
Poste ouvert à toutes et à tous, y compris aux personnes en situation de handicap (RQTH)
Vous n’êtes pas titulaire de la fonction publique ? Nous avons la possibilité de vous recruter en contrat de longue durée sur emploi permanent, nous évoquerons ensemble ces éléments contractuels et la rémunération lors d’un premier échange téléphonique.
Issu d'une formation supérieure ressources humaines, finance ou administration publique, vous justifiez d'une expérience confirmée sur un poste de direction au périmètre similaire, acquise en environnement territorial. Vous maîtrisez les grands enjeux des collectivités (ressources humaines, finances publiques, juridique) et disposez d'une appétence pour les transformations numériques.
Doté d'une vision stratégique, vous savez traduire des orientations politiques en actions concrètes et piloter la maîtrise des ressources pour l'administration. Rapidement opérationnel, vous êtes en mesure de piloter les évolutions stratégiques à fort impact humain. Vous souhaitez accompagner les changements et évoluer au sein d’une collectivité en transformation où vous pourrez mettre en œuvre votre esprit d’initiative pour relever les défis quotidiens. Votre capacité de prise de recul vous permet d’élargir vos horizons et de renouveler vos pratiques afin de sortir d’un chemin tout tracé pour mieux atteindre l’objectif fixé (#pas_de_côté).
Doté de véritables qualités relationnelles, vous êtes reconnu pour vos compétences en relation humaine, votre sens de l’écoute et de l’analyse. Vous aimez conseiller et accompagner autrui avec exigence et bienveillance, en recherchant les solutions adaptées, sur-mesure et alignées avec le projet politique. Votre esprit d'équipe et votre capacité à coopérer en interservices vous permettront de porter avec succès les ambitions de cette direction.
Conditions du poste :
Poste à pourvoir, dès que possible, selon les disponibilités du candidat retenu.
Basé à Saint-Denis-de-Pile (33910), vous intervenez sur l'ensemble du territoire du SMICVAL.
Temps de travail en forfait cadre, avec souplesse horaire et télétravail partiel possible. Vous bénéficiez de 8 semaines de congés par an, d'une adhésion au CNAS et d'une participation employeur à votre mutuelle santé et prévoyance en cas de souscription à un contrat labellisé fonction publique territoriale.
Poste ouvert à toutes et à tous, y compris aux personnes en situation de handicap (RQTH)
Vous n’êtes pas titulaire de la fonction publique ? Nous avons la possibilité de vous recruter en contrat de longue durée sur emploi permanent, nous évoquerons ensemble ces éléments contractuels et la rémunération lors d’un premier échange téléphonique.
Contact et modalités de candidature
Contact
0557847400
Informations complémentaires
Les candidatures (CV et Lettre de motivation obligatoire) sont ouvertes jusqu’au 10 décembre et seront traitées au fur et à mesure de leur réception, il est recommandé de postuler sans attendre !
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.