Gestionnaire administratif, financier et Marchés de plein air H/F
Offre n° O033261113000052
Publiée le 13/11/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Place de la 5eme republique, Pessac (Gironde (33))
Poste à pourvoir le
01/01/2027
Date limite de candidature
13/12/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Ville dynamique de la métropole bordelaise, Pessac bénéficie d’atouts majeurs : un tissu commercial de proximité, des polarités économiques structurantes, un environnement universitaire et scientifique reconnu, ainsi qu’un positionnement stratégique à l’échelle métropolitaine.
Dans un contexte de mutations profondes du commerce et des attentes renouvelées des habitants comme des entreprises, la Ville souhaite renforcer son action en matière de développement économique et d’attractivité commerciale.
Dans un contexte de mutations profondes du commerce et des attentes renouvelées des habitants comme des entreprises, la Ville souhaite renforcer son action en matière de développement économique et d’attractivité commerciale.
Missions / conditions d'exercice
Au sein de la Direction Emploi, Commerce et Artisanat de la Ville de Pessac, l’agent assure la gestion administrative, financière et logistique des activités de la direction, en veillant au respect des procédures et de la réglementation en vigueur.
Il assure le suivi des dossiers administratifs, notamment la rédaction des courriers, conventions, délibérations et comptes rendus, ainsi que la préparation des bilans et rapports d’activité. Il participe à la gestion budgétaire, au suivi des dépenses et des commandes, à la préparation budgétaire et aux opérations comptables. Référent en matière d’archivage, il veille au classement, à la conservation et à la gestion des documents administratifs.
L’agent instruit les demandes réglementaires relevant de la direction, notamment les autorisations de stationnement des taxis (ADS), les licences de débit de boissons, la taxe locale sur la publicité extérieure (TLPE) et les dossiers liés au Fonds social européen (FSE).
Il assure également la gestion administrative des marchés de plein air, notamment l’instruction des demandes d’emplacement, le suivi des abonnements et des listes d’attente, la préparation des commissions paritaires et la rédaction des arrêtés d’occupation du domaine public. Il veille à l’application du règlement des marchés, assure le lien avec les placiers et traite les demandes et réclamations des commerçants et des riverains.
Enfin, il contribue à l’organisation administrative et logistique des événements liés à l’emploi et au commerce, en assurant le suivi des réservations, des autorisations et des prestataires. Il apporte un appui aux projets de la direction et participe ponctuellement à l’accueil téléphonique.
Il assure le suivi des dossiers administratifs, notamment la rédaction des courriers, conventions, délibérations et comptes rendus, ainsi que la préparation des bilans et rapports d’activité. Il participe à la gestion budgétaire, au suivi des dépenses et des commandes, à la préparation budgétaire et aux opérations comptables. Référent en matière d’archivage, il veille au classement, à la conservation et à la gestion des documents administratifs.
L’agent instruit les demandes réglementaires relevant de la direction, notamment les autorisations de stationnement des taxis (ADS), les licences de débit de boissons, la taxe locale sur la publicité extérieure (TLPE) et les dossiers liés au Fonds social européen (FSE).
Il assure également la gestion administrative des marchés de plein air, notamment l’instruction des demandes d’emplacement, le suivi des abonnements et des listes d’attente, la préparation des commissions paritaires et la rédaction des arrêtés d’occupation du domaine public. Il veille à l’application du règlement des marchés, assure le lien avec les placiers et traite les demandes et réclamations des commerçants et des riverains.
Enfin, il contribue à l’organisation administrative et logistique des événements liés à l’emploi et au commerce, en assurant le suivi des réservations, des autorisations et des prestataires. Il apporte un appui aux projets de la direction et participe ponctuellement à l’accueil téléphonique.
Profils recherchés
Titulaire d’une formation supérieure de niveau Bac +2 minimum en administration, gestion ou droit public, l’agent dispose d’une bonne connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales, des procédures administratives, budgétaires et comptables ainsi que des règles de la commande publique. Une expérience sur un poste similaire en collectivité territoriale est souhaitée.
Il possède des connaissances en matière de réglementation des marchés de plein air, de commerce non sédentaire, d’occupation du domaine public et de gestion documentaire. La connaissance des procédures relatives aux ADS, aux licences de débit de boissons, à la TLPE et aux dossiers FSE constitue un atout.
L’agent maîtrise les techniques de rédaction administrative, les outils bureautiques et les logiciels métiers. Il sait assurer le suivi de dossiers variés, organiser son activité, respecter les délais et coordonner les actions avec différents interlocuteurs.
Rigoureux, organisé et polyvalent, il fait preuve d’autonomie, de discrétion et d’un sens développé du service public. Doté de bonnes qualités relationnelles et rédactionnelles, il apprécie le travail en équipe et en transversalité. Sa capacité d’adaptation, son sens de l’initiative et sa réactivité lui permettent de répondre aux besoins des services, des commerçants et des usagers.
Moyens du poste
L’agent dispose des outils bureautiques et informatiques nécessaires à l’exercice de ses missions.
Conditions d’exercice
Le poste nécessite des déplacements occasionnels sur le territoire communal ainsi qu’une participation ponctuelle aux marchés de plein air et aux manifestations organisées par la direction.
Une disponibilité exceptionnelle le week-end peut être requise, à raison de 3 à 4 interventions par an.
Il possède des connaissances en matière de réglementation des marchés de plein air, de commerce non sédentaire, d’occupation du domaine public et de gestion documentaire. La connaissance des procédures relatives aux ADS, aux licences de débit de boissons, à la TLPE et aux dossiers FSE constitue un atout.
L’agent maîtrise les techniques de rédaction administrative, les outils bureautiques et les logiciels métiers. Il sait assurer le suivi de dossiers variés, organiser son activité, respecter les délais et coordonner les actions avec différents interlocuteurs.
Rigoureux, organisé et polyvalent, il fait preuve d’autonomie, de discrétion et d’un sens développé du service public. Doté de bonnes qualités relationnelles et rédactionnelles, il apprécie le travail en équipe et en transversalité. Sa capacité d’adaptation, son sens de l’initiative et sa réactivité lui permettent de répondre aux besoins des services, des commerçants et des usagers.
Moyens du poste
L’agent dispose des outils bureautiques et informatiques nécessaires à l’exercice de ses missions.
Conditions d’exercice
Le poste nécessite des déplacements occasionnels sur le territoire communal ainsi qu’une participation ponctuelle aux marchés de plein air et aux manifestations organisées par la direction.
Une disponibilité exceptionnelle le week-end peut être requise, à raison de 3 à 4 interventions par an.
Contact et modalités de candidature
Contact
0557299000
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre lettre de motivation et votre CV par messagerie électronique à l'adresse suivante : recrutement-pts@bordeaux-metropole.fr ou par courrier postal à l'attention de Monsieur Le Maire.
Pour les agents titulaires, merci de joindre votre dernier arrêté de situation et bulletin de salaire à votre candidature.
L'ensemble des candidatures fera l'objet d'un examen approfondi par un jury désigné à cet effet. Si un entretien complémentaire s'avère nécessaire, nous ne manquerons pas de vous contacter.
Sans réponse de notre part dans un délai d'environ 6 semaines, veuillez considérer que votre candidature n'a pas été retenue.
Pour les agents titulaires, merci de joindre votre dernier arrêté de situation et bulletin de salaire à votre candidature.
L'ensemble des candidatures fera l'objet d'un examen approfondi par un jury désigné à cet effet. Si un entretien complémentaire s'avère nécessaire, nous ne manquerons pas de vous contacter.
Sans réponse de notre part dans un délai d'environ 6 semaines, veuillez considérer que votre candidature n'a pas été retenue.
Adresse de l'employeur
MAIRIE DE PESSAC
>Place de la 5eme republique
33600 Pessac
>Place de la 5eme republique
33600 Pessac
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.