Gestionnaire Technique du Patrimoine

Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O034230200948784
Publiée le 05/07/2023

Synthèse de l'offre

Site web de l'employeur
Lieu de travail
50 pl zeus, Montpellier (Hérault)
Poste à pourvoir le
01/09/2023
Date limite de candidature
20/08/2023
Type d'emploi
Contrat de projet
Motif de vacance du poste
Nouveau projet
Durée de la mission
24 mois
Nombre de postes
2

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Ingénierie écologique > Prévention et gestion des déchets
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement (Art. L332-24 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Vous êtes sensibilisé à la question de la réduction des déchets, vous souhaitez participer au déploiement de la politique volontariste " zéro déchets " sur le territoire de la métropole et contribuer à la mise en place d'équipements dédiés aux nouveaux modes de collecte (corbeilles de tri ; points de collecte des biodéchets).

En qualité de gestionnaire technique du patrimoine matériel du service collecte et nettoiement (bacs, corbeilles de rue, bornes de tri, ...), vous rejoignez une équipe placée sous l'autorité hiérarchique du responsable de la cellule gestion du patrimoine, au sein du service collecte et nettoiement.
Missions / conditions d'exercice
En cohésion avec les besoins de la direction, vos principales activités sont les suivantes :

- Elaborer et suivre les projets : Proposer, valider et suivre les implantations du patrimoine mobilier urbain de collecte des déchets (bornes aériennes, enterrées, corbeilles de rue) dans le cadre des projets d'aménagement. Etre l'interlocuteur des entreprises de travaux pour l'implantation des équipements.

- Contrôle, et suivi du fonctionnement des installations du parc existant : Traiter, suivre et répondre aux demandes des élus, des usagers et des services de la métropole. Etre force de proposition pour développer et optimiser le parc mobilier. Faire le relais avec les communes pour valider les nouveaux emplacements. Suivre le parc des corbeilles de rue de la ville de Montpellier et les nouvelles installations. Demander et vérifier les prestations de lavage et les réparations des équipements.

- Reporting et suivi de l'activité : Mise à jour des déplacements, créations et enlèvements des équipements sur l'outil cartographique de la métropole
Profils recherchés
- Vous justifiez d'une expérience significative dans des fonctions similaires ;

- Vous maitrisez les savoirs socio-professionnels suivants : Méthodes et filières de valorisation et de traitement des déchets ménagers et assimilés ; Connaissances techniques de base des équipements de pré-collecte, Utilisation des outils bureautiques, du SIG.

- Autonome, rigoureux(euse), organisé(e), vous avez un bon relationnel.

- Titulaire du permis B obligatoire (déplacements quasi quotidiens sur le territoire).

Contact et modalités de candidature

Informations complémentaires
Faites-nous parvenir votre CV et votre lettre de candidature (+ réf GRH4-2023-065) avant le 20/08/2023, en vous connectant à l'adresse suivante : https://eservices.montpellier3m.fr/emploi/postuler-a-une-offre-d-emploi/

Renseignements administratifs : Service recrutement : Mélanie CHANEAC, 04 67 13 49 63 m.chaneac@montpellier3m.fr

Responsable RH Pôle déchets et cycle de l'eau, Stéphanie HENRY, 04 67 13 48 85 s.henry@montpellier3m.fr

Renseignements sur le poste : Responsable de l'équipe gestion du patrimoine, Fabien LE PORT, 04 99 54 76 70

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.