Technicien chargé de la maintenance et de l'entretien du patrimoine bâti communal (H/F)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O034230200951847
Publiée le 31/05/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
MAUGUIO
Poste à pourvoir le
15/08/2023
Date limite de candidature
02/07/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
L'agent est chargé de la gestion courante (entretien, dépannage, rénovation, travaux, ...) du patrimoine bâti communal Scolaire, Sportif, Administratif et Culturel
Missions / conditions d'exercice
ACTIVITÉS PRINCIPALES
1. Préparation budgétaire et chiffrage des besoins relatifs à l'occupation des divers sites (aménagements, mise en conformité, rénovation, modernisation...)
2. Suivi complet des demandes d'interventions suites à des pannes, désordres, casses, ... :
Interface avec les usagers du site, identification du désordre, évaluation du besoin, Consultation des ateliers et ou entreprises, engagement des travaux et réception, ...
3. Suivi d'opérations d'investissement et/ou de fonctionnement sur les bâtiments communaux
4. Lancement de consultation selon les règles de la commande publique
5. Organisation et gestion des travaux d'urgence (aléas climatiques, dégradations...), montage et suivi de dossiers de prise en charge de travaux de réparation par les assurances (garantie décennale, dommage ouvrage, malfaçons, sinistres, vandalisme)
ACTIVITÉS OCCASIONNELLES
- Astreinte technique en période de crise avérée (Climatiques, périls divers...)
PARTENAIRES DE TRAVAIL
- Le responsable des ateliers et les techniciens de la DGST
- Les usagers des bâtiments communaux, les responsables d'établissement
- Maîtres d'œuvre, bureaux de contrôle, coordonnateurs SPS, Cabinets d'expertise en bâtiment, BET divers
- Entreprises
- Services des Marchés Publics, Service des sports, Culturel et Administratif, ...
1. Préparation budgétaire et chiffrage des besoins relatifs à l'occupation des divers sites (aménagements, mise en conformité, rénovation, modernisation...)
2. Suivi complet des demandes d'interventions suites à des pannes, désordres, casses, ... :
Interface avec les usagers du site, identification du désordre, évaluation du besoin, Consultation des ateliers et ou entreprises, engagement des travaux et réception, ...
3. Suivi d'opérations d'investissement et/ou de fonctionnement sur les bâtiments communaux
4. Lancement de consultation selon les règles de la commande publique
5. Organisation et gestion des travaux d'urgence (aléas climatiques, dégradations...), montage et suivi de dossiers de prise en charge de travaux de réparation par les assurances (garantie décennale, dommage ouvrage, malfaçons, sinistres, vandalisme)
ACTIVITÉS OCCASIONNELLES
- Astreinte technique en période de crise avérée (Climatiques, périls divers...)
PARTENAIRES DE TRAVAIL
- Le responsable des ateliers et les techniciens de la DGST
- Les usagers des bâtiments communaux, les responsables d'établissement
- Maîtres d'œuvre, bureaux de contrôle, coordonnateurs SPS, Cabinets d'expertise en bâtiment, BET divers
- Entreprises
- Services des Marchés Publics, Service des sports, Culturel et Administratif, ...
Profils recherchés
CONNAISSANCES
- Techniques diverses relatives à l'acte de construire
- Réglementations et normes en vigueur (sécurité, accessibilité, thermique, hygiène...)
- Destinations et usages des divers équipements publics
COMPÉTENCES ET QUALITÉS REQUISES
- Capacité de travail en équipe
- Être force de proposition
- Interlocuteur privilégié pour tout ce qui relève des équipements qui lui sont confiés
- Disponibilité
- Capacité d'analyse et de synthèse
PARTICULARITÉS/CONTRAINTES SPÉCIFIQUES DU POSTE
- Réactivité et polyvalence
- Organisation
- Interventions sur sites occupés
- Travail en hauteur
- Techniques diverses relatives à l'acte de construire
- Réglementations et normes en vigueur (sécurité, accessibilité, thermique, hygiène...)
- Destinations et usages des divers équipements publics
COMPÉTENCES ET QUALITÉS REQUISES
- Capacité de travail en équipe
- Être force de proposition
- Interlocuteur privilégié pour tout ce qui relève des équipements qui lui sont confiés
- Disponibilité
- Capacité d'analyse et de synthèse
PARTICULARITÉS/CONTRAINTES SPÉCIFIQUES DU POSTE
- Réactivité et polyvalence
- Organisation
- Interventions sur sites occupés
- Travail en hauteur
Contact
Informations complémentaires
Les candidatures (lettre de motivation + CV + Arrêté dernière situation + copie des 2 dernières évaluations professionnelles) sont à adresser à :
Monsieur Le Maire de Mauguio Carnon
Direction des Ressources Humaines
Mairie de Mauguio
Place de la Libération Charles de Gaulle - BP 20 34 130 MAUGUIO Cedex
recrutement@mauguio-carnon.com
Monsieur Le Maire de Mauguio Carnon
Direction des Ressources Humaines
Mairie de Mauguio
Place de la Libération Charles de Gaulle - BP 20 34 130 MAUGUIO Cedex
recrutement@mauguio-carnon.com
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.