Agent d'entretien
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Offre n° O034230701123623
Publiée le 18/07/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hotel de ville, Les Matelles (Hérault (34))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique des établissements d'enseignement
Adjoint technique principal 2ème cl. des étab. d'enseign.
Adjoint technique principal 1ère classe des étab. d'enseign.
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique des établissements d'enseignement
Adjoint technique principal 2ème cl. des étab. d'enseign.
Adjoint technique principal 1ère classe des étab. d'enseign.
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
25h30 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Placé sous la direction du Directeur Enfance - Jeunesse - Education et de la Responsable Enfance
MISSIONS DU POSTE :
* Garantir la sécurité morale, physique et affective des enfants
* Participer au fonctionnement et enrichir la vie de l'équipe d'animation.
* Entretien des locaux de l'école élémentaire
MISSIONS DU POSTE :
* Garantir la sécurité morale, physique et affective des enfants
* Participer au fonctionnement et enrichir la vie de l'équipe d'animation.
* Entretien des locaux de l'école élémentaire
Missions / conditions d'exercice
ACTIVITES ET TACHES PRINCIPALES DU POSTE :
* Entretenir les locaux de l'école élémentaire et bâtiments communaux
o Passer l'aspirateur, réaliser un balayage humide, à sec et / ou un lavage des surfaces, vider les corbeilles à papiers et les poubelles, dépoussiérer les meubles et les plans de travail, nettoyer et désinfecter quotidiennement les sanitaires, nettoyer les vitres, maintenir en propreté la cour, l'entrée et les abords de l'école, suivre les stocks et les commandes de matériels et produits d'entretien
o Échanges avec les services techniques de la ville et la direction de l'école pour les travaux de réparation
o Travail en équipe et isolé
o L'activité s'exerce en présence des usagers
o Horaires variables lors des vacances scolaires et durant le fonctionnement de l'ALSH
o Horaires fixes durant les périodes scolaires
o Entretien ménager des salles communales
RELATIONS FONCTIONNELLES :
* En interne :
o Relations ponctuelles avec le Directeur du Service Enfance - Jeunesse - Education de la mairie
o Relations quotidiennes avec l'équipe d'animation et l'équipe technique
o Relations ponctuelles avec les services gestionnaires
* En externe :
o Communication permanente avec les enfants
o Communication avec l'équipe enseignante
EXIGENCE REQUISES :
* Compétences techniques :
o Connaître l'environnement de la collectivité.
* Compétences relationnelles :
o Savoir organiser son temps
o Être discret, courtois.
o Être autonome et savoir prendre des initiatives.
o Être efficace.
o Être consciencieux.
o Être rigoureux.
o Discrétion professionnelle, secret professionnel et devoir de réserve.
o Sens du public.
CONDITIONS D'EXERCICE :
* Horaires irréguliers, voire décalés, avec amplitude variable en fonction des obligations du service public.
* Disponibilité
o Remplacement de collègues absents pour garantir la continuité de service
o Planning annualisé
* Entretenir les locaux de l'école élémentaire et bâtiments communaux
o Passer l'aspirateur, réaliser un balayage humide, à sec et / ou un lavage des surfaces, vider les corbeilles à papiers et les poubelles, dépoussiérer les meubles et les plans de travail, nettoyer et désinfecter quotidiennement les sanitaires, nettoyer les vitres, maintenir en propreté la cour, l'entrée et les abords de l'école, suivre les stocks et les commandes de matériels et produits d'entretien
o Échanges avec les services techniques de la ville et la direction de l'école pour les travaux de réparation
o Travail en équipe et isolé
o L'activité s'exerce en présence des usagers
o Horaires variables lors des vacances scolaires et durant le fonctionnement de l'ALSH
o Horaires fixes durant les périodes scolaires
o Entretien ménager des salles communales
RELATIONS FONCTIONNELLES :
* En interne :
o Relations ponctuelles avec le Directeur du Service Enfance - Jeunesse - Education de la mairie
o Relations quotidiennes avec l'équipe d'animation et l'équipe technique
o Relations ponctuelles avec les services gestionnaires
* En externe :
o Communication permanente avec les enfants
o Communication avec l'équipe enseignante
EXIGENCE REQUISES :
* Compétences techniques :
o Connaître l'environnement de la collectivité.
* Compétences relationnelles :
o Savoir organiser son temps
o Être discret, courtois.
o Être autonome et savoir prendre des initiatives.
o Être efficace.
o Être consciencieux.
o Être rigoureux.
o Discrétion professionnelle, secret professionnel et devoir de réserve.
o Sens du public.
CONDITIONS D'EXERCICE :
* Horaires irréguliers, voire décalés, avec amplitude variable en fonction des obligations du service public.
* Disponibilité
o Remplacement de collègues absents pour garantir la continuité de service
o Planning annualisé
Profils recherchés
* SAVOIR-FAIRE :
o Assurer l'entretien des locaux
- Lire les étiquettes, respecter les consignes d'utilisation et effectuer le choix et le dosage des produits en fonction des surfaces à traiter ;
- Aspirer, balayer, laver, dépoussiérer des locaux et des surfaces (sol, plinthes, meubles, matériel informatique)
- Laver les vitres, et les bords intérieurs des fenêtres
- Nettoyer et désinfecter les sanitaires
- Assurer l'aération et la ventilation des locaux le temps de l'intervention
- Respecter la discrétion requise lors d'intervention dans les locaux occupés
- Vérifier la quantité et la qualité des produits, et faire remonter les besoins
- Ranger méthodiquement les machines et produits après utilisation
- Isoler les produits toxiques ou dangereux
- Changer les sacs poubelles
- Contribuer aux économies d'eau et d'énergie
* SAVOIRS :
o Savoirs socioprofessionnels
o Connaissances pédagogiques liées au public
o Conditions matérielles et techniques
* Savoirs généraux :
o Contexte géographique, socio-économique et culturel local
o Fonction publique territoriale et collectivités
o Orientations et organisation de la collectivité
o Assurer l'entretien des locaux
- Lire les étiquettes, respecter les consignes d'utilisation et effectuer le choix et le dosage des produits en fonction des surfaces à traiter ;
- Aspirer, balayer, laver, dépoussiérer des locaux et des surfaces (sol, plinthes, meubles, matériel informatique)
- Laver les vitres, et les bords intérieurs des fenêtres
- Nettoyer et désinfecter les sanitaires
- Assurer l'aération et la ventilation des locaux le temps de l'intervention
- Respecter la discrétion requise lors d'intervention dans les locaux occupés
- Vérifier la quantité et la qualité des produits, et faire remonter les besoins
- Ranger méthodiquement les machines et produits après utilisation
- Isoler les produits toxiques ou dangereux
- Changer les sacs poubelles
- Contribuer aux économies d'eau et d'énergie
* SAVOIRS :
o Savoirs socioprofessionnels
o Connaissances pédagogiques liées au public
o Conditions matérielles et techniques
* Savoirs généraux :
o Contexte géographique, socio-économique et culturel local
o Fonction publique territoriale et collectivités
o Orientations et organisation de la collectivité
Contact et modalités de candidature
Contact
0467841868
Informations complémentaires
Lettre de motivation et CV
Adresse de l'employeur
LES MATELLES
>Hotel de ville
34270 Les matelles
>Hotel de ville
34270 Les matelles
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
