AGENT TECHNIQUE QUALIFIE(E) ET D'ACCUEIL POLYVALENT POUR L'AIRE PERMANENTE DES GENS DU VOYAGE
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O034230801150612
Publiée le 06/09/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
22 AV 3EME MILLENAIRE, Saint-Thibéry (Hérault)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La communauté d'agglomération propose un poste d'agent technique qualifié et d'accueil polyvalent de l'aire " d'accueil permanente " des Gens du Voyage d'Agde sous la responsabilité du responsable ressources et gestion des GDV au sein de la direction Infrastructure et bâtiment à pourvoir en septembre 2023.
De par sa fonction, l'agent représente l'image de la collectivité auprès des usagers.
Il effectue différents travaux nécessaires à l'entretien et la maintenance des locaux, bâtiments ou espaces verts du site. Collabore à différentes activités inhérentes aux Services Techniques, selon les charges en fonction des contraintes dudit service.
Accueille, oriente, renseigne le public.
Constitue les actes en matière d'enregistrement des usagers.
Participe à la gestion des services administratif, financier et social en fonction des besoins.
Mandataire suppléant de la régie mixte de l'aire d'accueil des gens du voyage d'Agde.
Assure diverses tâches de secrétariat et gère la bonne transmission des informations.
Assure les astreintes techniques en dehors des heures d'ouverture des bureaux et week-end, en l'absence de l'Agent Social et d'Accueil logé.
De par sa fonction, l'agent représente l'image de la collectivité auprès des usagers.
Il effectue différents travaux nécessaires à l'entretien et la maintenance des locaux, bâtiments ou espaces verts du site. Collabore à différentes activités inhérentes aux Services Techniques, selon les charges en fonction des contraintes dudit service.
Accueille, oriente, renseigne le public.
Constitue les actes en matière d'enregistrement des usagers.
Participe à la gestion des services administratif, financier et social en fonction des besoins.
Mandataire suppléant de la régie mixte de l'aire d'accueil des gens du voyage d'Agde.
Assure diverses tâches de secrétariat et gère la bonne transmission des informations.
Assure les astreintes techniques en dehors des heures d'ouverture des bureaux et week-end, en l'absence de l'Agent Social et d'Accueil logé.
Missions / conditions d'exercice
BÂTIMENTS :
o Effectue les travaux courants se rapportant à l'entretien des bâtiments et équipements
o Réalise les petits travaux de serrurerie et menuiserie
o Réalise les petits travaux de plomberie
o Réalise la maintenance et les dépannages électriques
o Entretient quotidiennement les blocs sanitaires
o Selon saison, entretien annuellement les blocs sanitaires (vidange ballon, nettoyage local technique, purge des canalisations...)
o Nettoyage et désinfection des sanitaires restitués au départ des usagers
ESPACES VERTS :
o Entretient les espaces verts du terrain
o Désherbe les espaces verts et voies publiques pieds des arbres, bornes de distribution, compteurs extérieurs, terre-plein entrée de l'aire, allées principales, bordures ...)
o Selon saison, tailler et élaguer les arbres et les haies
o Assure la propreté du terrain notamment en prélevant les déchets (feuilles, dépôts sauvages, encombrants, sacs, etc...)
TERRAIN :
o Présence régulière sur le terrain pour vérification de l'état général du terrain et des blocs sanitaires, du nombre d'usagers, détection d'éventuelles effractions (branchements illicites, arrivées sauvages de caravanes...)
o Accueille et accompagne les entreprises extérieurs (ouverture barrière, blocs sanitaires, bornes...)
o Répond rapidement aux besoins des usagers tant en matière technique qu'administrative
o Relève les compteurs principaux Eau et Electricité (hebdomadaire)
o Entretient les avaloirs et les regards
o Entretient et répare les étendoirs à linge
o Entretient la signalisation au sol
o Effectue toute réparation sur les clôtures
o Sort, nettoie et désinfecte les poubelles (containers) en respectant les jours de collecte établis
o Entretient et nettoie les voies publiques par balayage manuel ou engins de nettoiement motorisé
o Traite et prévient la présence de nuisibles (rats, reptiles, guêpes, frelons..)
MAINTENANCE COURANTE DE L'OUTILLAGE :
o Assure la maintenance courante et l'entretien du matériel
GESTION DU COURRIER :
- Courrier arrivée :
o Réceptionner et dispatcher le courrier selon le nom des usagers
o Transmettre tout document à l'enregistrement du courrier entrant au service concerné
- Courrier départ :
o Apporter le courrier à la poste
ADMINISTRATIF QUOTIDIEN :
o Edition régulière d'un état des usagers sur logiciel de gestion
o Vérification de l'état des alarmes terrain (ouverture de bornes, fuites)
o Retracer les évènements litigieux et en référer au gestionnaire
o Vérification du nombre de caravanes enregistrées avec le nombre réel sur terrain
o Selon besoins, enregistrement des nouveaux arrivants
o Attribution et états des lieux des sanitaires à l'arrivée et au départ des usagers
BATIMENTS (bureaux - blocs sanitaires - borne de distribution usagers) EN L'ABSENCE DE L'AGENT SOCIAL ET D'ACCUEIL LOGE :
o Réaliser la remise en service électrique lors de disjonction et/ou en dehors des heures d'ouvertures (à détailler selon les besoins, attention à la nécessité d'habilitations électriques)
o Assurer les astreintes en dehors des heures d'ouverture des bureaux et les week-ends en l'absence de l'Agent Social Logé
ACCUEIL :
o Accueil physique - téléphonique - remise du courrier
o Gère et oriente les appels téléphoniques
o Renseigne les usagers
o Oriente les usagers vers le/les service(s) compétent(s)
o Gère l'arrivée et/ou la sortie des caravanes
o Crée et/ou ferme les emplacements sur le logiciel de gestion
o Encaisse et/ou rembourse les fluides et les cautions avec reçus établis
o Met à jour le bilan d'occupation par famille et le cahier hôtelier à l'arrivée et au départ des usagers
o Attribution et états des lieux des sanitaires à l'arrivée et au départ des usagers
o Note les messages et les requêtes des usagers afin de les transmettre aux gestionnaires
o Met à jour les fichiers relatifs à la population sur le site
o Distribution de coloriages pour les enfants du terrain dans le cadre des loisirs créatifs
o Effectue les travaux courants se rapportant à l'entretien des bâtiments et équipements
o Réalise les petits travaux de serrurerie et menuiserie
o Réalise les petits travaux de plomberie
o Réalise la maintenance et les dépannages électriques
o Entretient quotidiennement les blocs sanitaires
o Selon saison, entretien annuellement les blocs sanitaires (vidange ballon, nettoyage local technique, purge des canalisations...)
o Nettoyage et désinfection des sanitaires restitués au départ des usagers
ESPACES VERTS :
o Entretient les espaces verts du terrain
o Désherbe les espaces verts et voies publiques pieds des arbres, bornes de distribution, compteurs extérieurs, terre-plein entrée de l'aire, allées principales, bordures ...)
o Selon saison, tailler et élaguer les arbres et les haies
o Assure la propreté du terrain notamment en prélevant les déchets (feuilles, dépôts sauvages, encombrants, sacs, etc...)
TERRAIN :
o Présence régulière sur le terrain pour vérification de l'état général du terrain et des blocs sanitaires, du nombre d'usagers, détection d'éventuelles effractions (branchements illicites, arrivées sauvages de caravanes...)
o Accueille et accompagne les entreprises extérieurs (ouverture barrière, blocs sanitaires, bornes...)
o Répond rapidement aux besoins des usagers tant en matière technique qu'administrative
o Relève les compteurs principaux Eau et Electricité (hebdomadaire)
o Entretient les avaloirs et les regards
o Entretient et répare les étendoirs à linge
o Entretient la signalisation au sol
o Effectue toute réparation sur les clôtures
o Sort, nettoie et désinfecte les poubelles (containers) en respectant les jours de collecte établis
o Entretient et nettoie les voies publiques par balayage manuel ou engins de nettoiement motorisé
o Traite et prévient la présence de nuisibles (rats, reptiles, guêpes, frelons..)
MAINTENANCE COURANTE DE L'OUTILLAGE :
o Assure la maintenance courante et l'entretien du matériel
GESTION DU COURRIER :
- Courrier arrivée :
o Réceptionner et dispatcher le courrier selon le nom des usagers
o Transmettre tout document à l'enregistrement du courrier entrant au service concerné
- Courrier départ :
o Apporter le courrier à la poste
ADMINISTRATIF QUOTIDIEN :
o Edition régulière d'un état des usagers sur logiciel de gestion
o Vérification de l'état des alarmes terrain (ouverture de bornes, fuites)
o Retracer les évènements litigieux et en référer au gestionnaire
o Vérification du nombre de caravanes enregistrées avec le nombre réel sur terrain
o Selon besoins, enregistrement des nouveaux arrivants
o Attribution et états des lieux des sanitaires à l'arrivée et au départ des usagers
BATIMENTS (bureaux - blocs sanitaires - borne de distribution usagers) EN L'ABSENCE DE L'AGENT SOCIAL ET D'ACCUEIL LOGE :
o Réaliser la remise en service électrique lors de disjonction et/ou en dehors des heures d'ouvertures (à détailler selon les besoins, attention à la nécessité d'habilitations électriques)
o Assurer les astreintes en dehors des heures d'ouverture des bureaux et les week-ends en l'absence de l'Agent Social Logé
ACCUEIL :
o Accueil physique - téléphonique - remise du courrier
o Gère et oriente les appels téléphoniques
o Renseigne les usagers
o Oriente les usagers vers le/les service(s) compétent(s)
o Gère l'arrivée et/ou la sortie des caravanes
o Crée et/ou ferme les emplacements sur le logiciel de gestion
o Encaisse et/ou rembourse les fluides et les cautions avec reçus établis
o Met à jour le bilan d'occupation par famille et le cahier hôtelier à l'arrivée et au départ des usagers
o Attribution et états des lieux des sanitaires à l'arrivée et au départ des usagers
o Note les messages et les requêtes des usagers afin de les transmettre aux gestionnaires
o Met à jour les fichiers relatifs à la population sur le site
o Distribution de coloriages pour les enfants du terrain dans le cadre des loisirs créatifs
Profils recherchés
o Connaissance de la fonction d'accueil et de la relation avec l'usager
o Compétences essentielles en électricité et plomberie
o Techniques d'écoute et de reformulation
o Fonctionnement du standard téléphonique
o Techniques d'accueil du public avec déontologie
o Connaissance de l'organisation et des compétences de la collectivité
o Connaissance du circuit du courrier arrivée et départ
o Techniques des outils bureautiques
o Applique les consignes et/ou directives
o Vérifier la fiabilité et la qualité des tâches accomplies
o Connaître et respecter les obligations statuaires (devoir de réserve, discrétion, etc.)
o Savoir organiser son temps de travail
o Être efficace et consciencieux
o Être capable de s'adapter et de se rendre disponible même en dehors des heures d'ouvertures dû à l'astreinte
o Entretenir et développer ses compétences
o Être autonome
INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES
* Travail à temps complet
* Permis B exigé
* Disponibilité en fonction des nécessités de service
* Astreinte d'intervention
* Mesures de sécurité liées au poste :
* EPI Chaussures de sécurité (port permanent)
* EPI électricité
* EPI plomberie
* EPI usage engins thermiques
* EPI exposition et manipulation de produits dangereux
* EPI exposition aux salissures (matières fécales, matières organiques en décomposition)
o Compétences essentielles en électricité et plomberie
o Techniques d'écoute et de reformulation
o Fonctionnement du standard téléphonique
o Techniques d'accueil du public avec déontologie
o Connaissance de l'organisation et des compétences de la collectivité
o Connaissance du circuit du courrier arrivée et départ
o Techniques des outils bureautiques
o Applique les consignes et/ou directives
o Vérifier la fiabilité et la qualité des tâches accomplies
o Connaître et respecter les obligations statuaires (devoir de réserve, discrétion, etc.)
o Savoir organiser son temps de travail
o Être efficace et consciencieux
o Être capable de s'adapter et de se rendre disponible même en dehors des heures d'ouvertures dû à l'astreinte
o Entretenir et développer ses compétences
o Être autonome
INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES
* Travail à temps complet
* Permis B exigé
* Disponibilité en fonction des nécessités de service
* Astreinte d'intervention
* Mesures de sécurité liées au poste :
* EPI Chaussures de sécurité (port permanent)
* EPI électricité
* EPI plomberie
* EPI usage engins thermiques
* EPI exposition et manipulation de produits dangereux
* EPI exposition aux salissures (matières fécales, matières organiques en décomposition)
Contact et modalités de candidature
Contact
0499474849
Informations complémentaires
CONDITIONS
Catégorie : C Adjoint technique
Agent titulaire de la fonction publique territoriale, à défaut recrutement dans le cadre d'un contrat non titulaire de droit public à durée déterminée de 1 an renouvelable.
Eléments de la rémunération
En fonction du traitement indiciaire de l'échelon du grade d'Adjoint technique ou éventuellement par référence au grade d'adjoint technique pour un agent contractuel non titulaire de droit public.
A cette rémunération de base s'ajoute, pour un fonctionnaire, une indemnité de fonctions de sujétions et d'expertise part fixe de 195 € bruts mensuels ainsi qu'une prime annuelle part variable liée à l'assiduité de 350 € bruts au taux maximum et part variable liée à l'implication professionnelle de 250 € bruts au taux maximum.
Il est octroyé une participation mensuelle brute de l'employeur de 20 € pour la complémentaire santé et 10 € pour la prévoyance conditionnée à la labellisation du contrat.
CANDIDATURE
Candidature à adresser à Monsieur le Président de la Communauté d'Agglomération Hérault Méditerranée, de préférence par courriel à t.sahuc@agglohm.net, jusqu'à la date limite de réception fixée au 31 aout 2023 à 17 heures.
Adresse postale : 22 avenue du 3ème Millénaire 34630 SAINT-THIBERY 04 99 47 48 49
Renseignements sur le poste : Mme MARTINEZ Laurence : 04.99.47.48.51
sur les conditions de recrutement : M. Thierry Sahuc, DRH : 04 99 47 48 52
Catégorie : C Adjoint technique
Agent titulaire de la fonction publique territoriale, à défaut recrutement dans le cadre d'un contrat non titulaire de droit public à durée déterminée de 1 an renouvelable.
Eléments de la rémunération
En fonction du traitement indiciaire de l'échelon du grade d'Adjoint technique ou éventuellement par référence au grade d'adjoint technique pour un agent contractuel non titulaire de droit public.
A cette rémunération de base s'ajoute, pour un fonctionnaire, une indemnité de fonctions de sujétions et d'expertise part fixe de 195 € bruts mensuels ainsi qu'une prime annuelle part variable liée à l'assiduité de 350 € bruts au taux maximum et part variable liée à l'implication professionnelle de 250 € bruts au taux maximum.
Il est octroyé une participation mensuelle brute de l'employeur de 20 € pour la complémentaire santé et 10 € pour la prévoyance conditionnée à la labellisation du contrat.
CANDIDATURE
Candidature à adresser à Monsieur le Président de la Communauté d'Agglomération Hérault Méditerranée, de préférence par courriel à t.sahuc@agglohm.net, jusqu'à la date limite de réception fixée au 31 aout 2023 à 17 heures.
Adresse postale : 22 avenue du 3ème Millénaire 34630 SAINT-THIBERY 04 99 47 48 49
Renseignements sur le poste : Mme MARTINEZ Laurence : 04.99.47.48.51
sur les conditions de recrutement : M. Thierry Sahuc, DRH : 04 99 47 48 52
Adresse de l'employeur
CTE AGGLO HERAULT MEDITERRANEE
>22 AV 3EME MILLENAIRE
34630 SAINT THIBERY
>22 AV 3EME MILLENAIRE
34630 SAINT THIBERY
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.