Educateur de jeunes enfants (h/f)
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Offre n° O034230801165844
Publiée le 23/08/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Rémunération statutaire selon les grilles indiciaires de la catégorie B ou C confirmé en fonction du grade ; participation employeur aux contrats labellisés de prévoyance et de santé ; CNAS, Sérignan (Hérault)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Educateur de jeunes enfants
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps non complet,
17h30 hebdomadaire
Management
Oui
Experience souhaitée
Débutant
Rémunération indicative
Rémunération statutaire selon les gilles indiciaires de la catégorie A en fonction du grade - RIFSEEP
Descriptif de l'emploi
L'éducatrice de jeunes enfants conçoit et met en œuvre le projet éducatif pédagogique et coordonne les projets d'activités qui en découlent. Elle accompagne les parents en coéducation auprès de leur enfant. L'Educatrice de jeunes enfants intervient dans un cadre éducatif, préventif, et relationnel auprès d'enfants et de leurs familles.
Missions / conditions d'exercice
1-Participation à l'élaboration du projet d'établissement
2-Élaboration et mise en œuvre du projet éducatif pédagogique:
- Mettre en place des actions éducatives en adéquation avec les besoins de l'enfant.
- Développer et mettre en place des actions partenariales dans le cadre de projet.
- Réaliser le planning annuel des activités avec les différents intervenants et des sorties.
- Créer et mettre en place des activités d'éveil en référence au projet pédagogique.
- Accompagner l'équipe pour la mise en place du projet pédagogique.
3-Gestion de la relation avec les parents ou les substituts parentaux dont :
- Accompagner l'enfant différent et ses parents.
- Dépister des signes d'appel, de mal être physique ou psychique de l'enfant et alerter.
4-Animation et mise en œuvre des activités éducatives dont :
- Mettre en place des moyens permettant le bon développement psychomoteur de l'enfant.
- Transmettre aux collègues et à l'équipe d'encadrement toutes les informations contribuant au maintien et à la continuité des soins et des activités.
5-Participation aux soins d'hygiène, de confort et de bien-être des enfants dont :
- Analyser et répondre aux besoins de l'enfant et des familles.
- Créer et mettre en place des conditions de bien-être individuel et collectif de l'enfant
- Maintenir propre et sain l'environnement proche de l'enfant
6-Soutien à la parentalité dans le cadre de l'accueil-PMI dont :
- Accompagner les parents en coéducation
- Orienter et accompagner les familles vers la PMI, Maison qui parle..
7-Formation et encadrement des stagiaires
- Accompagner l'acquisition des compétences professionnelles des stagiaires
8- Participation au fonctionnement de la structure
- Valoriser la structure (support de communication, décoration..)
- Contribuer à l'optimalisation de l'offre d'accueil de la structure (gestion des présences des enfants).
- Gérer les divers équipements de la structure (Jeux, matériels pour les enfants et les agents)
2-Élaboration et mise en œuvre du projet éducatif pédagogique:
- Mettre en place des actions éducatives en adéquation avec les besoins de l'enfant.
- Développer et mettre en place des actions partenariales dans le cadre de projet.
- Réaliser le planning annuel des activités avec les différents intervenants et des sorties.
- Créer et mettre en place des activités d'éveil en référence au projet pédagogique.
- Accompagner l'équipe pour la mise en place du projet pédagogique.
3-Gestion de la relation avec les parents ou les substituts parentaux dont :
- Accompagner l'enfant différent et ses parents.
- Dépister des signes d'appel, de mal être physique ou psychique de l'enfant et alerter.
4-Animation et mise en œuvre des activités éducatives dont :
- Mettre en place des moyens permettant le bon développement psychomoteur de l'enfant.
- Transmettre aux collègues et à l'équipe d'encadrement toutes les informations contribuant au maintien et à la continuité des soins et des activités.
5-Participation aux soins d'hygiène, de confort et de bien-être des enfants dont :
- Analyser et répondre aux besoins de l'enfant et des familles.
- Créer et mettre en place des conditions de bien-être individuel et collectif de l'enfant
- Maintenir propre et sain l'environnement proche de l'enfant
6-Soutien à la parentalité dans le cadre de l'accueil-PMI dont :
- Accompagner les parents en coéducation
- Orienter et accompagner les familles vers la PMI, Maison qui parle..
7-Formation et encadrement des stagiaires
- Accompagner l'acquisition des compétences professionnelles des stagiaires
8- Participation au fonctionnement de la structure
- Valoriser la structure (support de communication, décoration..)
- Contribuer à l'optimalisation de l'offre d'accueil de la structure (gestion des présences des enfants).
- Gérer les divers équipements de la structure (Jeux, matériels pour les enfants et les agents)
Profils recherchés
Savoirs (connaissances théoriques et pratiques) :
Projet éducatif et social, règlement intérieur de l'établissement
Connaissances sur l'influence du genre dans la socialisation précoce et l'éducation des tous petits
Communication interpersonnelle, d'écoute et de reformulation
Méthodes et références éducatives innovantes, issues des théories de l'éducation nouvelle
Réglementation en vigueur liée au bâtiment, à l'utilisation du matériel et des matériaux dans les structures d'accueil de jeunes enfants
Notions d'ingénierie pédagogique et d'analyse des pratiques
Développement psychomoteur et psychoaffectif de l'enfant
Facteurs d'ambiance et d'esthétique spatiale
Notions de diététique et d'alimentation
Méthodes et pratiques d'éducation
Méthodes d'observation et d'écoute active
Indicateurs d'alerte dans les comportements de l'enfant
Projets éducatifs parentaux
Connaissances sur la diversité socio-culturelle des familles (notions de sociologie et d'anthropologie)
Droit de l'enfant et de la famille
Savoir faire (techniques et méthodologies) :
Savoir travailler en collaboration avec des partenaires.
Maîtrise des principaux concepts des sciences humaines et sociales utiles au champ d'action : coéducation, parentalité, famille, développement du jeune enfant, éveil éducatif
Reconnaître les signes de maltraitance et procédures à suivre (cellule de recueil des informations préoccupantes du conseil général, interlocuteurs à contacter)
Savoir prévenir les maladies infantiles
Connaître la typologie et niveaux du handicap, et modes d'adaptation et de communication
Connaître les notions de prévention/promotion de la santé et des techniques d'éducation pour la santé
Savoir créer un cadre sécurisant pour l'enfant
Savoir être :
Sens des responsabilités, du service public, de la pédagogie et de l'initiative
Maîtrise de la législation et la réglementation applicable à l'activité
Disponibilité, dynamisme, méthode, rigueur et discrétion, nécessaires à ce service
Transmettre des compétences.
Respecter la confidentialité et le secret professionnel
Projet éducatif et social, règlement intérieur de l'établissement
Connaissances sur l'influence du genre dans la socialisation précoce et l'éducation des tous petits
Communication interpersonnelle, d'écoute et de reformulation
Méthodes et références éducatives innovantes, issues des théories de l'éducation nouvelle
Réglementation en vigueur liée au bâtiment, à l'utilisation du matériel et des matériaux dans les structures d'accueil de jeunes enfants
Notions d'ingénierie pédagogique et d'analyse des pratiques
Développement psychomoteur et psychoaffectif de l'enfant
Facteurs d'ambiance et d'esthétique spatiale
Notions de diététique et d'alimentation
Méthodes et pratiques d'éducation
Méthodes d'observation et d'écoute active
Indicateurs d'alerte dans les comportements de l'enfant
Projets éducatifs parentaux
Connaissances sur la diversité socio-culturelle des familles (notions de sociologie et d'anthropologie)
Droit de l'enfant et de la famille
Savoir faire (techniques et méthodologies) :
Savoir travailler en collaboration avec des partenaires.
Maîtrise des principaux concepts des sciences humaines et sociales utiles au champ d'action : coéducation, parentalité, famille, développement du jeune enfant, éveil éducatif
Reconnaître les signes de maltraitance et procédures à suivre (cellule de recueil des informations préoccupantes du conseil général, interlocuteurs à contacter)
Savoir prévenir les maladies infantiles
Connaître la typologie et niveaux du handicap, et modes d'adaptation et de communication
Connaître les notions de prévention/promotion de la santé et des techniques d'éducation pour la santé
Savoir créer un cadre sécurisant pour l'enfant
Savoir être :
Sens des responsabilités, du service public, de la pédagogie et de l'initiative
Maîtrise de la législation et la réglementation applicable à l'activité
Disponibilité, dynamisme, méthode, rigueur et discrétion, nécessaires à ce service
Transmettre des compétences.
Respecter la confidentialité et le secret professionnel
Contact et modalités de candidature
Contact
0467326090
Informations complémentaires
Rémunération statutaire selon les grilles indiciaires de la catégorie A.
Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation, CV, dernier entretien d'évaluation pour les
fonctionnaires) au plus tard le 30 septembre 2023 à :
Monsieur le Maire
Ville de Sérignan - Service des Ressources Humaines
146 avenue de la Plage - 34410 Sérignan
Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation, CV, dernier entretien d'évaluation pour les
fonctionnaires) au plus tard le 30 septembre 2023 à :
Monsieur le Maire
Ville de Sérignan - Service des Ressources Humaines
146 avenue de la Plage - 34410 Sérignan
Adresse de l'employeur
SERIGNAN
>146 avenue de la plage
34410 Serignan
>146 avenue de la plage
34410 Serignan
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.