Agent d'entretien (agent social)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O034230901196578
Publiée le 22/09/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
EHPAD GIGNAC, Gignac (Hérault)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Agent social
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
28h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Rémunération indicative
* Rémunération statutaire, minimum SMIC (suivant ancienneté) * Régime indemnitaire règlementaire (Primes de Services, Prime grand âge, Ségur..) * Primes de dimanches et fériés, indemnités de nuit
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité de la Responsable du secteur Hébergement
Missions / conditions d'exercice
Entretien des chambres
Entretien des locaux communs
Distribution des petits déjeuners, service au repas, goûters
Entretien de la vaisselle
Entretien du linge en soutien à la personne chargée de la lingerie
Respect des protocoles de nettoyage
Respect des règles d'hygiène
Entretien des locaux communs
Distribution des petits déjeuners, service au repas, goûters
Entretien de la vaisselle
Entretien du linge en soutien à la personne chargée de la lingerie
Respect des protocoles de nettoyage
Respect des règles d'hygiène
Profils recherchés
- Etre dynamique et motivé
- Esprit d'équipe
- Sens de l'organisation
- Assiduité
- Esprit d'équipe
- Sens de l'organisation
- Assiduité
Contact et modalités de candidature
Contact
0467570170
Informations complémentaires
Envoyer une lettre de motivation et CV à l'attention de :
Monsieur le Président du CCAS
HOTEL DE VILLE
Place Auguste Ducornot
34150 GIGNAC
recrutement@ville-gignac.com
Monsieur le Président du CCAS
HOTEL DE VILLE
Place Auguste Ducornot
34150 GIGNAC
recrutement@ville-gignac.com
Adresse de l'employeur
GIGNAC
>HOTEL DE VILLE
34150 GIGNAC
>HOTEL DE VILLE
34150 GIGNAC
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.