Gestionnaire formation F/H - RH 269
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O034231001206749
Publiée le 02/10/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
1977 AVENUE DES MOULINS, Montpellier (Hérault)
Poste à pourvoir le
01/12/2023
Date limite de candidature
02/11/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le Conseil départemental de l'Hérault c'est plus de 5 000 agents au service de près de 1,2 millions d'Héraultais.
Nous sommes à la recherche de notre futur(e) " Gestionnaire formation (H/F) " à Montpellier au sein du service Formation de la Direction Emploi Compétences et Parcours (DECP)*, direction faisant partie de la Direction générale des ressources humaines.
*En plus du service formation, la DECP comprend le service du recrutement, le service de l'accompagnement des parcours professionnels, le service de la santé et de l'accompagnement social et le service remplacement collèges.
Le service formation développe et met en œuvre une politique de formation ambitieuse permettant d'assurer le maintien et le développement des compétences des 5000 agents de la collectivité tout au long de leur carrière, et ce dès leur prise de poste.
Au sein d'un collectif de 19 personnes (conseillers formation, gestionnaires formation, chargé.e de développement des compétences) :
- Vous conseillez et accompagnez les agents de la collectivité sur les modalités de la formation.
* Vous traitez les demandes de formation individuelles des agents.
- Vous assurez la gestion administrative, financière et logistique d'une partie des formations collectives de la collectivité et des formations individuelles des agents.
* Vous réalisez l'inscription des agents auprès des organismes de formation.
* Vous planifiez les différentes sessions de formation.
* Vous réservez les salles de formation.
* Vous garantissez les conditions matérielles des formations.
* Vous assurez la saisie des formations dans le logiciel de suivi des formations.
* Vous assurez l'envoi des convocations aux agents.
* Vous assurez le suivi de la formation (fiche de présence).
* Vous construisez et/ ou analysez des tableaux de bord et de suivi des données.
- Vous veillez à la bonne réalisation des actions de formation
* Vous veillez à l'adéquation entre les besoins exprimés en amont de la formation et la formation proposée en organisant ou en participant à des réunions préparatoires.
* Vous participez et ou organisez des points de suivi réguliers avec les prestataires.
* Vous organisez et analysez l'évaluation des apprenants suite aux formations déployées.
Nous sommes à la recherche de notre futur(e) " Gestionnaire formation (H/F) " à Montpellier au sein du service Formation de la Direction Emploi Compétences et Parcours (DECP)*, direction faisant partie de la Direction générale des ressources humaines.
*En plus du service formation, la DECP comprend le service du recrutement, le service de l'accompagnement des parcours professionnels, le service de la santé et de l'accompagnement social et le service remplacement collèges.
Le service formation développe et met en œuvre une politique de formation ambitieuse permettant d'assurer le maintien et le développement des compétences des 5000 agents de la collectivité tout au long de leur carrière, et ce dès leur prise de poste.
Au sein d'un collectif de 19 personnes (conseillers formation, gestionnaires formation, chargé.e de développement des compétences) :
- Vous conseillez et accompagnez les agents de la collectivité sur les modalités de la formation.
* Vous traitez les demandes de formation individuelles des agents.
- Vous assurez la gestion administrative, financière et logistique d'une partie des formations collectives de la collectivité et des formations individuelles des agents.
* Vous réalisez l'inscription des agents auprès des organismes de formation.
* Vous planifiez les différentes sessions de formation.
* Vous réservez les salles de formation.
* Vous garantissez les conditions matérielles des formations.
* Vous assurez la saisie des formations dans le logiciel de suivi des formations.
* Vous assurez l'envoi des convocations aux agents.
* Vous assurez le suivi de la formation (fiche de présence).
* Vous construisez et/ ou analysez des tableaux de bord et de suivi des données.
- Vous veillez à la bonne réalisation des actions de formation
* Vous veillez à l'adéquation entre les besoins exprimés en amont de la formation et la formation proposée en organisant ou en participant à des réunions préparatoires.
* Vous participez et ou organisez des points de suivi réguliers avec les prestataires.
* Vous organisez et analysez l'évaluation des apprenants suite aux formations déployées.
Missions / conditions d'exercice
Pourquoi vous ?
- Vous appréciez travailler en équipe (vous intégrez un collectif de 19 personnes) et êtes également à l'aise pour travailler en autonomie.
- Vous avez de bonnes capacités à communiquer à l'oral et à l'écrit.
- Vous avez un très bon relationnel, vous savez écouter et conseiller pour accompagner les services et les agents de la collectivité.
- Vous êtes organisé.e et savez gérer les priorités.
- Vous avez une bonne maîtrise du pack Office (Excel, Word, Powerpoint...).
- Vous avez de l'expérience dans le domaine de la formation et êtes intéressé.e par l'innovation pédagogique.
- Vous appréciez travailler en équipe (vous intégrez un collectif de 19 personnes) et êtes également à l'aise pour travailler en autonomie.
- Vous avez de bonnes capacités à communiquer à l'oral et à l'écrit.
- Vous avez un très bon relationnel, vous savez écouter et conseiller pour accompagner les services et les agents de la collectivité.
- Vous êtes organisé.e et savez gérer les priorités.
- Vous avez une bonne maîtrise du pack Office (Excel, Word, Powerpoint...).
- Vous avez de l'expérience dans le domaine de la formation et êtes intéressé.e par l'innovation pédagogique.
Profils recherchés
Informations complémentaires :
- Des valeurs fortes portées par notre collectivité : proximité, innovation, responsabilité et transversalité.
- Un rythme de travail permettant de concilier vie professionnelle et personnelle (choix du rythme de travail, jusqu'à 3 jours de télétravail hebdomadaires possibles)
- Plus de 5000 Agents à former au sein de la collectivité dont près de 500 managers
- 120 000 Heures de formation dispensées par an
- Poste à temps plein
- Des valeurs fortes portées par notre collectivité : proximité, innovation, responsabilité et transversalité.
- Un rythme de travail permettant de concilier vie professionnelle et personnelle (choix du rythme de travail, jusqu'à 3 jours de télétravail hebdomadaires possibles)
- Plus de 5000 Agents à former au sein de la collectivité dont près de 500 managers
- 120 000 Heures de formation dispensées par an
- Poste à temps plein
Contact et modalités de candidature
Contact
0467676767
Informations complémentaires
Veuillez adresser votre CV et lettre de motivation à :
recrutement@herault.fr
En précisant l'intitulé ainsi que la référence du poste (ex: RHXXX)
Merci
recrutement@herault.fr
En précisant l'intitulé ainsi que la référence du poste (ex: RHXXX)
Merci
Adresse de l'employeur
CONSEIL DEPARTEMENTAL DE L'HERAULT
>1977 AVENUE DES MOULINS
34087 MONTPELLIER
>1977 AVENUE DES MOULINS
34087 MONTPELLIER
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.