Directeur du Pôle des Déchets et des Cycles de l'Eau (H/F)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O034231001229134
Publiée le 20/10/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
50 pl zeus, Montpellier (Hérault)
Poste à pourvoir le
30/11/2023
Date limite de candidature
19/11/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Politiques environnementales
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché hors classe
Ingénieur
Ingénieur en chef
Ingénieur en chef hors classe
Ingénieur général
Ingénieur hors classe
Ingénieur principal
Administrateur
Attaché hors classe
Ingénieur
Ingénieur en chef
Ingénieur en chef hors classe
Ingénieur général
Ingénieur hors classe
Ingénieur principal
Administrateur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Montpellier Méditerranée Métropole a fait de la réduction des déchets ménagers une des grandes priorités du mandat 2020 - 2026, mettant en avant l'impératif de maîtriser le coût du service qui nécessite d'interroger l'ensemble des filières (gestion des flux et modes de collecte, tarification et financement du service, tri et valorisation des bio déchets, etc.) et de développer de manière volontariste les actions de prévention et de sensibilisation des déchets, dans le cadre de la stratégie " zéro déchet ". En parallèle, l'amélioration de la propreté des espaces publics nécessite quant à elle de faire aboutir une réflexion sur les niveaux de services à atteindre, l'organisation et les moyens qui en découlent.
La Métropole de Montpellier, compétente en matière de cycles de l'eau, est autorité organisatrice pour l'eau potable et l'assainissement. A ce titre, elle contrôle notamment le Schéma Directeur d'Eau Potable 2015-2035 (195 M € d'investissements) dont la maitrise d'ouvrage est de la responsabilité de la Régie des Eaux (compétente pour l'ensemble du petit cycle de l'eau). Elle assure en direct l'exercice de la compétence GEMAPI, qui est sujet fort de protection des populations et des milieux.
La direction du Pôle Déchets et Cycles de l'Eau est ainsi chargée de mettre en œuvre ce programme particulièrement volontariste et d'assumer pleinement son rôle plus large d'autorité organisatrice pour l'eau potable et l'assainissement afin de protéger la qualité de vie des 500 000 habitants du territoire métropolitain et leur environnement. Le Directeur de pôle fait partie du collectif de direction composé des 20 directeurs de pôles, de 3 Directeurs Généraux Délégués et du Directeur Général des Services.
La Métropole de Montpellier, compétente en matière de cycles de l'eau, est autorité organisatrice pour l'eau potable et l'assainissement. A ce titre, elle contrôle notamment le Schéma Directeur d'Eau Potable 2015-2035 (195 M € d'investissements) dont la maitrise d'ouvrage est de la responsabilité de la Régie des Eaux (compétente pour l'ensemble du petit cycle de l'eau). Elle assure en direct l'exercice de la compétence GEMAPI, qui est sujet fort de protection des populations et des milieux.
La direction du Pôle Déchets et Cycles de l'Eau est ainsi chargée de mettre en œuvre ce programme particulièrement volontariste et d'assumer pleinement son rôle plus large d'autorité organisatrice pour l'eau potable et l'assainissement afin de protéger la qualité de vie des 500 000 habitants du territoire métropolitain et leur environnement. Le Directeur de pôle fait partie du collectif de direction composé des 20 directeurs de pôles, de 3 Directeurs Généraux Délégués et du Directeur Général des Services.
Missions / conditions d'exercice
Proposer, mettre en place et évaluer la politique réduction des déchets ménagers sur le territoire de la Métropole.
Contrôler les actions d'autorité organisatrice de l'eau et assurer l'exercice de la compétence GEMAPI
Jouer un véritable rôle de " conseil " en matière de déchets ménagers auprès de l'exécutif métropolitain et plus particulièrement du Président et du Vice-Président.
Etre garant du bon fonctionnement global de chacun des 6 services (service traitement et valorisation des déchets, service Collecte et nettoiement, service Régie de Collecte et Biodéchets, service Gestion Milieux Aquatiques et Prévention des Inondations, service Prévention et Economie Circulaire, service Finances et Commande Publique) et de la Mission Autorité Organisatrice de l'Eau, composé de près de 260 agents.
1) Elaboration et promotion des politiques publiques en matière de déchets ménagers
- Participer à la définition des orientations stratégiques en matière de gestion des déchets ménagers sur le territoire
- Impulser et définir les programmes d'intervention et plans d'actions nécessaires à la mise en œuvre des politiques retenues en matière de collecte, tri, traitement, valorisation et prévention des déchets, de nettoiement et de propreté urbaine, de petit et grand cycles de l'eau, de coopération décentralisée et de stratégie d'économie circulaire
- Participer et contribuer aux réseaux de partenaires techniques et institutionnels
- Conseiller les instances décisionnaires en matière de gestion des déchets et gemapi
- Promouvoir les politiques environnementales métropolitaines au travers d'actions de communication et de concertation
II/ Garantie de la mise en œuvre des programmes d'intervention et plans d'actions
- Impulser, orienter et évaluer les plans d'action pour la réduction, le tri et la prévention des déchets
- Planifier les étapes et les ressources des projets du pôle et superviser les conditions de leur mise en œuvre en supervisant l'exploitation des équipements de traitement et de tri, conseillant des évolutions d'ordre techniques, administratifs ou financiers, en programmant la modification, l'extension ou la réalisation de nouveaux équipements, pour un budget global du pôle de 140 millions en fonctionnement et de 100 millions en investissement
- Assurer le bon niveau de propreté urbaine et de nettoiement des voiries, espaces publics et stations tram sur le territoire montpelliérain, en collaboration avec le pôle proximité et espaces publics
- Guider et accompagner les projets transversaux
- Piloter le budget du pôle, en garantissant la maîtrise des coûts
III/ Management du Pôle
- Animer les réunions de direction de pôle et participer aux réunions du Comité de direction de la Métropole
- Définir et porter les axes stratégiques, la hiérarchisation et la priorisation des objectifs du pôle, en lien étroit avec les responsables de service et la responsable de la mission
- Mettre en synergie les plans d'action sectoriels.
- Garantir la circulation de l'information et l'esprit de concertation, notamment en situation de conduite du changement.
- Déléguer, accompagner et contrôler l'exécution des missions des services et de la mission
- Repérer et réguler les dysfonctionnements et les tensions
- Piloter la stratégie de gestion des ressources humaines du pôle, en lien avec le Directeur Général des Services et les Ressources Humaines : recrutement et mobilités, politique pluriannuelle de formation.
Contrôler les actions d'autorité organisatrice de l'eau et assurer l'exercice de la compétence GEMAPI
Jouer un véritable rôle de " conseil " en matière de déchets ménagers auprès de l'exécutif métropolitain et plus particulièrement du Président et du Vice-Président.
Etre garant du bon fonctionnement global de chacun des 6 services (service traitement et valorisation des déchets, service Collecte et nettoiement, service Régie de Collecte et Biodéchets, service Gestion Milieux Aquatiques et Prévention des Inondations, service Prévention et Economie Circulaire, service Finances et Commande Publique) et de la Mission Autorité Organisatrice de l'Eau, composé de près de 260 agents.
1) Elaboration et promotion des politiques publiques en matière de déchets ménagers
- Participer à la définition des orientations stratégiques en matière de gestion des déchets ménagers sur le territoire
- Impulser et définir les programmes d'intervention et plans d'actions nécessaires à la mise en œuvre des politiques retenues en matière de collecte, tri, traitement, valorisation et prévention des déchets, de nettoiement et de propreté urbaine, de petit et grand cycles de l'eau, de coopération décentralisée et de stratégie d'économie circulaire
- Participer et contribuer aux réseaux de partenaires techniques et institutionnels
- Conseiller les instances décisionnaires en matière de gestion des déchets et gemapi
- Promouvoir les politiques environnementales métropolitaines au travers d'actions de communication et de concertation
II/ Garantie de la mise en œuvre des programmes d'intervention et plans d'actions
- Impulser, orienter et évaluer les plans d'action pour la réduction, le tri et la prévention des déchets
- Planifier les étapes et les ressources des projets du pôle et superviser les conditions de leur mise en œuvre en supervisant l'exploitation des équipements de traitement et de tri, conseillant des évolutions d'ordre techniques, administratifs ou financiers, en programmant la modification, l'extension ou la réalisation de nouveaux équipements, pour un budget global du pôle de 140 millions en fonctionnement et de 100 millions en investissement
- Assurer le bon niveau de propreté urbaine et de nettoiement des voiries, espaces publics et stations tram sur le territoire montpelliérain, en collaboration avec le pôle proximité et espaces publics
- Guider et accompagner les projets transversaux
- Piloter le budget du pôle, en garantissant la maîtrise des coûts
III/ Management du Pôle
- Animer les réunions de direction de pôle et participer aux réunions du Comité de direction de la Métropole
- Définir et porter les axes stratégiques, la hiérarchisation et la priorisation des objectifs du pôle, en lien étroit avec les responsables de service et la responsable de la mission
- Mettre en synergie les plans d'action sectoriels.
- Garantir la circulation de l'information et l'esprit de concertation, notamment en situation de conduite du changement.
- Déléguer, accompagner et contrôler l'exécution des missions des services et de la mission
- Repérer et réguler les dysfonctionnements et les tensions
- Piloter la stratégie de gestion des ressources humaines du pôle, en lien avec le Directeur Général des Services et les Ressources Humaines : recrutement et mobilités, politique pluriannuelle de formation.
Profils recherchés
- Ingénieur, Ingénieur en chef, Attaché, Administrateur ou contractuel, vous avez une bonne connaissance des enjeux et évolutions du cadre réglementaire des politiques de prévention et gestion des déchets, de propreté et cycle de l'eau, au niveau local, national, européen...
- Capacité à traduire les orientations politiques en plans d'actions, arbitrer et opérer des choix techniques et financiers adaptés au territoire de la Métropole, mobiliser d'autres services et partenaires pour agir, prioriser les choix des élus et des décideurs opérationnels, assister les élus dans l'élaboration de schémas et d'infrastructures, dialoguer avec les maires au sujet de l'action métropolitaine en matière de prévention et gestion des déchets, propreté et cycle de l'eau. Maîtriser les relations contractuelles.
- Forte aptitude à manager des équipes.
- Vous êtes reconnu pour votre polyvalence et ouverture d'esprit, sens de l'organisation et de la négociation,
esprit de synthèse et d'anticipation, adaptabilité et force de proposition, bonne résistance au stress...Votre Leadership !
POURQUOI NOUS REJOINDRE ?
Vous serez basé à Montpellier, la 7e ville de France, au sein d'un territoire dynamique en essor permanent. Innovation, mobilité douce, démocratie locale, qualité des services de proximité font partie des priorités du mandat.
Vous travaillerez à temps plein tout en ayant les moyens de trouver un équilibre entre vie personnelle et professionnelle. Vous pourrez choisir votre amplitude hebdomadaire et le nombre de RTT associé (6 à 28 jours). Vous bénéficierez de multiples avantages, de prestations sociales et culturelles, de participation aux frais de mutuelle et de transport (gratuité transports en commun à venir, prêt de vélo...), tickets-restaurant...
- Capacité à traduire les orientations politiques en plans d'actions, arbitrer et opérer des choix techniques et financiers adaptés au territoire de la Métropole, mobiliser d'autres services et partenaires pour agir, prioriser les choix des élus et des décideurs opérationnels, assister les élus dans l'élaboration de schémas et d'infrastructures, dialoguer avec les maires au sujet de l'action métropolitaine en matière de prévention et gestion des déchets, propreté et cycle de l'eau. Maîtriser les relations contractuelles.
- Forte aptitude à manager des équipes.
- Vous êtes reconnu pour votre polyvalence et ouverture d'esprit, sens de l'organisation et de la négociation,
esprit de synthèse et d'anticipation, adaptabilité et force de proposition, bonne résistance au stress...Votre Leadership !
POURQUOI NOUS REJOINDRE ?
Vous serez basé à Montpellier, la 7e ville de France, au sein d'un territoire dynamique en essor permanent. Innovation, mobilité douce, démocratie locale, qualité des services de proximité font partie des priorités du mandat.
Vous travaillerez à temps plein tout en ayant les moyens de trouver un équilibre entre vie personnelle et professionnelle. Vous pourrez choisir votre amplitude hebdomadaire et le nombre de RTT associé (6 à 28 jours). Vous bénéficierez de multiples avantages, de prestations sociales et culturelles, de participation aux frais de mutuelle et de transport (gratuité transports en commun à venir, prêt de vélo...), tickets-restaurant...
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
VOTRE NOUVEAU CHALLENGE COMMENCE ICI :
Faites-nous parvenir votre CV et votre lettre de candidature (+Réf. : SI-2023-06) avant le 19/11/2023
En vous connectant sur votre compte à l'adresse suivante : https://connexion.montpellier3m.fr/accounts/register/
Rubrique « Emploi et stages » / « Candidature à une offre d'emploi »
Vos interlocuteurs :
Service recrutement : Sabrina ISSAAD, s.issaad@montpellier3m.fr ou 04 34 88 76 08
Directeur général des services : M. Olivier NYS, o.nys@montpellier3m.fr
Faites-nous parvenir votre CV et votre lettre de candidature (+Réf. : SI-2023-06) avant le 19/11/2023
En vous connectant sur votre compte à l'adresse suivante : https://connexion.montpellier3m.fr/accounts/register/
Rubrique « Emploi et stages » / « Candidature à une offre d'emploi »
Vos interlocuteurs :
Service recrutement : Sabrina ISSAAD, s.issaad@montpellier3m.fr ou 04 34 88 76 08
Directeur général des services : M. Olivier NYS, o.nys@montpellier3m.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.