DIRECTEUR GENERAL ADJOINT DU POLE AMENAGEMENT ENVIRONNEMENT (H/F)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O034231101258474
Publiée le 17/11/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
2 PARC CAMALCE BP15, Gignac (Hérault)
Poste à pourvoir le
15/01/2024
Date limite de candidature
17/12/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Emploi fonctionnel
Oui
Famille de métiers
Pilotage >
Direction générale
Grade(s) recherché(s)
Directeur général adjoint [A]
Attaché principal
Attaché
Ingénieur principal
Ingénieur
Ingénieur en chef
Attaché principal
Attaché
Ingénieur principal
Ingénieur
Ingénieur en chef
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L343-1 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi fonctionnel de catégorie A+. Le contrat proposé est nécessairement à durée déterminée.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi fonctionnel de catégorie A+. Le contrat proposé est nécessairement à durée déterminée.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La Communauté de Communes Vallée de l'Hérault (28 communes - 42 000 habitants - à 15 minutes de Montpellier) est un territoire attractif en pleine expansion, qui bénéficie, à proximité de la métropole montpelliéraine, d'un cadre paysager et patrimonial remarquable, d'une offre de services et de loisirs riche et variée et d'une grande attractivité touristique avec le Grand Site de France Gorges de l'Hérault.
Rejoindre notre équipe, c'est intégrer un collectif énergique, solidaire, soucieux d'autrui et qui se montre proactif et innovant dans ses projets menés en co-construction. Porté par le projet de territoire, le projet d'administration et la charte managériale, la collectivité propose un cadre structurant à ses équipes. Vous vous retrouvez dans cette annonce ? N'hésitez plus et candidatez!
Rejoindre notre équipe, c'est intégrer un collectif énergique, solidaire, soucieux d'autrui et qui se montre proactif et innovant dans ses projets menés en co-construction. Porté par le projet de territoire, le projet d'administration et la charte managériale, la collectivité propose un cadre structurant à ses équipes. Vous vous retrouvez dans cette annonce ? N'hésitez plus et candidatez!
Missions / conditions d'exercice
VOTRE ROLE EN ACTIONS
Acteur clé du collectif de direction générale, vous pilotez les projets majeurs d'aménagement du territoire, vous coordonnez deux régies performantes, vous supervisez les initiatives liées à la transition écologique et vous managez avec conviction les équipes du pôle Aménagement Environnement (120 agents dont 6 responsables de service).
- Participer au collectif de direction générale et assurer les missions de DGA
Participer à la définition du projet global de la collectivité et à sa stratégie de mise en œuvre
Participer au collectif de direction générale sous l'autorité du DGS et représenter le pôle Aménagement Environnement
Représenter la collectivité et négocier avec les acteurs du territoire
Assurer, en cas de besoin, l'intérim du DGS par roulement avec les autres DGA
- Superviser le management du pôle Aménagement Environnement
Coordonner les directions et services et par délégation, mettre en œuvre, réguler, contrôler et évaluer l'activité du pôle
Favoriser un environnement de travail solidaire, positif et collaboratif en appliquant les valeurs de la charte managériale (équité, professionnalisme, enthousiasme et respect)
- Piloter la plateforme d'ingénierie technique au service des projets de la collectivité
Orchestrer les activités dans le cadre d'un projet global, avec une vision à court et long terme de l'aménagement du territoire en lien avec les politiques publiques
Sécuriser les actes juridiques et garantir la bonne application des procédures dans les délais
Etre force de proposition dans le domaine de la transition écologique, avec l'appui de la chargée de développement durable
- Conduire la stratégie de gestion et d'optimisation des ressources du pôle
Garantir la bonne gestion administrative, financière (élaboration des budgets) et optimiser les moyens
Coordonner les deux régies (service gestion des déchets ménagers et direction de l'eau) en s'assurant de la réalisation des objectifs, de la gestion des projets à long terme et de l'équilibre budgétaire avec les responsables
*******************************************************************************************
LES PTITS PLUS - BON A SAVOIR !!
Nous rejoindre, c'est adhérer aux valeurs de la charte managériale (équité, professionnalisme, enthousiasme et respect), s'engager à les mettre en application tout en étant :
- En capacité de décider, trancher, faire respecter les règles
- Bienveillant envers ses équipes et dans l'accompagnement
- A l'écoute des équipes, des services et des élus
- " Sérieux, sans se prendre au sérieux "
Lieu de travail à Gignac, avec déplacements dans les 28 communes
Permis B obligatoire - Télétravail possible
Temps complet avec RTT - Grande disponibilité - réunions en soirée
Régime indemnitaire (A1), participation employeur Mutuelle et Prévoyance, COS LR
Fiche de poste disponible sur demande
*******************************************************************************************
Acteur clé du collectif de direction générale, vous pilotez les projets majeurs d'aménagement du territoire, vous coordonnez deux régies performantes, vous supervisez les initiatives liées à la transition écologique et vous managez avec conviction les équipes du pôle Aménagement Environnement (120 agents dont 6 responsables de service).
- Participer au collectif de direction générale et assurer les missions de DGA
Participer à la définition du projet global de la collectivité et à sa stratégie de mise en œuvre
Participer au collectif de direction générale sous l'autorité du DGS et représenter le pôle Aménagement Environnement
Représenter la collectivité et négocier avec les acteurs du territoire
Assurer, en cas de besoin, l'intérim du DGS par roulement avec les autres DGA
- Superviser le management du pôle Aménagement Environnement
Coordonner les directions et services et par délégation, mettre en œuvre, réguler, contrôler et évaluer l'activité du pôle
Favoriser un environnement de travail solidaire, positif et collaboratif en appliquant les valeurs de la charte managériale (équité, professionnalisme, enthousiasme et respect)
- Piloter la plateforme d'ingénierie technique au service des projets de la collectivité
Orchestrer les activités dans le cadre d'un projet global, avec une vision à court et long terme de l'aménagement du territoire en lien avec les politiques publiques
Sécuriser les actes juridiques et garantir la bonne application des procédures dans les délais
Etre force de proposition dans le domaine de la transition écologique, avec l'appui de la chargée de développement durable
- Conduire la stratégie de gestion et d'optimisation des ressources du pôle
Garantir la bonne gestion administrative, financière (élaboration des budgets) et optimiser les moyens
Coordonner les deux régies (service gestion des déchets ménagers et direction de l'eau) en s'assurant de la réalisation des objectifs, de la gestion des projets à long terme et de l'équilibre budgétaire avec les responsables
*******************************************************************************************
LES PTITS PLUS - BON A SAVOIR !!
Nous rejoindre, c'est adhérer aux valeurs de la charte managériale (équité, professionnalisme, enthousiasme et respect), s'engager à les mettre en application tout en étant :
- En capacité de décider, trancher, faire respecter les règles
- Bienveillant envers ses équipes et dans l'accompagnement
- A l'écoute des équipes, des services et des élus
- " Sérieux, sans se prendre au sérieux "
Lieu de travail à Gignac, avec déplacements dans les 28 communes
Permis B obligatoire - Télétravail possible
Temps complet avec RTT - Grande disponibilité - réunions en soirée
Régime indemnitaire (A1), participation employeur Mutuelle et Prévoyance, COS LR
Fiche de poste disponible sur demande
*******************************************************************************************
Profils recherchés
TALENT RECHERCHE
Recrutement statutaire par voie de mutation, détachement, liste d'aptitude ou à défaut contractuel sur le cadre d'emplois des attachés ou ingénieurs territoriaux (emploi fonctionnel - DGA EPCI 40 000 à 150 000 hab) à compter du 15 janvier 2024.
De formation supérieure, vous disposez d'une parfaite connaissance de l'environnement institutionnel, juridique et financier des collectivités territoriales et vous justifiez d'expériences réussies sur des postes similaires.
Vous faites preuve de proactivité, avez le sens de l'écoute et de l'accompagnement des agents et des élus dans un contexte évolutif.
Vous avez un solide leadership et des qualités managériales reconnues.
Vous avez une forte implication dans la démarche de transition écologique.
Recrutement statutaire par voie de mutation, détachement, liste d'aptitude ou à défaut contractuel sur le cadre d'emplois des attachés ou ingénieurs territoriaux (emploi fonctionnel - DGA EPCI 40 000 à 150 000 hab) à compter du 15 janvier 2024.
De formation supérieure, vous disposez d'une parfaite connaissance de l'environnement institutionnel, juridique et financier des collectivités territoriales et vous justifiez d'expériences réussies sur des postes similaires.
Vous faites preuve de proactivité, avez le sens de l'écoute et de l'accompagnement des agents et des élus dans un contexte évolutif.
Vous avez un solide leadership et des qualités managériales reconnues.
Vous avez une forte implication dans la démarche de transition écologique.
Contact et modalités de candidature
Contact
0467570450
Informations complémentaires
Pour tout renseignement, contacter la Direction des Ressources Humaines au 04 67 56 41 95
Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation, CV et dernier arrêté de situation) à :
job-ref-32icq7vfed@emploi.beetween.com
OU
Communauté de communes Vallée de l'Hérault
2, Parc d'Activités de Camalcé
34150 Gignac
AVANT LE 17 DECEMBRE 2023
Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation, CV et dernier arrêté de situation) à :
job-ref-32icq7vfed@emploi.beetween.com
OU
Communauté de communes Vallée de l'Hérault
2, Parc d'Activités de Camalcé
34150 Gignac
AVANT LE 17 DECEMBRE 2023
Adresse de l'employeur
CTE COMM VALLEE DE L'HERAULT
>2 PARC CAMALCE BP15
34150 GIGNAC
>2 PARC CAMALCE BP15
34150 GIGNAC
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.