Responsable du Service Entretien Maintenance Bâtiments (F/H)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O034240101330840
Publiée le 28/02/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
50 pl zeus, Montpellier (Hérault)
Poste à pourvoir le
01/04/2024
Date limite de candidature
28/03/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ingénieur principal
Technicien
Ingénieur principal
Technicien
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Montpellier, 7e ville de France, est reconnue comme un territoire dynamique en essor permanent. Innovation, mobilité douce, démocratie locale, qualité des services de proximité font partie des priorités du mandat.
Le responsable du Service Entretien Maintenance Bâtiments (SEMB), organise, coordonne et met en œuvre les travaux de maintenance technique du patrimoine immobilier de la ville et de la métropole pour toutes les Directions, dans le respect des règles et consignes de sécurité. Il organise et anime l'activité du service Entretien Maintenance Bâtiments.
POSTE À POURVOIR : Responsable du Service Entretien Maintenance Bâtiments (F/H)
Le responsable du Service Entretien Maintenance Bâtiments (SEMB), organise, coordonne et met en œuvre les travaux de maintenance technique du patrimoine immobilier de la ville et de la métropole pour toutes les Directions, dans le respect des règles et consignes de sécurité. Il organise et anime l'activité du service Entretien Maintenance Bâtiments.
POSTE À POURVOIR : Responsable du Service Entretien Maintenance Bâtiments (F/H)
Missions / conditions d'exercice
* Assurer la coordination des activités de la régie et les travaux en fonction des contraintes techniques, humaines et financières.
* Contacter les fournisseurs et réaliser les devis en relation avec le responsable des commandes, et préparer les bons de commandes.
* Participer à des réunions mensuelles avec les techniciens du service maintenance.
* Informer les usagers et utilisateurs des travaux programmés et/ou en cours, et diffuser l'information grâce aux outils mis à disposition (intranet, internet, panneaux d'affichage...).
* Répartir les missions et activités aux agents, réguler les conflits, veiller à la réactivité et à la qualité du service rendu, conduire les entretiens d'évaluation, participer à la gestion du recrutement, de l'accueil, de la formation, de la mobilité et de la carrière des agents
* Développer les contrôles en matière d'hygiène et de sécurité.
* Faire l'inventaire des équipements et de leurs risques pour le personnel et les usagers.
* Détecter les anomalies et les risques d'accidents techniques. Veiller à la réalisation des petites réparations de remise en état des équipements.
* Suivre les travaux de mise en conformité en matière de sécurité incendie et de risques particuliers. Réaliser le suivi éventuel de travaux de mise en conformité en matière de sécurité incendie et de risques particuliers. Suivre les outils recensant l'ensemble des interventions réalisées ou à planifier sur le patrimoine confié.
* Identifier les tendances d'évolution et les expériences innovantes en matière de risques et d'aménagement des équipements. Proposer des moyens de mise en œuvre des évolutions constatées.
* Contacter les fournisseurs et réaliser les devis en relation avec le responsable des commandes, et préparer les bons de commandes.
* Participer à des réunions mensuelles avec les techniciens du service maintenance.
* Informer les usagers et utilisateurs des travaux programmés et/ou en cours, et diffuser l'information grâce aux outils mis à disposition (intranet, internet, panneaux d'affichage...).
* Répartir les missions et activités aux agents, réguler les conflits, veiller à la réactivité et à la qualité du service rendu, conduire les entretiens d'évaluation, participer à la gestion du recrutement, de l'accueil, de la formation, de la mobilité et de la carrière des agents
* Développer les contrôles en matière d'hygiène et de sécurité.
* Faire l'inventaire des équipements et de leurs risques pour le personnel et les usagers.
* Détecter les anomalies et les risques d'accidents techniques. Veiller à la réalisation des petites réparations de remise en état des équipements.
* Suivre les travaux de mise en conformité en matière de sécurité incendie et de risques particuliers. Réaliser le suivi éventuel de travaux de mise en conformité en matière de sécurité incendie et de risques particuliers. Suivre les outils recensant l'ensemble des interventions réalisées ou à planifier sur le patrimoine confié.
* Identifier les tendances d'évolution et les expériences innovantes en matière de risques et d'aménagement des équipements. Proposer des moyens de mise en œuvre des évolutions constatées.
Profils recherchés
Cadre d'emplois : Ingénieur (A)
* Pouvoir piloter les opérations de maintenance, animer et manager une équipe, coordonner les interventions techniques avec d'autres corps de métier, contrôler la bonne exécution des travaux en veillant au respect du cahier des charges.
* Posséder rigueur et organisation, fortes qualités relationnelles, autonomie, réactivité, travail en équipe et en transversalité, esprit d'analyse, état d'esprit d'amélioration continue, force de propositions.
* Connaitre les techniques du "bâtiment second œuvre tous corps d'état " (serrurerie, maçonnerie, électricité, peinture, plomberie...), du cadre juridique de la responsabilité civile et pénale.
* Maitrise des techniques de management territorial, des outils d'analyse et d'évaluation, des règles d'hygiène et de sécurité.
Contraintes particulières :
* Travail en bureau et sur le terrain.
* Astreinte dans le cadre du Pôle PISE (environ tous les 2 mois).
* Disponibilité et réactivité en fonction des urgences.
* Déplacements fréquents sur le territoire communal et les communes limitrophes. Métropole.
* Port d'une tenue spécifique en fonction des interventions (chaussures et bottes de sécurité, cas²ques, vêtements rétro-réfléchissants...).
* Pouvoir piloter les opérations de maintenance, animer et manager une équipe, coordonner les interventions techniques avec d'autres corps de métier, contrôler la bonne exécution des travaux en veillant au respect du cahier des charges.
* Posséder rigueur et organisation, fortes qualités relationnelles, autonomie, réactivité, travail en équipe et en transversalité, esprit d'analyse, état d'esprit d'amélioration continue, force de propositions.
* Connaitre les techniques du "bâtiment second œuvre tous corps d'état " (serrurerie, maçonnerie, électricité, peinture, plomberie...), du cadre juridique de la responsabilité civile et pénale.
* Maitrise des techniques de management territorial, des outils d'analyse et d'évaluation, des règles d'hygiène et de sécurité.
Contraintes particulières :
* Travail en bureau et sur le terrain.
* Astreinte dans le cadre du Pôle PISE (environ tous les 2 mois).
* Disponibilité et réactivité en fonction des urgences.
* Déplacements fréquents sur le territoire communal et les communes limitrophes. Métropole.
* Port d'une tenue spécifique en fonction des interventions (chaussures et bottes de sécurité, cas²ques, vêtements rétro-réfléchissants...).
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
VOTRE NOUVEAU CHALLENGE COMMENCE ICI :
Date limite de dépôt des candidatures le 23/02/2024
Connectez-vous au lien ci-dessous pour nous faire parvenir votre CV et votre lettre de candidature par voie hiérarchique. La commission de recrutement est planifiée mi mars 2024.
Vos interlocuteurs :
Pôle Ressources Humaines : Mariam BENAMARA Chargée de recrutement GRH4 (04 67 14 50 24 - mariam.benamara@montpellier.fr)
PISE : Cyrille RAFFIN - Directeur Délégué Rénovation et Maintenance / Responsable du service sécurité et sureté bâtiments (04 67 34 70 73 - cyrille.raffin@montpellier.fr)
Date limite de dépôt des candidatures le 23/02/2024
Connectez-vous au lien ci-dessous pour nous faire parvenir votre CV et votre lettre de candidature par voie hiérarchique. La commission de recrutement est planifiée mi mars 2024.
Vos interlocuteurs :
Pôle Ressources Humaines : Mariam BENAMARA Chargée de recrutement GRH4 (04 67 14 50 24 - mariam.benamara@montpellier.fr)
PISE : Cyrille RAFFIN - Directeur Délégué Rénovation et Maintenance / Responsable du service sécurité et sureté bâtiments (04 67 34 70 73 - cyrille.raffin@montpellier.fr)
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.