Responsable espace jeunes
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O034240101339132
Publiée le 29/02/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Située à 13 km de Sète, au cœur du territoire de Sète agglopôle méditerranée, 2ème intercommunalité du Département de l'Hérault avec 126 000 habitants, la Commune de Poussan compte aujourd'hui près de 6 000 habitants et 85 agents municipaux.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
1 PLACE DE LA MAIRIE, Poussan (Hérault)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Placé(e) sous l'autorité du responsable de la structure, vous aurez la responsabilité de participer au développement de l'accueil de loisirs au collège (alc) au sein du collège et du club ados destiné aux jeunes de 12 à 17 ans au sein de la maison des jeunes et de la culture.
Vous participerez à l'évolution du projet de fonctionnement de la structure à partir des orientations politiques.
Ouvert depuis automne 2021, l'équipement a pour mission d'accueillir et d'aller à la rencontre de l'ensemble des jeunes collégiens afin de définir leurs besoins et de construire avec eux des projets pour que chaque jeune soit acteur de sa vie et de sa ville.
Vous participerez à l'évolution du projet de fonctionnement de la structure à partir des orientations politiques.
Ouvert depuis automne 2021, l'équipement a pour mission d'accueillir et d'aller à la rencontre de l'ensemble des jeunes collégiens afin de définir leurs besoins et de construire avec eux des projets pour que chaque jeune soit acteur de sa vie et de sa ville.
Missions / conditions d'exercice
Dans le cadre de son activité, le responsable espace jeunes/alc assurera les missions suivantes :
* assure la responsabilité pédagogique, administrative et financière de l'équipement, notamment la réalisation et le suivi des déclarations obligatoires de la structure.
* gère l'ensemble des moyens matériels, humains et financiers de la structure (recherche de financement extérieurs).
* construit et porte un projet dynamique autour de l'accueil de la population jeune, de loisirs, d'ateliers, des vacances autours de deux espaces : foyer collégien et espace extérieur à définir pendant les vacances scolaires dans l'objectif de prémices du lancement d'un espace jeunes.
* élabore un programme d'actions pour animer l'accueil de loisirs au collège (alc) pendant le temps méridien, et durant les vacances scolaires pour le club ados, avec une évolution possible des horaires d'ouvertures pour le public jeune.
* met en place des outils de gestion et d'évaluation des actions dans un souci d'améliorer l'activité de la structure.
* est garant du respect des règles de sécurité et d'hygiène au sein de l'équipement.
* travaille en lien avec différents partenaires (associations, établissements scolaires...)
* met en place les supports de communication en lien avec le service communication pour renforcer la lisibilité sur les dispositifs en faveur de la jeunesse.
* est en capacité de répondre aux appels à projet (promeneurs du net).
* rend compte régulièrement de son activité a la cheffe de service.
* assure la responsabilité pédagogique, administrative et financière de l'équipement, notamment la réalisation et le suivi des déclarations obligatoires de la structure.
* gère l'ensemble des moyens matériels, humains et financiers de la structure (recherche de financement extérieurs).
* construit et porte un projet dynamique autour de l'accueil de la population jeune, de loisirs, d'ateliers, des vacances autours de deux espaces : foyer collégien et espace extérieur à définir pendant les vacances scolaires dans l'objectif de prémices du lancement d'un espace jeunes.
* élabore un programme d'actions pour animer l'accueil de loisirs au collège (alc) pendant le temps méridien, et durant les vacances scolaires pour le club ados, avec une évolution possible des horaires d'ouvertures pour le public jeune.
* met en place des outils de gestion et d'évaluation des actions dans un souci d'améliorer l'activité de la structure.
* est garant du respect des règles de sécurité et d'hygiène au sein de l'équipement.
* travaille en lien avec différents partenaires (associations, établissements scolaires...)
* met en place les supports de communication en lien avec le service communication pour renforcer la lisibilité sur les dispositifs en faveur de la jeunesse.
* est en capacité de répondre aux appels à projet (promeneurs du net).
* rend compte régulièrement de son activité a la cheffe de service.
Profils recherchés
Profil :
Titulaire a minima d'un BPJEPS ou diplôme équivalent relevant du champ professionnel de l'animation, justifiant d'une expérience réussie dans des projets à destination des Jeunes ou bien à la direction de structures destinées à la jeunesse.
Savoirs / connaissances :
Connaissances approfondies et opérationnelles des enjeux de la jeunesse, des acteurs institutionnelles et des dispositifs d'aide et de financement
Aisance rédactionnelle
Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et de son environnement
Gestion et contrôle des procédures administratives
Techniques d'animation et médiation
Maitrise des outils informatiques
Aptitudes managériales dans l'éventualité d'un agrandissement de l'équipe
Capacité à travailler en mode projet
Capacité d'analyse et de synthèse
Savoirs être / aptitude :
Autonomie dans l'organisation du travail et capacité au travail en équipe
Respect des consignes et des règles de sécurité
Écoute et capacité à rendre compte à sa hiérarchie de ses activités
Sens du service public, discrétion professionnelle
Sens de l'investissement et exemplarité vis-à-vis des publics
Aisance relationnelle avec les familles
Qualités relationnelles, capacité à mobiliser des partenaires autour de projets en faveur des jeunes
Titulaire a minima d'un BPJEPS ou diplôme équivalent relevant du champ professionnel de l'animation, justifiant d'une expérience réussie dans des projets à destination des Jeunes ou bien à la direction de structures destinées à la jeunesse.
Savoirs / connaissances :
Connaissances approfondies et opérationnelles des enjeux de la jeunesse, des acteurs institutionnelles et des dispositifs d'aide et de financement
Aisance rédactionnelle
Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et de son environnement
Gestion et contrôle des procédures administratives
Techniques d'animation et médiation
Maitrise des outils informatiques
Aptitudes managériales dans l'éventualité d'un agrandissement de l'équipe
Capacité à travailler en mode projet
Capacité d'analyse et de synthèse
Savoirs être / aptitude :
Autonomie dans l'organisation du travail et capacité au travail en équipe
Respect des consignes et des règles de sécurité
Écoute et capacité à rendre compte à sa hiérarchie de ses activités
Sens du service public, discrétion professionnelle
Sens de l'investissement et exemplarité vis-à-vis des publics
Aisance relationnelle avec les familles
Qualités relationnelles, capacité à mobiliser des partenaires autour de projets en faveur des jeunes
Contact et modalités de candidature
Contact
0467183599
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre CV et lettre de motivation (de préférence dactylographiée) avant le 29/03/2024 au plus tard, à l'attention de Madame le Maire de Poussan, en les envoyant par courriel à l'adresse : recrutement@poussan.fr en précisant la référence « CANDIDATURE RESPONSABLE EJ/ALC » » dans le titre de votre courriel.
Adresse de l'employeur
POUSSAN
>1 PLACE DE LA MAIRIE
34560 Poussan
>1 PLACE DE LA MAIRIE
34560 Poussan
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.