Directeur d’Etablissement d’Accueil du Jeune Enfant (F/H)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O034240307001134
Publiée le 07/03/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
MONTPELLIER
Poste à pourvoir le
01/06/2024
Date limite de candidature
31/03/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une radiation des cadres (retraite, démission,...)
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Puéricultrice
Puéricultrice hors classe
Cadre de santé
Cadre supérieur de santé
Educateur de jeunes enfants
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Infirmier en soins généraux
Infirmier en soins généraux hors classe
Puéricultrice hors classe
Cadre de santé
Cadre supérieur de santé
Educateur de jeunes enfants
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Infirmier en soins généraux
Infirmier en soins généraux hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Donner le meilleur accueil aux petits montpelliérains est une priorité pour la Ville de Montpellier. Aujourd’hui, près de 6200 enfants sont reçus quotidiennement dans les structures d’accueil. Pour eux, la Ville poursuit un objectif de bien-être, d’harmonie, de qualité de services et de professionnalisme du personnel accueillant les tout-petits. Cet effort s'inscrit dans un projet plus global en faveur d’une ville à hauteur d’enfants.
Missions / conditions d'exercice
• Encadrer l’équipe de l’Établissement d’Accueil du Jeune Enfant
• Définir et piloter le projet de l’établissement en cohérence avec la politique de la ville en matière de Petite Enfance
• Veiller à la sécurité des enfants et à la promotion de leur santé avec le soutien de l’équipe affectée à l’établissement
• Participer à la gestion administrative et comptable de l’établissement
• Gérer les locaux et leur conformité
• Définir et piloter le projet de l’établissement en cohérence avec la politique de la ville en matière de Petite Enfance
• Veiller à la sécurité des enfants et à la promotion de leur santé avec le soutien de l’équipe affectée à l’établissement
• Participer à la gestion administrative et comptable de l’établissement
• Gérer les locaux et leur conformité
Profils recherchés
• Cadre d’emplois : Puéricultrice, EJE, Infirmier et Cadre de Santé (Catégorie A)
• Diplôme d’État d’Éducateur de Jeunes Enfants, infirmier ou Puéricultrice
• Connaître la réglementation en matière d’EAJE et d’hygiène et de sécurité
• Maîtriser les techniques d’animation, de communication et de résolution de conflits
• Être force de proposition, savoir piloter des projets transversaux et animer et manager une équipe
• Autonomie et capacités à la prise de décision
• Diplôme d’État d’Éducateur de Jeunes Enfants, infirmier ou Puéricultrice
• Connaître la réglementation en matière d’EAJE et d’hygiène et de sécurité
• Maîtriser les techniques d’animation, de communication et de résolution de conflits
• Être force de proposition, savoir piloter des projets transversaux et animer et manager une équipe
• Autonomie et capacités à la prise de décision
Contact
Contact
0467347000
Lien de candidature
Informations complémentaires
VOTRE NOUVEAU CHALLENGE COMMENCE ICI :
Faites-nous parvenir votre CV et votre lettre de candidature + réf. Du poste : VP 2024 V10 avant le 31/03/2024
La commission de recrutement est planifiée le 19/04/2024
Renseignements sur le poste : Responsable de l’unité RH, Laure FELIX – 04.34.88.78.55
Renseignements administratifs : Chargée de Recrutement, Virginie PETIT – 04.34.88.76.05
Faites-nous parvenir votre CV et votre lettre de candidature + réf. Du poste : VP 2024 V10 avant le 31/03/2024
La commission de recrutement est planifiée le 19/04/2024
Renseignements sur le poste : Responsable de l’unité RH, Laure FELIX – 04.34.88.78.55
Renseignements administratifs : Chargée de Recrutement, Virginie PETIT – 04.34.88.76.05
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.